Pan-American Life Insurance Group ให้บริการประกันชีวิต ประกันสุขภาพ และประกันอุบัติเหตุแก่บุคคลและองค์กร บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 1911 และยังพัฒนาแผนสวัสดิการพนักงานสำหรับธุรกิจ พร้อมให้บริการลูกค้าผ่านการดำเนินงานในหลายประเทศ ธุรกิจของบริษัทครอบคลุมทั้งประกันภัยและสวัสดิการพนักงาน เพื่อสนับสนุนความมั่นคงทางการเงินให้แก่บุคคลและนายจ้าง
รองประธานฝ่ายขายประจำภูมิภาคและผู้จัดการพัฒนาธุรกิจ – แอริโซนา
ขับเคลื่อนการเติบโตของยอดขายในแอริโซนาสำหรับผลิตภัณฑ์ประกันชีวิต อุบัติเหตุ และสุขภาพของ Pan-American Life ด้วยการสร้างความร่วมมือกับนายหน้า บริหารทีมพัฒนาธุรกิจ และดูแลกลยุทธ์พื้นที่ กระบวนการขาย และการดำเนินงานให้เกิดผล
รายละเอียด
- เพิ่มยอดขายทั่วพื้นที่ที่ได้รับมอบหมายผ่านการพัฒนานายหน้า การค้นหาลูกค้าเป้าหมาย การบริหารความสัมพันธ์ และการดำเนินกลยุทธ์
- สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับนายหน้า ที่ปรึกษา บริษัทรับลงทะเบียน และพันธมิตรด้านการจัดจำหน่าย
- สร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่และเพิ่มกิจกรรมการเสนอราคาและข้อเสนอ
- เป็นผู้นำการประชุมกับผู้ผลิต การเยี่ยมหน่วยงาน การนำเสนอ และเวิร์กช็อปให้ความรู้
- บรรลุเป้าหมายยอดขาย กิจกรรม และผลงานที่ได้รับมอบหมาย
- รักษาและขยายความสัมพันธ์กับนายหน้าที่มีอยู่
- ค้นหาโอกาสทางการตลาดและกลุ่มธุรกิจใหม่ในพื้นที่
- บริหารและโค้ชเจ้าหน้าที่พัฒนาธุรกิจโดยตรง
- จัดประชุมตัวต่อตัวเป็นประจำเพื่อติดตามกิจกรรม ความคืบหน้าของกระบวนการขาย และการพัฒนาวิชาชีพ
- ติดตามการหาลูกค้าเป้าหมาย รวมถึงการโทร อีเมล การนัดหมาย และการสร้างรายชื่อลูกค้าเป้าหมาย
- ฝึกอบรมทีมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ กระบวนการขาย เครื่องมือ CRM และแนวปฏิบัติที่ดี
- ช่วยปฐมนิเทศและพัฒนาเจ้าหน้าที่พัฒนาธุรกิจใหม่
- กำหนดความคาดหวังด้านผลงานและให้สมาชิกทีมรับผิดชอบต่อผลลัพธ์
- ช่วยงานสรรหาและสัมภาษณ์ตามความจำเป็น
- ดูแลให้โอกาสการขายและการคาดการณ์ใน CRM ถูกต้อง
- ตรวจสอบรายงานกิจกรรมและตัวชี้วัดกระบวนการขายของเจ้าหน้าที่พัฒนาธุรกิจ
- ประสานงานกับทีมพิจารณารับประกัน การดำเนินงาน และบริการเพื่อผลักดันโอกาสทางธุรกิจ
- จัดทำแผนธุรกิจและกลยุทธ์การเติบโตสำหรับพื้นที่
- รายงานต่อผู้บริหารเป็นประจำเกี่ยวกับยอดขาย การหาลูกค้าเป้าหมาย และผลงาน
- ดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนดการใช้ CRM และความถูกต้องของข้อมูลทีม
- ดำเนินโครงการริเริ่มด้านการขายและการตลาดในภูมิภาค
- ติดตามแนวโน้มตลาด กิจกรรมของคู่แข่ง และโอกาสใหม่ที่กำลังเกิดขึ้น
- ทำงานร่วมกับฝ่ายการตลาดในแคมเปญ กิจกรรม และการเข้าถึงนายหน้า
- มีส่วนกำหนดกลยุทธ์การขายสำหรับผลิตภัณฑ์ใหม่และตลาดเป้าหมาย
- เข้าร่วมการประชุม การฝึกอบรมของบริษัท และการประชุมในอุตสาหกรรม
- รักษาใบอนุญาตที่จำเป็นและการศึกษาต่อเนื่องให้เป็นปัจจุบัน
- ดำเนินการรายงานและงานด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดของบริษัทให้ครบถ้วน
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- ต้องสำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า และพิจารณาผู้ที่มีวุฒิปริญญาตรีเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในธุรกิจประกันภัย สวัสดิการพนักงาน งานขาย หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ต้องมีใบอนุญาต Life & Health ของรัฐที่พำนัก
- พิจารณาเป็นพิเศษอย่างยิ่งหากมีประสบการณ์สามปีในการเป็นผู้นำ ให้คำปรึกษา หรือบริหารพนักงานขาย
- มีประวัติที่พิสูจน์ได้ว่าสามารถบรรลุเป้าหมายยอดขายและผลงาน
- มีความสามารถด้านการเป็นผู้นำและการโค้ชที่ดี
- มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่ยอดเยี่ยม
- สามารถจัดทำและดำเนินกลยุทธ์การขายสำหรับพื้นที่ได้
- มีประสบการณ์ใช้ระบบ CRM และจัดทำรายงานการขาย
- มีทักษะด้านการจัดระเบียบ การแก้ปัญหา และการบริหารเวลาที่ดี
- สามารถโน้มน้าวและสร้างแรงจูงใจให้สมาชิกทีมได้
- มีใบอนุญาตขับขี่ที่ยังใช้ได้
- พร้อมเดินทางภายในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมายเป็นจำนวนมาก ประมาณ 50–75%
สวัสดิการ
- ค่าตอบแทนแบบครบวงจร ซึ่งรวมเงินเดือนพื้นฐาน โปรแกรมโบนัสพนักงานประจำปี และสิทธิ์รับโบนัสรายไตรมาส
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์
- ความคุ้มครองด้านทันตกรรม
- 401(k)
- วันลาหยุดที่ได้รับค่าจ้าง
- เงินคืนค่าเล่าเรียน
- พนักงานใหม่เริ่มได้รับความคุ้มครองด้านการแพทย์และทันตกรรมในวันแรกของเดือนถัดจากการทำงานครบ 30 วัน