Sanford Health er et integrert helse- og helseforsikringssystem som betjener lokalsamfunn i USAs hjerteområde. Med hovedkontor i Sioux Falls i South Dakota støtter organisasjonen mer enn 1,4 millioner pasienter og nesten 200 000 medlemmer av helseforsikringsordninger gjennom et omfattende nettverk av medisinske sentre, klinikker, seniorboliger, leger og annet helsepersonell med avansert kompetanse. Arbeidet omfatter direkte pasientbehandling, forsikring, klinisk forskning og personlig tilpasset genetisk medisin, med spesialiserte programmer innen blant annet kreft, ortopedi, kvinnehelse og genetikk.
RN-pasientveileder for hjemme- og lokalsamfunnsbaserte tjenester
Koordiner introduksjon, opplæring og kompetanseprogrammer for klinisk personell hos Sanford Health. Støtt helsetjenester i distriktene gjennom veiledning, dokumentasjon og opplæring i lokalsamfunnet.
Beskrivelse
- Ha ansvar for introduksjon og faglig utvikling for nyansatte, overførte og nåværende kliniske medarbeidere.
- Planlegge introduksjonsopplegg for aktuelle personalgrupper.
- Organisere eller gjennomføre praktiske ferdighetsøkter og laboratorieopplæring.
- Veilede og coache medarbeidere og praksisveiledere, og gi konstruktive tilbakemeldinger.
- Ferdigstille og arkivere introduksjonsdokumentasjon.
- Følge opp nyansatte jevnlig for å vurdere fremgangen deres.
- Samarbeide med ledere og praksisveiledere for å håndtere medarbeidernes behov og bekymringer.
- Utvikle og evaluere introduksjons- og fagutviklingsprogrammer, og bruke resultatene til kvalitetsforbedring.
- Planlegge og lede opplæringsaktiviteter og arrangementer for lokalsamfunnet.
- Støtte arrangementer i regi av organisasjonen.
- Utarbeide, koordinere, støtte eller undervise i programmer og kurs innen introduksjon av ansatte, faglig utvikling, utvikling av praksisveiledere og kompetansetesting.
- Bygge gode arbeidsrelasjoner med avdelingsledere.
- Lede læring i grupper og bruke prinsipper for voksenpedagogikk og undervisningsmetoder.
- Være et forbilde for profesjonell praksis og utøve lederskap.
- Støtte administrative oppgaver knyttet til introduksjon, vurdering av kandidater, bemanningsbehov og interne personalregistre.
Krav
- Utdannet fra et nasjonalt akkreditert sykepleierprogram, for eksempel et program akkreditert av CCNE, ACEN eller NLN CNEA.
- Minst to års klinisk erfaring.
- Ha en aktiv RN-autorisasjon uten begrensninger i delstaten der sykepleien utøves, eller autorisasjon i flere delstater dersom arbeidet utføres i en NLC-delstat.
- Oppnå og opprettholde nødvendige avdelingsspesifikke kompetanser og sertifiseringer, inkludert relevante BLS-, ACLS-, PALS-, TNCC- og NPR-kvalifikasjoner.
- Være villig til å gjennomføre opplæring og oppnå instruktørsertifiseringer når man er kvalifisert innen tildelte spesialområder.
- Gode dokumentasjonsevner og erfaring med elektroniske pasientjournaler er ønskelig.
- Bachelorgrad i sykepleie foretrekkes.
Fordeler
- Ekstra lønnstillegg for natt- og helgevakter.
- Muligheter for karriereutvikling.
- Tilgang til flere ordninger for utdanningsstøtte.
- Muligheter for etterutdanning.
- Daglig tilgang til opptjent lønn.
- Omfattende fordelspakke; tilbudene varierer etter om stillingen er heltid eller deltid.