Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres
Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungLogistikVersicherungen
Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres ist eine regionale Genossenschaftsbank, die Privat- und Geschäftskunden in den französischen Départements Charente-Maritime und Deux-Sèvres betreut. Ihr Angebot umfasst Privat- und Firmenkundengeschäft, Private Banking, Versicherungen und Immobilien. Mit ihrem lokalen Filialnetz verbindet die regionale Bank alltägliche Finanzdienstleistungen mit dem Engagement für die Gemeinschaft und die Entwicklung der Region. Die Personalgewinnung ist lokal ausgerichtet und bietet Möglichkeiten in einer regionalen Organisation mit rund 1.810 Beschäftigten und 140 Geschäftsstellen.

Relationship Manager Privatkundenbanking

Beraten Sie Privatkundinnen und -kunden von Crédit Agricole, einer französischen Genossenschaftsbank, zu Sparen, Krediten und Finanzdienstleistungen. Bauen Sie dabei Ihr Kundenportfolio aus.

Beschreibung

  • Hören Sie aufmerksam zu, um die Bedürfnisse der einzelnen Kundinnen und Kunden zu verstehen.
  • Empfehlen Sie passende Lösungen rund um Sparen, Finanzdienstleistungen und Kredite.
  • Betreuen und erweitern Sie ein Portfolio von Privatkundinnen und -kunden.
  • Unterstützen Sie die Teamleistung und tragen Sie zum Erreichen der Filialziele bei.
  • Handeln Sie im besten Interesse der Kundinnen und Kunden und der Gesellschaft.

Anforderungen

  • Zweijähriger postsekundärer Abschluss (BAC+2) mit erfolgreicher Berufserfahrung im Kundenkontakt oder ein dreijähriger Abschluss (BAC+3) in Bankwesen, Versicherungen oder Vertrieb.
  • Anpassungsfähigkeit.
  • Ausgeprägte Fähigkeit zum Zuhören.
  • Teamgeist.
  • Vertriebsgeschick.
  • Verhandlungsgeschick.
  • Motivation, Neugier, Energie und Begeisterung.
  • Engagement für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen seit 2006.

Zusatzleistungen

  • Leistungsabhängige Vergütung.
  • 13. Monatsgehalt.
  • Gewinnbeteiligung.
  • Mitarbeiterbeteiligungsprämie.
  • Prämien zu besonderen Lebensereignissen.
  • Bezahlter Urlaub.
  • RTT-Tage (Arbeitszeitverkürzung).
  • Tage für mobiles Arbeiten.
  • Familienfreundliche Regelungen.
  • Essensgutscheine.
  • Zusätzliche Krankenversicherung.
  • Absicherung bei Invalidität und im Todesfall.
  • Einarbeitungsprogramm.

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