Cook Group es una red de empresas emprendedoras de propiedad familiar, arraigada en los dispositivos médicos y la atención sanitaria. Con sede en Indiana y operaciones en todo el mundo, la organización trabaja en los ámbitos de las ciencias de la vida, la gestión inmobiliaria, los complejos turísticos, los servicios, la consultoría y la logística. Sus empresas se guían por la integridad, la calidad, el respeto y la transparencia, con énfasis en desarrollar soluciones prácticas para sus empleados, clientes y las comunidades a las que prestan servicio.
Auxiliar de cuentas por cobrar (híbrido, Australia)
Gestiona cobros, conciliaciones, reclamaciones de pago y cierre mensual para un fabricante de dispositivos médicos. Puesto híbrido en Australia, con contrato de 12 meses para cubrir una baja por permiso parental.
Descripción
- Procesar los cobros de forma puntual y precisa para respaldar las operaciones de cuentas por cobrar.
- Mantener los datos maestros de clientes, la configuración de cuentas y los registros.
- Investigar y resolver discrepancias de pago, pagos parciales, deducciones y cobros sin aplicar.
- Hacer seguimiento del comportamiento de pago de los clientes y de los informes de antigüedad de saldos.
- Colaborar en las gestiones de cobro para reducir los saldos vencidos y las deudas incobrables.
- Crear relaciones profesionales y de colaboración con clientes y partes interesadas internas.
- Completar las actividades de cierre mensual de cuentas por cobrar.
- Proponer mejoras para los procesos y controles de cuentas por cobrar.
- Remitir los asuntos sin resolver al gerente de Cuentas por Cobrar de APAC.
- Cubrir una baja por permiso parental como parte del equipo de finanzas mediante un contrato de duración determinada de 12 meses.
Requisitos
- Es imprescindible tener experiencia previa trabajando en un departamento de finanzas.
- Se valorará la experiencia con Navision.
- Se valorará el conocimiento de un idioma de Asia-Pacífico.
- Es imprescindible tener un nivel intermedio de Microsoft Office.
- Gran atención al detalle.
- Excelentes habilidades organizativas.
- Disponibilidad para incorporarse a más tardar el lunes 16 de noviembre de 2026.
Beneficios
- Teletrabajo de uno a tres días por semana.
- Salario base, bonificación trimestral por rendimiento y complemento por vacaciones anuales.
- Cafetería subvencionada.
- Sala de bienestar.
- Sala de oración.
- Aparcamiento en las instalaciones.
- Apoyo continuo, mentoría y desarrollo profesional.
- Cultura de equipo inclusiva.
- Oportunidades para participar en iniciativas de compromiso comunitario.
- Oportunidades de voluntariado y filantropía para empleados.
- Programas de colaboración y participación comunitaria.