Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres
Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres
1.001 – 5.000 Zaposlenici
LogistikaOsiguranjeSavjetovanje
Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres regionalna je zadružna banka koja pruža usluge klijentima i poduzećima u francuskim departmanima Charente-Maritime i Deux-Sèvres. Njezine usluge obuhvaćaju bankarstvo za građane i poduzeća, privatno bankarstvo, osiguranje i usluge povezane s nekretninama. Uz lokalnu mrežu poslovnica, caisse régionale povezuje svakodnevne financijske usluge s naglaskom na uključivanje u zajednicu i razvoj regije. Zapošljavanje je usmjereno na lokalno područje te pruža prilike u regionalnoj organizaciji s oko 1.810 zaposlenika i 140 poslovnica.

Voditelj odnosa s klijentima u osobnom bankarstvu

Savjetovat ćete klijente Crédit Agricolea, francuske uzajamne banke, o štednji, kreditima i financijskim uslugama. Istodobno ćete razvijati portfelj klijenata.

Opis

  • Pažljivo slušati kako biste razumjeli potrebe svakog klijenta.
  • Preporučivati prilagođena rješenja za štednju, financijske usluge i kreditiranje.
  • Upravljati portfeljem klijenata osobnog bankarstva i razvijati ga.
  • Podupirati uspješnost tima i pomagati u ostvarivanju ciljeva poslovnice.
  • Djelovati u najboljem interesu klijenata i društva.

Zahtjevi

  • Dvije godine obrazovanja nakon srednje škole (BAC+2) uz uspješno profesionalno iskustvo u radu s klijentima ili trogodišnja diploma (BAC+3) iz bankarstva, osiguranja ili prodaje.
  • Prilagodljivost.
  • Izražene vještine slušanja.
  • Timski duh.
  • Prodajna nadarenost.
  • Pregovaračke vještine.
  • Motivacija, znatiželja, energija i entuzijazam.
  • Predanost zapošljavanju osoba s invaliditetom od 2006. godine.

Pogodnosti

  • Plaća prema ostvarenim rezultatima.
  • Trinaesta plaća.
  • Bonus za sudjelovanje u dobiti.
  • Bonus za sudjelovanje zaposlenika u rezultatima.
  • Bonusi za važne životne događaje.
  • Plaćeni godišnji odmor.
  • Dani RTT-a (skraćenog radnog vremena).
  • Dani rada na daljinu.
  • Mjere za lakše usklađivanje obiteljskog i poslovnog života.
  • Bonovi za obroke.
  • Dodatno zdravstveno osiguranje.
  • Osiguranje od invalidnosti i životno osiguranje.
  • Program uvođenja u posao.