LogoFresh Jobs Ahead
Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres
Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres
1,001 – 5,000 Pekerja
InsuransLogistikPerundingan
Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres ialah bank mutual serantau yang menyediakan perkhidmatan kepada pelanggan dan perniagaan di seluruh jabatan Charente-Maritime dan Deux-Sèvres di Perancis. Perkhidmatannya merangkumi perbankan runcit dan korporat, perbankan persendirian, produk insurans serta hartanah. Dengan rangkaian cawangan tempatan, caisse régionale ini menggabungkan perkhidmatan kewangan harian dengan tumpuan pada penglibatan komuniti dan pembangunan wilayah. Pengambilan pekerjanya berorientasikan tempatan, dengan peluang dalam organisasi serantau yang mempunyai kira-kira 1,810 pekerja dan 140 agensi.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Pengurus Perhubungan Perbankan Peribadi

Menasihati pelanggan perbankan peribadi Crédit Agricole, sebuah bank koperasi Perancis, tentang simpanan, pinjaman dan perkhidmatan kewangan sambil mengembangkan portfolio pelanggan.

FRPerancis
€30,000 / tahun
HibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: PerancisJualanPengurus Akaun

Penerangan

  • Dengar dengan teliti untuk memahami keperluan setiap pelanggan.
  • Cadangkan penyelesaian yang bersesuaian merangkumi simpanan, perkhidmatan kewangan dan pinjaman.
  • Urus dan kembangkan portfolio pelanggan perbankan peribadi.
  • Sokong prestasi pasukan dan bantu mencapai sasaran cawangan.
  • Utamakan kepentingan pelanggan dan masyarakat.

Keperluan

  • Kelayakan pascasekolah menengah selama dua tahun (BAC+2) berserta pengalaman kerja yang berjaya dalam hubungan pelanggan, atau ijazah tiga tahun (BAC+3) dalam perbankan, insurans atau jualan.
  • Mudah menyesuaikan diri.
  • Kemahiran mendengar yang baik.
  • Semangat berpasukan.
  • Bakat dalam jualan.
  • Kemahiran berunding.
  • Motivasi, sifat ingin tahu, tenaga dan semangat.
  • Komitmen untuk menggaji orang kurang upaya sejak 2006.

Faedah

  • Gaji berdasarkan prestasi.
  • Gaji bulan ke-13.
  • Bonus perkongsian keuntungan.
  • Bonus penyertaan pekerja.
  • Bonus untuk peristiwa penting dalam kehidupan.
  • Cuti berbayar.
  • Hari RTT (pengurangan masa bekerja).
  • Hari bekerja dari jarak jauh.
  • Dasar mesra keluarga.
  • Baucar makanan.
  • Insurans kesihatan tambahan.
  • Perlindungan insurans hilang upaya dan hayat.
  • Program orientasi pekerja baharu.

Pekerjaan Berkaitan