Sanford Health е интегрирана система за здравеопазване и здравно осигуряване, която обслужва общности в американския централен регион. Със седалище в Сиукс Фолс, Южна Дакота, тя подкрепя над 1,4 милиона пациенти и близо 200 000 членове на здравни планове чрез широка мрежа от медицински центрове, клиники, общности за възрастни хора, лекари и доставчици на специализирани медицински услуги. Дейността ѝ обхваща пряка грижа за пациентите, застраховане, клинични изследвания и персонализирана генетична медицина, със специализирани програми в области като онкология, ортопедия, женско здраве и генетика.
RN обучител на пациенти за домашни и общностни услуги
Координира въвеждането на клиничния персонал, обучението и програмите за оценка на компетентностите в Sanford Health. Подпомага здравните грижи в селските райони чрез наставничество, документация и обучение на общността.
Описание
- Ръководи въвеждането в работата и професионалното развитие на нови, преместени и настоящи клинични служители.
- Изготвя графици за въвеждане в работата за съответните групи служители.
- Организира или провежда практически занимания за усвояване на умения и лабораторно обучение.
- Обучава и наставлява служители и наставници, като предоставя конструктивна обратна връзка.
- Попълва и архивира документите за въвеждане в работата.
- Редовно проследява новите служители, за да оценява напредъка им.
- Работи с ръководители и наставници за посрещане на нуждите и обсъждане на притесненията на служителите.
- Разработва и оценява програми за въвеждане в работата и професионално развитие, като използва резултатите за насочване на подобренията в качеството.
- Планира и ръководи образователни дейности и събития за общността.
- Подпомага събития, организирани от организацията.
- Създава, координира, подпомага или преподава програми и курсове за въвеждане на персонала в работата, професионално развитие, развитие на наставници и проверка на компетентностите.
- Изгражда ефективни работни отношения с ръководителите на отдели.
- Ръководи групово обучение и прилага принципите и методите за обучение на възрастни.
- Дава пример за професионална практика и осигурява лидерство.
- Подпомага административната работа, свързана с въвеждането в работата, подбора на кандидати, нуждите от персонал и вътрешните досиета на служителите.
Изисквания
- Завършена програма по сестрински грижи с национална акредитация, например от CCNE, ACEN или NLN CNEA.
- Поне две години клиничен опит.
- Валиден лиценз RN без ограничения в щата, в който се практикува сестринска дейност, или многощатски лиценз при работа в щат, участващ в NLC.
- Придобиване и поддържане на изискваните за отдела компетентности и сертификати, включително приложимите удостоверения BLS, ACLS, PALS, TNCC и NPR.
- Готовност за обучение и придобиване на инструкторски сертификати, когато служителят отговаря на условията за възложените специалности.
- Предимство са добрите умения за документиране и опитът с електронни медицински досиета.
- Предпочита се бакалавърска степен по сестрински грижи.
Придобивки
- Допълнително заплащане за нощни и почивни смени.
- Възможности за кариерно развитие.
- Достъп до различни програми за финансова помощ за обучение.
- Възможности за продължаващо образование.
- Ежедневен достъп до вече заработеното възнаграждение.
- Пакет от цялостни придобивки, чието съдържание варира според статута на пълно или непълно работно време.