Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres
Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres
1001 – 5000 Dipendenti
AssicurazioniConsulenzaLogistica
Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres è una banca mutualistica regionale che serve clienti e imprese nei dipartimenti francesi di Charente-Maritime e Deux-Sèvres. I suoi servizi comprendono attività bancarie al dettaglio e per le imprese, private banking, assicurazioni e immobiliare. Con una rete di filiali locali, la caisse régionale unisce i servizi finanziari quotidiani all’impegno per la comunità e lo sviluppo del territorio. Le assunzioni sono orientate al territorio e offrono opportunità in un’organizzazione regionale con circa 1.810 dipendenti e 140 agenzie.

Gestore delle relazioni con i clienti di banca personale

Consiglia i clienti privati di Crédit Agricole, banca mutualistica francese, su risparmio, prestiti e servizi finanziari, sviluppando al contempo un portafoglio clienti.

Descrizione

  • Ascolta con attenzione per comprendere le esigenze di ogni cliente.
  • Consiglia soluzioni personalizzate per risparmio, servizi finanziari e prestiti.
  • Gestisci e sviluppa un portafoglio di clienti privati.
  • Contribuisci alle prestazioni del team e al raggiungimento degli obiettivi della filiale.
  • Agisci nell’interesse dei clienti e della società.

Requisiti

  • Qualifica post-secondaria biennale (BAC+2) ed esperienza professionale positiva nelle relazioni con i clienti, oppure laurea triennale (BAC+3) in banca, assicurazioni o vendite.
  • Adattabilità.
  • Ottime capacità di ascolto.
  • Spirito di squadra.
  • Attitudine alla vendita.
  • Capacità di negoziazione.
  • Motivazione, curiosità, energia ed entusiasmo.
  • Impegno nell’assunzione di persone con disabilità dal 2006.

Benefit

  • Retribuzione basata sui risultati.
  • Tredicesima mensilità.
  • Premio di partecipazione agli utili.
  • Premio di partecipazione dei dipendenti.
  • Premi per eventi della vita.
  • Ferie retribuite.
  • Giornate RTT (riduzione dell’orario di lavoro).
  • Giornate di lavoro da remoto.
  • Politiche a sostegno della famiglia.
  • Buoni pasto.
  • Assicurazione sanitaria integrativa.
  • Copertura per invalidità e assicurazione sulla vita.
  • Programma di inserimento.

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