Williams & Williams opère dans le secteur des ventes aux enchères et des places de marché immobilières, en aidant les vendeurs et les clients institutionnels à transformer des biens résidentiels et commerciaux, des terrains, des exploitations agricoles et des ranchs, ainsi que des propriétés de luxe, en opportunités de marché. L’entreprise répond aux besoins liés à la préservation du patrimoine immobilier, à la liquidité et à l’investissement grâce à des services de gestion d’actifs, de marketing et d’organisation de ventes aux enchères. Son modèle associe des enchères en direct sur site à des enchères en ligne en temps réel via sa société sœur, Auction Network, au service d’institutions financières, d’entreprises du classement Fortune 500, d’organismes publics et de vendeurs particuliers. Williams & Williams indique avoir vendu aux enchères plus de 7 milliards de dollars de biens immobiliers au cours des six dernières années.
Spécialiste des relations communautaires et des projets II–III
Représente Williams lors de forums publics et d’événements communautaires, noue des relations avec les parties prenantes et contribue à la réalisation des projets. Le poste est basé à Houston ou à Tulsa.
Description
- Représente Williams et renforce les relations et les liens avec la communauté.
- Travaille avec les équipes de projet pour éclairer les décisions, repérer les problèmes émergents et réduire les risques.
- Établit et entretient des relations avec les parties prenantes internes et locales.
- Contribue à la réalisation de chaque phase du projet dans les délais et de manière cohérente.
- Représente l’entreprise lors de forums publics et d’événements locaux de sensibilisation.
- Améliore l’efficacité des actions de sensibilisation locales et publiques.
- Coordonne avec des entreprises tierces les actions de sensibilisation locales et les activités connexes.
- Lance et mène des projets de manière autonome.
- Effectue toute autre tâche assignée.
Exigences
- Licence en affaires publiques, communication, science politique ou relations publiques, selon le niveau.
- Niveau II : au moins trois ans d’expérience en politique ou en engagement communautaire.
- Niveau III : au moins cinq ans d’expérience en relations publiques, communication d’entreprise, affaires gouvernementales ou gestion de projet.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite ainsi qu’en présentation.
- Solides compétences en organisation et en gestion de projet.
- Capacité à nouer des relations au sein de l’organisation et avec des groupes externes.
- Capacité à cerner les défis, à élaborer des solutions et à les mener à leur résolution.
- Connaissance du secteur de l’énergie.
- Disponibilité pour voyager jusqu’à 50 % du temps.
- Atout pour le niveau III : master en relations publiques et au moins sept ans d’expérience pertinente.
Avantages
- Rémunération compétitive et programme annuel de primes.
- Couverture médicale, dentaire et optique.
- Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise et contribution annuelle de l’entreprise.
- Congés payés, y compris les jours fériés de l’entreprise et les jours de congé flottants.
- Jusqu’à six semaines de congé parental rémunéré par parent.
- Aide à la fertilité et à l’adoption.
- Outils et ressources d’IA avancés.
- Possibilités d’évolution professionnelle, avec promotion interne.
- Remboursement des frais de scolarité et aide à la formation continue.
- Options de compte d’épargne santé et de compte de dépenses flexibles.
- Assurance vie et couverture invalidité prises en charge par l’entreprise.
- Plan d’achat d’actions réservé aux employés.
- Avantages pour les partenaires domestiques.
- Groupes de ressources pour les employés.
- Soutien au bien-être.
- Temps rémunéré pour le bénévolat.
- Abondement de l’entreprise pour les dons caritatifs.