St Vincent's Health Australia е голям нестопански доставчик на здравни услуги и грижи за възрастни хора, който обслужва общностите в Нов Южен Уелс, Виктория и Куинсланд. Организацията е основана преди повече от 180 години от Сестрите на милосърдието и управлява обществени и частни болници, както и заведения за грижи за възрастни хора. Дейността ѝ обхваща клинични грижи, медицински изследвания и услуги за уязвими групи, като сред водещите направления на изследванията са трансплантацията на сърце и бял дроб, онкологията и психичното здраве. Работата в St Vincent's подкрепя широка здравна система, насочена към грижовно обслужване, социална справедливост и лечебната мисия на Исус.
Координатор на клиничната грижа – виртуална и домашна грижа
Координирайте направления, грижата за пациентите и клиничните ескалации в програмите за виртуална и домашна грижа на St Vincent’s. Помагайте за предоставянето на свързани здравни услуги в цяла Австралия.
Описание
- Сортирайте направленията, оценявайте пациентите при приема и координирайте постъпването им за грижа.
- Координирайте и проследявайте грижата за пациентите във виртуални програми и програми за домашна грижа.
- Предоставяйте клинична подкрепа и обучение на пациентите, семействата и лицата, полагащи грижи.
- Работете с насочващите специалисти, лекуващите клиницисти, външните доставчици и мултидисциплинарните екипи.
- Следете клиничните рискове и влошаването на състоянието и ескалирайте спешните нужди от грижи.
- Подпомагайте планирането на изписването, преходите между видовете грижи и непрекъснатостта на грижата.
- Координирайте лечебните пътеки, оборудването, консумативите и нуждите от услуги.
- Използвайте дигитални платформи за координиране на грижата, наблюдение на пациентите, планиране на услуги и управление на ескалации.
- Организирайте виртуални лекарски визитации, прегледи на сложни случаи и мултидисциплинарни обсъждания на грижата.
- Управлявайте споделен набор от пациенти и помагайте за балансиране на натоварването и потока от пациенти.
- Поддържайте точни клинични досиета, документация и отчети за дейността.
- Допринасяйте за подобряване на качеството, развитие на услугите и иновации.
- Помагайте за внедряването и развитието на модели за грижа, подпомагани от технологии.
Изисквания
- Висше образование по медицински сестри.
- Валидна и неограничена регистрация в AHPRA като дипломирана медицинска сестра.
- Най-малко пет години клиничен опит в остри, общностни или подостри грижи, управление на хронични заболявания или координация на грижите.
- Отлични умения за цялостна оценка, клинично управление и координация на грижите.
- Опит в планирането на изписването и сътрудничеството с вътрешни и външни доставчици на здравни услуги.
- Отлични комуникационни умения и умения за управление на взаимоотношенията.
- Способност за ефективна работа в мултидисциплинарни екипи на различни места.
- Отлични организационни умения, управление на времето и приоритизиране.
- Увереност при предоставянето на грижи чрез дигитални и технологично подпомагани модели, включително по телефон и видео.
- Добра дигитална грамотност и опит с клинични информационни системи и електронни здравни досиета.
- Гъвкав, позитивен и колегиален подход, съчетан с нагласа за развитие.
- Ангажираност към непрекъснатото усъвършенстване, безопасността на пациентите и практиката, основана на доказателства.
- Изискват се удовлетворителни проверки преди назначаване, включително удостоверяване на регистрацията в AHPRA, спазване на изискванията за имунизации, проверки на препоръки, право на работа и съответна проверка за съдебно минало.
- Следдипломна квалификация в съответна клинична специалност се счита за предимство.
- Опит във виртуални грижи, телездраве, болнична грижа в дома, общностни сестрински грижи или програми за координация на грижите се счита за предимство.
- Познаването на частното здравно осигуряване и моделите за финансиране на здравеопазването се счита за предимство.
- Опит с дигитални платформи за грижи или технологии за дистанционно наблюдение на пациенти се счита за предимство.
Придобивки
- Достъп до професионално развитие.
- Възможност за пакетиране на възнаграждението, включително разходи за храна и развлечения.
- Инициативи за благосъстоянието.
- Отстъпки за служители.
- Програма за подкрепа на служителите (EAP).
- Менторство, възможности за лидерство и кариерно развитие в националната мрежа.
- Платени възможности за доброволчество.
- Инициативи за подкрепа на общността.
- Работа с иновативни модели за виртуални грижи, свързано здравеопазване и дигитално подпомагано предоставяне на здравни услуги.
- Приобщаваща култура на работното място.