Pan-American Life Insurance Group tilbyr livs-, helse- og ulykkesforsikring til enkeltpersoner og organisasjoner. Selskapet ble grunnlagt i 1911 og utvikler også personalgoder for bedrifter, samtidig som det betjener kunder gjennom virksomhet i flere land. Virksomheten omfatter forsikring og personalgoder og bidrar til økonomisk trygghet for mennesker og arbeidsgivere.
Regional salgsdirektør og leder for forretningsutvikling – Arizona
Skap salgsvekst i Arizona for Pan-American Lifes livs-, ulykkes- og helseforsikringer ved å bygge partnerskap med meglere. Led forretningsutviklere, og ha ansvar for områdestrategi, salgspipeline og gjennomføring.
Beskrivelse
- Øk salget i det tildelte området gjennom utvikling av meglerrelasjoner, prospektering, relasjonsstyring og strategisk gjennomføring.
- Bygg og vedlikehold relasjoner med meglere, konsulenter, innmeldingsfirmaer og distribusjonspartnere.
- Skap nye forretningsmuligheter og øk antallet tilbud og anbud.
- Led møter med produsenter, byråbesøk, presentasjoner og opplæringsworkshoper.
- Nå tildelte mål for salg, aktivitet og produksjon.
- Behold og videreutvikle eksisterende meglerrelasjoner.
- Finn nye markedsmuligheter og bransjer i området.
- Led og veiled forretningsutviklere direkte.
- Hold regelmessige individuelle møter om aktivitet, fremdrift i salgspipelinen og faglig utvikling.
- Følg opp prospektering, inkludert samtaler, e-poster, møter og leadgenerering.
- Lær opp teamet i produkter, salgsprosesser, CRM-verktøy og beste praksis.
- Bidra til introduksjon og utvikling av nye forretningsutviklere.
- Fastsett forventninger til prestasjoner, og hold teammedlemmene ansvarlige for resultater.
- Bistå med rekruttering og intervjuer ved behov.
- Sørg for at salgsmuligheter og prognoser er korrekte i CRM-systemet.
- Gå gjennom forretningsutviklernes aktivitetsrapporter og pipeline-målinger.
- Koordiner med team for risikovurdering, implementering og service for å drive mulighetene fremover.
- Lag forretningsplaner og vekststrategier for området.
- Rapporter jevnlig til ledelsen om salg, prospektering og produksjon.
- Sørg for at CRM-krav følges og at teamdata er nøyaktige.
- Gjennomfør regionale salgs- og markedsføringstiltak.
- Følg med på markedstrender, konkurrentaktivitet og nye muligheter.
- Samarbeid med markedsavdelingen om kampanjer, arrangementer og kontakt med meglere.
- Bidra til å utforme salgsstrategier for nye produkter og målmarkeder.
- Delta på bedriftsmøter, opplæring og bransjekonferanser.
- Sørg for at påkrevde lisenser og videreutdanning er oppdatert.
- Fullfør bedriftens rapporterings- og etterlevelsesoppgaver.
- Utfør andre oppgaver etter behov.
Krav
- Videregående skole eller tilsvarende kreves; bachelorgrad foretrekkes.
- Minst fem års erfaring innen forsikring, ansattfordeler, salg eller et beslektet felt.
- Livs- og helseforsikringslisens i bostedsstaten kreves.
- Tre års erfaring med å lede, veilede eller ha personalansvar for salgspersonell foretrekkes sterkt.
- Dokumentert evne til å nå salgs- og produksjonsmål.
- Sterke evner innen ledelse og veiledning.
- Svært gode kommunikasjons- og presentasjonsevner.
- Evne til å utvikle og gjennomføre salgsstrategier for et geografisk område.
- Erfaring med CRM-systemer og utarbeidelse av salgsrapporter.
- Gode ferdigheter innen organisering, problemløsning og tidsstyring.
- Evne til å påvirke og motivere teammedlemmer.
- Gyldig førerkort.
- Villighet til å reise mye i det tildelte området, omtrent 50–75 %.
Fordeler
- Omfattende lønnspakke med grunnlønn, årlig bonusprogram for ansatte og mulighet for kvartalsvise bonuser.
- Helsedekning.
- Tanddekning.
- 401(k)-ordning.
- Betalt fri.
- Støtte til studieavgifter.
- Helse- og tanndekning for nyansatte starter den første dagen i måneden etter 30 dagers ansettelse.