St Vincent's Health Australia to duży niezależny od państwa dostawca usług medycznych i opieki nad osobami starszymi, który służy społecznościom w Nowej Południowej Walii, Wiktorii i Queensland. Organizacja, założona przez siostry miłosierdzia ponad 180 lat temu, prowadzi szpitale publiczne i prywatne oraz placówki opieki nad osobami starszymi. Jej działalność obejmuje opiekę kliniczną, badania medyczne i usługi dla osób w trudnej sytuacji; jej mocne strony badawcze obejmują przeszczepy serca i płuc, onkologię oraz zdrowie psychiczne. Praca w St Vincent's wspiera szeroki system ochrony zdrowia skoncentrowany na pełnej empatii opiece, sprawiedliwości społecznej i uzdrawiającej misji Jezusa.
Koordynator opieki klinicznej: opieka wirtualna i domowa
Koordynuj skierowania, opiekę nad pacjentami i eskalacje kliniczne w programach opieki wirtualnej i domowej St Vincent’s. Pomagaj zapewniać połączone usługi opieki zdrowotnej w całej Australii.
Opis
- Wstępnie kwalifikować skierowania, oceniać pacjentów przy przyjęciu i koordynować przyjęcia do opieki.
- Koordynować i monitorować opiekę nad pacjentami w programach wirtualnych i domowych.
- Zapewniać pacjentom, rodzinom i opiekunom wsparcie kliniczne oraz edukację.
- Współpracować z osobami kierującymi pacjentów, lekarzami prowadzącymi, zewnętrznymi usługodawcami i zespołami interdyscyplinarnymi.
- Monitorować ryzyko kliniczne i pogorszenie stanu oraz eskalować pilne potrzeby.
- Wspierać planowanie wypisu, przejścia między etapami opieki i jej ciągłość.
- Koordynować ścieżki leczenia, sprzęt, materiały eksploatacyjne i potrzeby w zakresie usług.
- Korzystać z platform cyfrowych do koordynowania opieki, monitorowania pacjentów, planowania usług i zarządzania eskalacjami.
- Prowadzić wirtualne obchody, przeglądy złożonych przypadków i interdyscyplinarne dyskusje dotyczące opieki.
- Prowadzić wspólną listę pacjentów i pomagać równoważyć obciążenie pracą oraz przepływ pacjentów.
- Prowadzić dokładną dokumentację kliniczną i raporty z działalności.
- Wspierać poprawę jakości, rozwój usług i innowacje.
- Pomagać wdrażać i rozwijać modele opieki wykorzystujące technologię.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w zakresie pielęgniarstwa.
- Aktualna, nieograniczona rejestracja AHPRA jako dyplomowana pielęgniarka.
- Co najmniej pięć lat doświadczenia klinicznego w opiece ostrej, środowiskowej, podostrej, leczeniu chorób przewlekłych lub koordynacji opieki.
- Wysokie umiejętności w zakresie kompleksowej oceny, zarządzania klinicznego i koordynacji opieki.
- Doświadczenie w planowaniu wypisów i współpracy z wewnętrznymi oraz zewnętrznymi podmiotami opieki zdrowotnej.
- Dobrze rozwinięte umiejętności komunikacji i budowania relacji.
- Umiejętność efektywnej pracy w zespołach interdyscyplinarnych działających w różnych lokalizacjach.
- Doskonała organizacja pracy, zarządzanie czasem i ustalanie priorytetów.
- Pewność w świadczeniu opieki za pośrednictwem modeli cyfrowych i wykorzystujących technologię, w tym telefonicznie i wideo.
- Wysoka biegłość cyfrowa oraz doświadczenie z klinicznymi systemami informacyjnymi i elektroniczną dokumentacją medyczną.
- Elastyczne, pozytywne i zespołowe podejście oraz nastawienie na rozwój.
- Zaangażowanie w ciągłe doskonalenie, bezpieczeństwo pacjentów i praktykę opartą na dowodach.
- Wymagane jest pomyślne przejście kontroli przed zatrudnieniem, w tym weryfikacji rejestracji AHPRA, wymogów dotyczących szczepień, referencji, prawa do pracy oraz odpowiedniego sprawdzenia historii karalności.
- Dodatkowym atutem są kwalifikacje podyplomowe w odpowiedniej specjalizacji klinicznej.
- Dodatkowym atutem jest doświadczenie w opiece wirtualnej, telezdrowiu, szpitalnej opiece domowej, pielęgniarstwie środowiskowym lub programach koordynacji opieki.
- Dodatkowym atutem jest znajomość prywatnych ubezpieczeń zdrowotnych i modeli finansowania opieki zdrowotnej.
- Dodatkowym atutem jest doświadczenie z cyfrowymi platformami opieki lub technologiami zdalnego monitorowania pacjentów.
Benefity
- Dostęp do rozwoju zawodowego.
- Możliwość korzystnego rozliczania części wynagrodzenia, w tym wydatków na posiłki i rozrywkę.
- Inicjatywy wspierające dobrostan.
- Zniżki pracownicze.
- Program wsparcia pracowników (EAP).
- Mentoring, możliwości rozwoju przywództwa i ścieżki kariery w krajowej sieci.
- Płatne możliwości wolontariatu.
- Inicjatywy wspierające społeczności.
- Praca z innowacyjnymi modelami opieki wirtualnej, połączonej opieki zdrowotnej i cyfrowego świadczenia usług medycznych.
- Integracyjna kultura pracy.