Williams & Williams פועלת בתחום מכירות הפומביות ובשוק הנדל״ן, ומסייעת למוכרים וללקוחות מוסדיים להפוך נכסי מגורים ומסחר, קרקעות, חוות ומשקים, וכן נכסי יוקרה, להזדמנויות בשוק. החברה נותנת מענה לצרכים הקשורים לשימור ההון בנכסים, לנזילות ולהשקעות באמצעות שירותים הכוללים ניהול נכסים, שיווק וביצוע מכירות פומביות. המודל שלה משלב מכירות פומביות חיות באתר עם הגשת הצעות בזמן אמת באינטרנט באמצעות החברה האחות שלה, Auction Network, ומשרת מוסדות פיננסיים, חברות Fortune 500, סוכנויות ממשלתיות ומוכרים פרטיים. Williams & Williams מדווחת כי ערכה במהלך שש השנים האחרונות מכירות פומביות של נכסי נדל״ן בשווי העולה על 7 מיליארד דולר.
מומחה/ית קשרי קהילה ופרויקטים רמה II–III
ייצוג Williams בפורומים ציבוריים ובאירועים קהילתיים, בניית קשרים עם בעלי עניין ותמיכה בקידום פרויקטים. התפקיד ממוקם ביוסטון או בטולסה.
תיאור
- לייצג את Williams ולחזק את קשרי הקהילה והפעילות מול הקהילה.
- לעבוד עם צוותי פרויקטים כדי לתמוך בקבלת החלטות, לזהות סוגיות מתפתחות ולצמצם סיכונים.
- לבנות ולתחזק קשרים עם בעלי עניין פנימיים ומקומיים.
- לסייע בהשלמת כל שלב בפרויקט בזמן ובעקביות.
- לייצג את החברה בפורומים ציבוריים ובאירועי קשרי קהילה מקומיים.
- לשפר את היעילות והאפקטיביות של פעילות הקשר המקומית והציבורית.
- לתאם עם חברות צד שלישי פעילות קשרי קהילה מקומית והתקשרויות נלוות.
- ליזום פרויקטים ולבצע אותם באופן עצמאי.
- לבצע תפקידים נוספים לפי הצורך.
דרישות
- תואר ראשון בענייני ציבור, תקשורת, מדע המדינה או יחסי ציבור, בהתאם לרמה.
- רמה II: ניסיון של שלוש שנים לפחות בפוליטיקה או במעורבות קהילתית.
- רמה III: ניסיון של חמש שנים לפחות ביחסי ציבור, תקשורת ארגונית, קשרי ממשל או ניהול פרויקטים.
- כישורי תקשורת והצגה מצוינים בכתב ובעל פה.
- יכולות חזקות בארגון ובניהול פרויקטים.
- יכולת לבנות קשרים בתוך הארגון ועם קבוצות חיצוניות.
- יכולת לזהות אתגרים, לפתח פתרונות ולקדם אותם עד לפתרונם.
- היכרות עם ענף האנרגיה.
- יכולת לנסוע עד 50% מהזמן.
- עדיפות לרמה III: תואר שני ביחסי ציבור ולפחות שבע שנות ניסיון רלוונטי.
הטבות
- שכר תחרותי ותוכנית תמריצים שנתית.
- כיסוי רפואי, טיפולי שיניים וראייה.
- תוכנית 401(k) עם התאמת הפקדות מצד החברה ותרומה שנתית של החברה.
- חופשה בתשלום, כולל חופשות חברה וחגים צפים.
- עד שישה שבועות של חופשת הורות בתשלום לכל הורה.
- סיוע בתחום הפוריות והאימוץ.
- כלי ומשאבים מתקדמים של בינה מלאכותית.
- הזדמנויות לפיתוח קריירה, עם קידום מתוך החברה.
- החזר שכר לימוד ותמיכה בלימודי המשך.
- אפשרויות לחשבון חיסכון בריאותי ולחשבון הוצאות גמיש.
- ביטוח חיים וכיסוי נכות במימון החברה.
- תוכנית לרכישת מניות לעובדים.
- הטבות לבני ובנות זוג שאינם נשואים.
- קבוצות משאבים לעובדים.
- תמיכה ברווחה ובבריאות.
- זמן התנדבות בתשלום.
- התאמת תרומות החברה לתרומות לצדקה.