DaVita Kidney Care — медицинская компания, специализирующаяся на диализе и сопутствующем лечении людей с заболеваниями почек. Ее подход к заботе о здоровье почек объединяет клинические услуги и поддержку специалистов, включая медсестер, диетологов, социальных работников и технических специалистов по уходу за пациентами. Компания помогает пациентам управлять лечением и одновременно формирует инклюзивную рабочую среду для большой междисциплинарной медицинской команды. DaVita также отмечает возможности профессионального развития и поддерживающую корпоративную культуру.
Директор по корпоративному праву — договоры в сфере здравоохранения
Консультируйте диализные подразделения DaVita по вопросам медицинского права и ведите переговоры о договорах с врачами и клиническими службами. Курируйте соблюдение требований, споры, управление рисками и совершенствование процессов заключения договоров.
Описание
- Консультировать назначенные команды Palmer и операционные подразделения по правовым и операционным вопросам.
- Руководить составлением и согласованием сложных договоров с врачами и договоров, связанных с деятельностью медицинских организаций, особенно соглашений с медицинскими директорами.
- Помогать обеспечивать соблюдение требований законодательства в сфере здравоохранения.
- Составлять, проверять, анализировать и согласовывать договоры, связанные с деятельностью медицинских организаций, клиническим покрытием и профессиональными услугами, а также поправки и уступки прав по договорам.
- Оценивать изменения к договорам, правки и деловые исключения с учетом стандартов справедливой рыночной стоимости и допустимого уровня рисков компании.
- Управлять процессами заключения договоров совместно с подразделенческими помощниками юристов и руководителями — от приема запроса и стартовых встреч до подписания и завершения работы.
- Консультировать руководителей полевых подразделений по правовым вопросам в сфере здравоохранения, бизнеса и операционной деятельности.
- Своевременно консультировать по организации ухода за пациентами, отношениям с врачами, управлению клиниками и операционным политикам.
- Работать с подразделениями по вопросам соблюдения требований, нормативно-правовыми консультантами и Управлением специального юрисконсульта по вопросам соблюдения требований, результатам аудитов и эскалированным рискам.
- Помогать разрешать договорные споры, конфликты с нефрологическими практиками и операционные проблемы.
- Проверять административные письма, уведомления о нарушении условий, требования о возврате средств и толкование исключений для врачей или положений о недопустимости конкуренции, а также давать рекомендации.
- Создавать и совершенствовать шаблоны договоров, практические руководства, запасные формулировки и проверенные лучшие практики.
- Содействовать использованию юридических технологий, включая инструменты управления жизненным циклом договоров, Jarvis и Eagle.
- Помогать проводить обучение для руководителей полевых подразделений по правовым вопросам, договорам и соблюдению требований.
Требования
- Степень доктора права (Juris Doctor), полученная в аккредитованной юридической школе.
- Действующая лицензия на юридическую практику в штате без ограничений.
- Право на получение сертификата для работы штатным юристом в одной компании, если применимо.
- От четырех до шести лет юридического опыта.
- Значительный опыт в медицинском праве, коммерческих договорах или корпоративной юридической деятельности.
- Опыт представления интересов клиентов из сферы здравоохранения в юридической фирме или работы в корпоративном юридическом отделе.
- Базовые знания законодательства о мошенничестве и злоупотреблениях в здравоохранении, включая Закон о борьбе с незаконным вознаграждением за направления (Anti-Kickback Statute), Закон Старка и Закон о ложных требованиях (False Claims Act).
- Отличные навыки письменного и устного общения, а также межличностной коммуникации.
- Опыт ведения переговоров с врачебными практиками, внешними юристами и контрагентами в сфере здравоохранения.
- Высокие навыки организации и управления проектами.
- Умение эффективно работать с конкурирующими сроками.
- Подтвержденная приверженность основным ценностям DaVita.
Преимущества
- Культура «сначала сообщество, затем компания», основанная на основных ценностях.
- Отмеченные наградами программы обучения и подготовки для различных карьерных направлений.
- Вознаграждения по результатам работы с учетом индивидуального и командного вклада.
- Комплексный пакет льгот.
- Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения.
- Софинансирование пенсионных взносов по плану 401(k).
- Оплачиваемый отпуск.
- Возможность получить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
- Ресурсы для поддержки семьи.
- Консультации в рамках программы помощи сотрудникам.
- Доступ к Headspace®.
- Резервный уход за детьми и пожилыми людьми.
- Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком для отцов.
- Программы профессионального развития.
- Курсы для развития лидерских навыков и профессионального роста по запросу через StarLearning.
- Право на льготы возникает с первого числа месяца, следующего за месяцем непрерывной работы или совпадающего с месяцем, в котором исполняется один месяц непрерывной работы.