Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres
Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaSeguro
Ang Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres ay isang panrehiyong mutual bank na naglilingkod sa mga customer at negosyo sa mga departamento ng Charente-Maritime at Deux-Sèvres sa France. Kabilang sa mga serbisyo nito ang retail at corporate banking, pribadong pagbabangko, mga produktong insurance, at real estate. Sa pamamagitan ng lokal na network ng mga sangay, pinagsasama ng caisse régionale ang pang-araw-araw na serbisyong pinansyal at pagtutok sa pakikilahok ng komunidad at pagpapaunlad ng teritoryo. Nakatuon sa lokal ang pagkuha nito ng mga empleyado, na nag-aalok ng mga pagkakataon sa isang panrehiyong organisasyong may humigit-kumulang 1,810 empleyado at 140 ahensiya.

Tagapamahala ng Relasyon sa Personal na Pagbabangko

Nagpapayo sa mga customer ng personal na pagbabangko ng Crédit Agricole, isang kooperatibang bangko sa Pransiya, tungkol sa ipon, pautang at mga serbisyong pinansyal habang pinalalago ang portfolio ng mga kliyente.

Paglalarawan

  • Makinig nang mabuti upang maunawaan ang mga pangangailangan ng bawat kliyente.
  • Magrekomenda ng mga angkop na solusyon para sa ipon, mga serbisyong pinansyal at pagpapautang.
  • Pamahalaan at palaguin ang portfolio ng mga kliyente sa personal na pagbabangko.
  • Suportahan ang pagganap ng koponan at tumulong na maabot ang mga layunin ng sangay.
  • Unahin ang kapakanan ng mga kliyente at ng lipunan.

Mga Kinakailangan

  • Dalawang-taong kwalipikasyon pagkatapos ng sekondarya (BAC+2) na may matagumpay na karanasang propesyonal sa pakikipag-ugnayan sa kliyente, o tatlong-taong digri (BAC+3) sa pagbabangko, seguro o pagbebenta.
  • Kakayahang umangkop.
  • Mahusay na kasanayan sa pakikinig.
  • Diwa ng pagtutulungan.
  • Hilig sa pagbebenta.
  • Kasanayan sa negosasyon.
  • Motibasyon, pagkamausisa, sigla at sigasig.
  • Pangakong mag-empleyo ng mga taong may kapansanan mula pa noong 2006.

Mga Benepisyo

  • Suweldong batay sa pagganap.
  • Suweldo para sa ika-13 buwan.
  • Bonus mula sa bahagi sa kita.
  • Bonus para sa pakikilahok ng empleyado.
  • Mga bonus para sa mahahalagang pangyayari sa buhay.
  • Bayad na bakasyon.
  • Mga araw ng RTT (pinababang oras ng trabaho).
  • Mga araw ng remote na trabaho.
  • Mga patakarang maka-pamilya.
  • Mga voucher para sa pagkain.
  • Karagdagang segurong pangkalusugan.
  • Saklaw ng seguro para sa kapansanan at buhay.
  • Programa para sa pagsasanay at pagtanggap sa mga bagong empleyado.

Mga Kaugnay na Trabaho

Studies Weekly

Remote na Account Manager, Benta ng K–8 Curriculum sa Studies Weekly

Studies Weekly
201 – 500 Mga Empleyado
EdukasyonSaaS

Pangasiwaan ng mga renewal, pagbuo ng mga lead, at aktibidad sa CRM para sa bentahan ng K–8 curriculum ng Studies Weekly. Tumutulong panatilihin at palaguin ang mga account sa teritoryo habang sinusuportahan ang pagpapatupad para sa mga customer.

Buksan
Johnson Controls

Kasamang Direktor ng Legal, Paggawa at Empleyo

Johnson Controls

Nagpapayo sa Johnson Controls tungkol sa mga usapin sa paggawa at empleyo sa U.S. at buong mundo, kabilang ang mga imbestigasyon, paglilitis, patakaran sa lugar ng trabaho, at mga pagsasanib at pagkuha. Namumuno sa mga legal na gawain sa empleyo at nagpapayo sa mga pinuno ng HR at negosyo.

Buksan
Ace Hardware Corporation

Tagapamahala ng Teritoryo, Benta ng Hardware — Sioux Falls

Ace Hardware Corporation
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado

Palaguin ang pakyawang benta ng hardware sa South Dakota, Minnesota, at Nebraska sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa mga retailer at pagkuha ng bagong negosyo. Bumuo ng mga estratehiya at plano sa benta na iniayon sa bawat customer upang mapataas ang kita ng Emery Jensen.

Buksan
Pan-American Life Insurance Group

Pangalawang Pangulo ng Panrehiyong Benta, Tagapamahala ng Pagpapaunlad ng Negosyo – Arizona

Pan-American Life Insurance Group

Pangunahan ang paglago ng benta sa Arizona para sa mga produktong life, accident, at health insurance ng Pan-American Life sa pamamagitan ng pakikipagsosyo sa mga broker. Pamahalaan ang mga Business Developer at pangasiwaan ang estratehiya sa teritoryo, sales pipeline, at pagpapatupad.

Buksan
Capita

Tagapamahala sa Pagpapaunlad ng Negosyo sa Sektor Publiko ng Capita

Capita

Palaguin ang negosyo ng Capita sa sektor publiko sa pagkuha ng mga oportunidad para sa contact centre, teknolohiya, BPO, at mga solusyon sa pamamahala ng kaso. Bumuo ng mga pakikipagsosyo sa customer at gabayan ang bagong negosyo hanggang sa paghahatid ng serbisyo.

Buksan
Liberty Mutual Insurance

Kinatawan ng Panloob na Pagbebenta na Remote, Liberty Mutual

Liberty Mutual Insurance

Nagbebenta ng insurance ng Liberty Mutual sa pamamagitan ng mga papasok na tawag at maiinit na lead, at tumutulong sa mga customer na makahanap ng angkop na coverage. Kasama sa trabaho ang bayad na pagsasanay at paglilisensya, pati komisyon.

Buksan
Liberty Mutual Insurance

Kinatawan sa Panloob na Benta, Remote, Liberty Mutual

Liberty Mutual Insurance

Magtrabaho nang remote para sa Liberty Mutual Insurance, tumugon sa mga papasok na interesadong lead, at tulungan ang mga customer na makahanap ng angkop na insurance coverage. Nakatuon ang trabaho sa pag-convert ng mga prospect sa mga policyholder.

Buksan
Liberty Mutual Insurance

Malayuang Kinatawan sa Panloob na Benta ng Seguro

Liberty Mutual Insurance

Asikasuhin ang mga papasok na insurance lead para sa Liberty Mutual at tulungan ang mga customer na makahanap ng proteksiyong akma sa kanilang mga pangangailangan. Gawing mga policyholder ang mga potensyal na mamimili habang kinakatawan ang tatak na Liberty Mutual.

Buksan