Sanford Health — это интегрированная система здравоохранения и медицинского страхования, обслуживающая сообщества по всему американскому Среднему Западу. Штаб-квартира компании находится в Су-Фолс, штат Южная Дакота. Sanford Health помогает более чем 1,4 миллиона пациентов и почти 200 000 участников страховых планов благодаря широкой сети медицинских центров, клиник, учреждений для проживания пожилых людей, врачей и специалистов с расширенной медицинской практикой. Деятельность организации охватывает непосредственное оказание медицинской помощи, страхование, клинические исследования и персонализированную генетическую медицину, включая специализированные программы в таких областях, как онкология, ортопедия, женское здоровье и генетика.
Медсестра — специалист по обучению пациентов, услуги на дому и в сообществе
Координируйте вводное обучение клинического персонала, образовательные программы и оценку компетенций в Sanford Health. Поддерживайте сельское здравоохранение через наставничество, документацию и просветительскую работу в сообществах.
Описание
- Курируйте вводное обучение и профессиональное развитие новых сотрудников, сотрудников, переходящих на другие должности, и действующего клинического персонала.
- Составляйте графики вводного обучения для соответствующих групп сотрудников.
- Организуйте или проводите практические занятия по освоению навыков и лабораторное обучение.
- Обучайте и поддерживайте сотрудников и наставников, предоставляя конструктивную обратную связь.
- Заполняйте и подшивайте документы о вводном обучении.
- Регулярно связывайтесь с новыми сотрудниками, чтобы оценивать их прогресс.
- Работайте с руководителями и наставниками, чтобы решать вопросы и учитывать потребности сотрудников.
- Разрабатывайте и оценивайте программы вводного обучения и профессионального развития, используя результаты для повышения качества.
- Планируйте и проводите просветительские мероприятия и занятия для местных сообществ.
- Оказывайте поддержку мероприятиям, организованным компанией.
- Разрабатывайте, координируйте, поддерживайте или проводите программы и занятия по вводному обучению сотрудников, профессиональному развитию, подготовке наставников и проверке компетенций.
- Выстраивайте эффективные рабочие отношения с руководителями подразделений.
- Проводите групповые занятия, применяя принципы обучения взрослых и соответствующие методики преподавания.
- Подавайте пример профессиональной практики и проявляйте лидерские качества.
- Помогайте с административными задачами, связанными с вводным обучением, отбором кандидатов, потребностями в персонале и внутренними кадровыми документами.
Требования
- Окончить аккредитованную на национальном уровне программу сестринского дела, например аккредитованную CCNE, ACEN или NLN CNEA.
- Иметь не менее двух лет клинического опыта.
- Иметь действующую лицензию дипломированной медсестры (RN) без ограничений в штате, где осуществляется сестринская практика, либо лицензию нескольких штатов при работе в штате, входящем в NLC.
- Получить и поддерживать требуемые компетенции и сертификаты для конкретного подразделения, включая применимые BLS, ACLS, PALS, TNCC и NPR.
- Быть готовым пройти обучение и получить сертификаты инструктора, когда это станет возможным в назначенных специализациях.
- Желательны навыки ведения документации и опыт работы с электронной медицинской картой.
- Предпочтительно наличие степени бакалавра в области сестринского дела.
Преимущества
- Доплаты за ночные и выходные смены.
- Возможности карьерного роста.
- Доступ к различным программам образовательной поддержки.
- Возможности непрерывного профессионального обучения.
- Ежедневный доступ к уже заработанной оплате.
- Полный пакет льгот; условия различаются для полной и неполной занятости.