A Cook Group egy családi tulajdonban lévő, vállalkozói szemléletű vállalatokból álló hálózat, amelynek gyökerei az orvostechnikai eszközök és az egészségügy területéhez kötődnek. Az Indianában működő szervezet globális jelenléttel rendelkezik, és az élettudományok, az ingatlankezelés, az üdülőhelyek, a szolgáltatások, a tanácsadás és a logisztika területén tevékenykedik. Vállalatait a tisztesség, a minőség, a tisztelet és az átláthatóság vezérli, miközben gyakorlati megoldások kidolgozására törekszik munkatársai, ügyfelei és az általuk szolgált közösségek számára.
Vevőkövetelési ügyintéző (hibrid, Ausztrália)
Egy orvostechnikai eszközöket gyártó vállalatnál kezeli a pénzbeérkezéseket, egyeztetéseket, kintlévőség-beszedést és a hónap végi zárást. Ausztráliában végezhető, hibrid munkakör 12 hónapra, szülői szabadság idejére.
Leírás
- A vevőkövetelések kezelésének támogatására dolgozza fel gyorsan és pontosan a pénzbeérkezéseket.
- Tartsa karban az ügyféltörzsadatokat, a számlabeállításokat és a nyilvántartásokat.
- Vizsgálja ki és rendezze a fizetési eltéréseket, a részfizetéseket, a levonásokat és a hozzá nem rendelt pénzbeérkezéseket.
- Kövesse nyomon az ügyfelek fizetési teljesítményét és a lejárt követelésekről szóló kimutatásokat.
- Segítse a kintlévőségek beszedését a lejárt egyenlegek és behajthatatlan követelések csökkentése érdekében.
- Építsen ki szakmai munkakapcsolatokat az ügyfelekkel és a belső érintettekkel.
- Végezze el a vevőkövetelések hónap végi zárási feladatait.
- Keresse a vevőkövetelési folyamatok és kontrollok javításának lehetőségeit.
- A megoldatlan ügyeket továbbítsa az APAC vevőkövetelési vezetőjének.
- A pénzügyi csapat tagjaként, 12 hónapos határozott idejű szerződésben helyettesítsen szülői szabadság idejére.
Követelmények
- Pénzügyi osztályon szerzett korábbi munkatapasztalat szükséges.
- A Navision ismerete előnyt jelent.
- Ázsiai-csendes-óceáni nyelv ismerete előnyt jelent.
- A Microsoft Office középszintű ismerete szükséges.
- Kiemelkedő figyelem a részletekre.
- Kiváló szervezőkészség.
- Munkakezdés legkésőbb 2026. november 16-án, hétfőn.
Juttatások
- Heti egy-három nap otthoni munkavégzés.
- Alapbér, negyedéves teljesítménybónusz és éves szabadságpótlék.
- Kedvezményes étkezde.
- Jólléti szoba.
- Imaszoba.
- Helyszíni parkolás.
- Folyamatos támogatás, mentorálás és szakmai fejlődési lehetőség.
- Befogadó csapatkultúra.
- Részvételi lehetőség közösségi kezdeményezésekben.
- Munkavállalói önkéntességi és jótékonysági lehetőségek.
- Közösségi partnerségek és kapcsolódási programok.