Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres — региональный кооперативный банк, обслуживающий частных и корпоративных клиентов в департаментах Шаранта-Маритим и Дё-Севр во Франции. Банк предоставляет услуги розничного и корпоративного банкинга, private banking, страховые продукты и услуги в сфере недвижимости. Благодаря местной сети отделений caisse régionale сочетает повседневные финансовые услуги с участием в жизни местных сообществ и развитием территорий. Найм ориентирован на местный рынок: возможности предлагает региональная организация, в которой работает около 1 810 сотрудников и действуют 140 отделений.
Менеджер по работе с клиентами в сфере персонального банковского обслуживания
Консультируйте клиентов Crédit Agricole, французского кооперативного банка, по вопросам сбережений, кредитов и финансовых услуг. Развивайте клиентский портфель и помогайте клиентам находить подходящие решения.
Описание
- Внимательно выслушивайте клиентов, чтобы понять их потребности.
- Предлагайте индивидуальные решения в области сбережений, финансовых услуг и кредитования.
- Ведите и развивайте портфель клиентов персонального банковского обслуживания.
- Помогайте команде достигать результатов и выполнять цели отделения.
- Действуйте в интересах клиентов и общества.
Требования
- Диплом о двухлетнем послесреднем образовании (BAC+2) и успешный профессиональный опыт работы с клиентами либо трёхлетнее высшее образование (BAC+3) в сфере банковского дела, страхования или продаж.
- Адаптивность.
- Умение внимательно слушать.
- Умение работать в команде.
- Способности к продажам.
- Навыки ведения переговоров.
- Мотивация, любознательность, энергичность и энтузиазм.
- Поддержка трудоустройства людей с инвалидностью с 2006 года.
Преимущества
- Оплата труда, зависящая от результатов.
- Зарплата за 13-й месяц.
- Премия за участие в прибыли.
- Премия за участие сотрудников.
- Премии по случаю важных событий в жизни.
- Оплачиваемый отпуск.
- Дни RTT (сокращённого рабочего времени).
- Дни удалённой работы.
- Политики, учитывающие потребности семьи.
- Талоны на питание.
- Дополнительное медицинское страхование.
- Страховое покрытие на случай инвалидности и смерти.
- Программа адаптации новых сотрудников.