Sanford Health to zintegrowany system opieki zdrowotnej i ubezpieczeń zdrowotnych obsługujący społeczności w całym amerykańskim Środkowym Zachodzie. Siedziba organizacji mieści się w Sioux Falls w Dakocie Południowej. Sanford Health zapewnia wsparcie ponad 1,4 miliona pacjentów i niemal 200 000 członków planów ubezpieczeniowych dzięki rozległej sieci centrów medycznych, klinik, ośrodków zamieszkania dla seniorów, lekarzy oraz specjalistów z rozszerzonym zakresem praktyki. Działalność organizacji obejmuje bezpośrednią opiekę nad pacjentami, ubezpieczenia, badania kliniczne i spersonalizowaną medycynę genetyczną, a także wyspecjalizowane programy w dziedzinach takich jak onkologia, ortopedia, zdrowie kobiet i genetyka.
Pielęgniarka edukująca pacjentów — opieka domowa i środowiskowa
Koordynuj wdrażanie personelu klinicznego, szkolenia i programy oceny kompetencji w Sanford Health. Wspieraj opiekę zdrowotną na obszarach wiejskich poprzez mentoring, dokumentację i edukację społeczności.
Opis
- Nadzoruj wdrażanie i rozwój zawodowy nowych pracowników, osób zmieniających stanowisko oraz obecnego personelu klinicznego.
- Układaj harmonogramy wdrożenia dla odpowiednich grup pracowników.
- Organizuj lub prowadź praktyczne zajęcia doskonalące umiejętności oraz szkolenia laboratoryjne.
- Udzielaj pracownikom i opiekunom merytorycznym wskazówek oraz wsparcia, przekazując konstruktywną informację zwrotną.
- Wypełniaj i archiwizuj dokumentację wdrożeniową.
- Regularnie kontaktuj się z nowymi pracownikami, aby oceniać ich postępy.
- Współpracuj z kierownikami i opiekunami merytorycznymi, by odpowiadać na potrzeby i rozwiązywać problemy pracowników.
- Opracowuj i oceniaj programy wdrożeniowe oraz rozwoju zawodowego, wykorzystując wyniki do poprawy jakości.
- Planuj i prowadź działania edukacyjne oraz wydarzenia dla lokalnych społeczności.
- Wspieraj wydarzenia organizowane przez firmę.
- Twórz, koordynuj, wspieraj lub prowadź programy i zajęcia dotyczące wdrażania personelu, rozwoju zawodowego, przygotowania opiekunów merytorycznych oraz oceny kompetencji.
- Buduj efektywne relacje zawodowe z kierownikami działów.
- Prowadź naukę grupową, stosując zasady uczenia dorosłych i odpowiednie metody nauczania.
- Dawaj przykład profesjonalnej praktyki i zapewniaj przywództwo.
- Wspieraj prace administracyjne związane z wdrażaniem, weryfikacją kandydatów, potrzebami kadrowymi i wewnętrzną dokumentacją pracowniczą.
Wymagania
- Ukończ akredytowany na szczeblu krajowym program pielęgniarski, na przykład akredytowany przez CCNE, ACEN lub NLN CNEA.
- Miej co najmniej dwa lata doświadczenia klinicznego.
- Posiadaj aktywną, nieograniczoną licencję RN w stanie, w którym wykonujesz praktykę pielęgniarską, lub licencję wielostanową, jeśli pracujesz w stanie należącym do NLC.
- Uzyskaj i utrzymuj wymagane dla danego działu kompetencje i certyfikaty, w tym odpowiednie BLS, ACLS, PALS, TNCC i NPR.
- Bądź gotowy do szkolenia i zdobycia certyfikatów instruktorskich, gdy będzie to możliwe w przydzielonych specjalizacjach.
- Mile widziane umiejętności dokumentowania oraz doświadczenie w pracy z elektroniczną dokumentacją medyczną.
- Preferowany tytuł licencjata w dziedzinie pielęgniarstwa.
Benefity
- Dodatki do wynagrodzenia za pracę na nocne i weekendowe zmiany.
- Możliwości rozwoju kariery.
- Dostęp do różnych programów wsparcia edukacyjnego.
- Możliwości kształcenia ustawicznego.
- Codzienny dostęp do już zarobionego wynagrodzenia.
- Kompleksowy pakiet świadczeń, którego zakres zależy od wymiaru etatu.