Expensify
Expensify
51 – 200 従業員
B2BSaaSフィンテック
Expensifyは、企業、会計士、財務チーム向けにクラウドベースの経費・支出管理ソフトウェアを開発するSaaS・フィンテック企業です。同社のプラットフォームは、経費報告、モバイル領収書スキャン、法人カード、請求書支払い、請求書発行、給与システム連携、幅広い支出管理機能を一元化し、iOSおよびAndroid向けのモバイルアプリも提供しています。Expensifyは、統合されたB2Bプラットフォームを通じて事業支出を管理したい組織や財務専門家に利用されています。

チャネルセールスマネージャー - ニューヨーク市(ハイブリッド)

Expensifyは、ニューヨーク市でのハイブリッド勤務において、会計事務所とインテグレーションパートナーのネットワークを拡大するチャネルセールスマネージャーを募集しています。 このポジションでは、パートナー支援、質の高い紹介、トレーニング、Expensifyの経費自動化プラットフォームのチャネル成長を担当します。

仕事内容

  • 会計事務所とインテグレーションパートナーのポートフォリオを管理し、Expensifyを熟知した提唱者へと育成する
  • 訪問ミーティング、対面でのイネーブルメント、カンファレンス、継続的なアウトリーチを通じてパートナー関係を強化する
  • パートナーが適切なExpensifyの顧客を見つけ、効果的に紹介できるよう支援する
  • 関係構築上の障害を評価し、質の高いリードにつながる施策を定める
  • チャネル関係を発展させるための、拡張可能で再現性のある方法を作る
  • 認定修了、見込み顧客、トレーニングのニーズに関する事務所からの問い合わせに対応する
  • パートナーの導入状況と新しい営業担当者を追跡し、トレーニング、紹介、承認済みの共同プロモーションを提供する
  • 事務所の従業員、パートナー、経営層と、それぞれに合わせたコミュニケーションを維持する
  • 毎週パートナーポートフォリオを確認し、活動が停滞している事務所を再活性化し、大幅な低下を調査する
  • 定期的なトレーニングプログラムを計画し、パートナー展開計画を記録する
  • 会計担当者への製品教育と、インテグレーションパートナーへの営業トレーニングを実施する
  • CPE対象のウェビナーとランチアンドラーンイベントを主導する
  • 毎月およそ1件のカンファレンスに参加し、ミーティングを調整して、そこから得たリードをフォローアップする
  • 主要な製品リリース後にイネーブルメントウェビナーを実施する
  • 事務所やインテグレーションパートナー内で社内の推進者を見つけ、育成する
  • 四半期ごとのビジネスレビューを主導し、実績データを解釈して共同のアクションプランを策定する
  • セキュリティレビューと認定デモを通じて、承認済みベンダーやテクノロジースタックの導入を促進する
  • 紹介実績を評価し、セットアップやインテグレーションの問題を診断し、社内トレーニングや改善対応を調整する
  • パートナーマーケティングに事務所単位の実績に関する洞察を提供する
  • 製品フィードバックを収集し、製品チームと潜在的な解決策を検討する
  • 会計担当者と顧客の優先事項を製品に関する議論へ反映する
  • デモを作成し、マーケティングおよびデザインチームと協力して1ページ資料や共同ブランド素材を作成する
  • 時代遅れで、複雑すぎる、または手作業に依存したパートナーワークフローを簡素化する
  • HubSpot、Gong、パートナーインテグレーションの効果的な導入を促す
  • 対応製品バージョンに合わせて会計担当者向け認定資料を最新に保つ

応募要件

  • B2B SaaSの営業またはパートナーシップで少なくとも3年の経験があり、営業目標を直接担当した経験
  • パートナーミーティングやカンファレンスのため、少なくとも月1回出張できること
  • 50名の会計担当者向けウェビナーからパートナー向けプレゼンテーションまで対応できる、優れたグループプレゼンテーション能力
  • CRMを使って連絡先、フォローアップ、営業活動を管理できること
  • 経費管理または会計ソフトウェアの営業経験、または営業・パートナーシップの立場で会計事務所と協業した経験
  • 会計、簿記、または顧客アドバイザリーサービス分野で確立されたネットワーク
  • HubSpot CRMの実務経験
  • 職務上の出張がない場合、ニューヨーク市のオフィスで勤務できること

福利厚生

  • 株式
  • 業績に応じた追加コミッションの機会
  • 雇用主による最大4.5%のマッチング付き401(k)
  • 医療、歯科、眼科保険を雇用主が全額負担
  • Carrotを通じた年間20,000ドルの妊活・家族形成給付
  • 会社のいずれかのオフィスへの転居に対する最大5,000ドルの転居費用補助
  • 3か月の有給育児休暇、出産する親は6か月
  • 通勤、医療FSA、扶養家族介護FSAプログラム
  • 柔軟な休暇制度
  • パートナー訪問、カンファレンス、その他の出張に合わせた柔軟な在宅勤務体制。トレーニング後は固定の出社日なし
  • 採用プロセス全体を通じた合理的配慮

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