Sanford Health è un sistema integrato di assistenza sanitaria e assicurazione malattia che serve le comunità del cuore degli Stati Uniti. Con sede a Sioux Falls, nel Dakota del Sud, sostiene più di 1,4 milioni di pazienti e quasi 200.000 iscritti ai piani sanitari attraverso un’ampia rete di centri medici, cliniche, comunità residenziali per anziani, medici e professionisti della pratica avanzata. Le sue attività comprendono l’assistenza diretta ai pazienti, le assicurazioni, la ricerca clinica e la medicina genetica personalizzata, con programmi specializzati in ambiti quali oncologia, ortopedia, salute delle donne e genetica.
Educatore dei pazienti RN, servizi domiciliari e territoriali
Coordina l’orientamento, la formazione e i programmi di competenze del personale clinico di Sanford Health. Sostiene l’assistenza sanitaria nelle aree rurali con tutoraggio, documentazione e istruzione della comunità.
Descrizione
- Supervisiona l’orientamento e lo sviluppo professionale del personale clinico nuovo, trasferito e attualmente in servizio.
- Organizza i calendari di orientamento per i gruppi di personale interessati.
- Organizza o conduce sessioni intensive di apprendimento pratico e formazione in laboratorio.
- Assiste e affianca dipendenti e precettori, fornendo riscontri costruttivi.
- Compila e archivia i registri di orientamento.
- Verifica regolarmente i progressi dei nuovi membri del personale.
- Collabora con responsabili e precettori per rispondere alle esigenze e alle preoccupazioni dei dipendenti.
- Sviluppa e valuta programmi di orientamento e sviluppo professionale, utilizzando i risultati per guidare i miglioramenti della qualità.
- Pianifica e conduce attività ed eventi di educazione della comunità.
- Fornisce supporto agli eventi organizzati dall’ente.
- Crea, coordina, supporta o insegna programmi e corsi su orientamento del personale, sviluppo professionale, formazione dei precettori e valutazione delle competenze.
- Costruisce rapporti di lavoro efficaci con i responsabili dei reparti.
- Guida l’apprendimento di gruppo e applica i principi e i metodi didattici per adulti.
- Dà l’esempio di pratica professionale e offre leadership.
- Supporta le attività amministrative relative all’orientamento, alla selezione dei candidati, alle esigenze di personale e ai registri interni dei dipendenti.
Requisiti
- Laurea presso un programma infermieristico accreditato a livello nazionale, ad esempio da CCNE, ACEN o NLN CNEA.
- Almeno due anni di esperienza clinica.
- Possedere una licenza RN attiva e senza restrizioni nello Stato in cui si esercita la professione infermieristica, oppure una licenza multistatale se si opera in uno Stato NLC.
- Ottenere e mantenere le competenze e le certificazioni specifiche del reparto richieste, comprese le credenziali BLS, ACLS, PALS, TNCC e NPR pertinenti.
- Disponibilità a seguire una formazione e a ottenere certificazioni da istruttore quando si è idonei nelle specialità assegnate.
- Sono preferibili solide capacità di documentazione ed esperienza con le cartelle cliniche elettroniche.
- È preferibile una laurea triennale in scienze infermieristiche.
Benefit
- Maggiorazioni retributive per i turni notturni e del fine settimana.
- Opportunità di avanzamento professionale.
- Accesso a diversi programmi di assistenza allo studio.
- Opportunità di formazione continua.
- Accesso giornaliero alla retribuzione già maturata.
- Pacchetto completo di benefit, con offerte variabili in base allo status a tempo pieno o parziale.