Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres
Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres
Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres е регионална взаимоспомагателна банка, която обслужва клиенти и предприятия във френските департаменти Шарант-Маритим и Дьо-Севр. Услугите ѝ обхващат банкиране за физически лица и предприятия, частно банкиране, застрахователни продукти и услуги в сферата на недвижимите имоти. Чрез местната си мрежа от клонове caisse régionale съчетава ежедневните финансови услуги с ангажираност към общността и развитието на региона. Наемането на служители е насочено към местния район и предлага възможности в регионална организация с около 1 810 служители и 140 офиса.

Мениджър „Връзки с клиенти“ в банкирането за физически лица

Ще консултирате клиенти на Crédit Agricole, френска взаимоспомагателна банка, за спестявания, кредити и финансови услуги. Ще развивате и клиентско портфолио.

Описание

  • Да изслушвате внимателно и да разбирате нуждите на всеки клиент.
  • Да препоръчвате персонализирани решения за спестявания, финансови услуги и кредитиране.
  • Да управлявате и развивате портфолио от клиенти на банкирането за физически лица.
  • Да подкрепяте работата на екипа и да помагате за постигането на целите на клона.
  • Да действате в най-добрия интерес на клиентите и обществото.

Изисквания

  • Двугодишно образование след средното (BAC+2) и успешен професионален опит в работата с клиенти или тригодишна диплома (BAC+3) в областта на банковото дело, застраховането или продажбите.
  • Адаптивност.
  • Умения за активно слушане.
  • Умение за работа в екип.
  • Търговски усет.
  • Умения за водене на преговори.
  • Мотивация, любознателност, енергия и ентусиазъм.
  • Ангажимент за наемане на хора с увреждания от 2006 г.

Придобивки

  • Възнаграждение според резултатите.
  • 13-а заплата.
  • Бонус за участие в печалбата.
  • Бонус за участие на служителите.
  • Бонуси при важни житейски събития.
  • Платен отпуск.
  • Дни RTT (намалено работно време).
  • Дни за дистанционна работа.
  • Политики в подкрепа на семейството.
  • Ваучери за храна.
  • Допълнително здравно осигуряване.
  • Застраховка при инвалидност и животозастраховане.
  • Програма за въвеждане в работата.