Nagbibigay ang Pan-American Life Insurance Group ng insurance sa buhay, kalusugan, at aksidente para sa mga indibidwal at organisasyon. Itinatag noong 1911, bumubuo rin ang kumpanya ng mga programa para sa benepisyo ng empleyado ng mga negosyo at nagsisilbi sa mga customer sa pamamagitan ng operasyon nito sa maraming bansa. Saklaw ng gawain nito ang insurance at mga benepisyo ng empleyado upang suportahan ang pinansyal na proteksyon ng mga tao at employer.
Pangalawang Pangulo ng Panrehiyong Benta, Tagapamahala ng Pagpapaunlad ng Negosyo – Arizona
Pangunahan ang paglago ng benta sa Arizona para sa mga produktong life, accident, at health insurance ng Pan-American Life sa pamamagitan ng pakikipagsosyo sa mga broker. Pamahalaan ang mga Business Developer at pangasiwaan ang estratehiya sa teritoryo, sales pipeline, at pagpapatupad.
Paglalarawan
- Palaguin ang benta sa itinalagang teritoryo sa pamamagitan ng pagpapaunlad ng broker, paghahanap ng mga prospect, pamamahala ng ugnayan, at estratehikong pagpapatupad.
- Bumuo at magpanatili ng ugnayan sa mga broker, consultant, kompanya ng pagpapatala, at mga katuwang sa pamamahagi.
- Lumikha ng mga bagong oportunidad sa negosyo at dagdagan ang aktibidad sa paghingi ng quote at proposal.
- Pangunahan ang mga pulong ng mga producer, pagbisita sa ahensiya, presentasyon, at mga workshop na pang-edukasyon.
- Abutin ang itinakdang mga target sa benta, aktibidad, at produksyon.
- Panatilihin at palawakin ang mga kasalukuyang ugnayan sa broker.
- Humanap ng mga bagong oportunidad sa merkado at sektor sa teritoryo.
- Direktang pamahalaan at gabayan ang mga Business Developer.
- Magsagawa nang regular ng one-on-one na pulong tungkol sa aktibidad, progreso ng pipeline, at propesyonal na pag-unlad.
- Subaybayan ang paghahanap ng prospect, kabilang ang mga tawag, email, appointment, at pagbuo ng lead.
- Sanayin ang team tungkol sa mga produkto, proseso ng benta, CRM tools, at pinakamahuhusay na gawain.
- Tumulong sa onboarding at pagpapaunlad ng mga bagong Business Developer.
- Magtakda ng mga inaasahan sa pagganap at panagutin ang mga miyembro ng team sa kanilang resulta.
- Tumulong sa recruitment at mga panayam kung kinakailangan.
- Panatilihing tumpak sa CRM ang mga oportunidad sa benta at pagtataya.
- Suriin ang mga ulat ng aktibidad ng Business Developer at mga sukatan ng pipeline.
- Makipag-ugnayan sa mga team ng underwriting, implementation, at serbisyo upang maisulong ang mga oportunidad.
- Gumawa ng mga plano sa negosyo at estratehiya sa paglago para sa teritoryo.
- Regular na mag-ulat sa pamunuan tungkol sa benta, paghahanap ng prospect, at produksyon.
- Panatilihin ang pagsunod sa mga patakaran sa CRM at ang katumpakan ng datos ng team.
- Isagawa ang mga panrehiyong inisyatiba sa benta at marketing.
- Subaybayan ang mga trend sa merkado, aktibidad ng mga kakumpitensya, at mga umuusbong na oportunidad.
- Makipagtulungan sa Marketing para sa mga kampanya, event, at pakikipag-ugnayan sa mga broker.
- Tumulong sa paghubog ng mga estratehiya sa benta para sa mga bagong produkto at target na merkado.
- Dumalo sa mga pulong ng kompanya, pagsasanay, at kumperensiya ng industriya.
- Panatilihing napapanahon ang mga kinakailangang lisensiya at patuloy na edukasyon.
- Kumpletuhin ang mga ulat ng kompanya at mga gawaing pang-compliance.
- Gampanan ang iba pang tungkuling itatalaga.
Mga Kinakailangan
- Kinakailangan ang diploma sa mataas na paaralan o katumbas nito; mas gusto ang bachelor's degree.
- Hindi bababa sa limang taong karanasan sa insurance, benepisyo ng empleyado, benta, o kaugnay na larangan.
- Kinakailangan ang Life & Health license sa estadong tinitirhan.
- Lubos na mas gusto ang tatlong taong karanasan sa pamumuno, paggabay, o pamamahala ng mga kawani sa benta.
- Napatunayang kakayahang maabot ang mga layunin sa benta at produksyon.
- Mahuhusay na kakayahan sa pamumuno at coaching.
- Napakahusay na kasanayan sa komunikasyon at presentasyon.
- Kakayahang gumawa at magpatupad ng mga estratehiya sa benta para sa teritoryo.
- Karanasan sa paggamit ng mga CRM system at paghahanda ng mga ulat sa benta.
- Mahuhusay na kasanayan sa organisasyon, paglutas ng problema, at pamamahala ng oras.
- Kakayahang manghikayat at magbigay-motibasyon sa mga miyembro ng team.
- May balidong lisensiya sa pagmamaneho.
- Handang bumiyahe nang madalas sa itinalagang teritoryo, humigit-kumulang 50–75%.
Mga Benepisyo
- Komprehensibong kabayaran na may kasamang pangunahing sahod, taunang programa ng bonus para sa empleyado, at pagiging kwalipikado para sa mga quarterly bonus.
- Saklaw na medikal.
- Saklaw na dental.
- 401(k).
- Bayad na bakasyon at leave.
- Reimbursement sa matrikula.
- Nagsisimula ang saklaw na medikal at dental para sa mga bagong empleyado sa unang araw ng buwan kasunod ng 30 araw na serbisyo.