talixo
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51 – 200 Dipendenti
SaaSTrasportiViaggi
talixo offre una piattaforma globale di prenotazione e gestione per i servizi di taxi e limousine, rivolta a grandi aziende, piccole e medie imprese e agenzie di viaggio in 95 Paesi. I suoi strumenti SaaS consentono di gestire le flotte, effettuare pagamenti online, emettere fatture, monitorare i voli e realizzare integrazioni tramite API e motori di prenotazione per il web e i dispositivi mobili. I clienti possono organizzare trasferimenti nelle categorie Economy, Business e First Class, con opzioni come seggiolini per bambini e metodi di pagamento flessibili per viaggi individuali e aziendali.

Specialista del successo dei partner (tedesco) – Kraków ibrido

Supporta i partner di lingua tedesca durante l’onboarding, i lanci e le attività operative quotidiane della rete di trasferimenti prenotati in anticipo di Talixo. Supervisiona la qualità del servizio, i KPI, gli SLA, la risoluzione dei problemi e i processi scalabili per i partner.

Descrizione

  • Guidare le attività di onboarding e lancio dei partner, dalla pianificazione alla messa in produzione
  • Coordinare requisiti, tempistiche, responsabilità e preparazione al lancio
  • Collaborare con i team interni per rimuovere gli ostacoli e preparare i partner al lancio
  • Supportare i partner durante la transizione dal lancio alle attività operative quotidiane
  • Essere il principale referente operativo e sviluppare relazioni di fiducia con i partner
  • Aiutare i partner ad adottare prodotti, strumenti e processi operativi di Talixo
  • Trasformare le esigenze dei partner in richieste concrete per gli Account Manager commerciali
  • Coordinare gli stakeholder per affrontare problemi operativi e tecnici
  • Supportare i lanci di nuovi prodotti, funzionalità e destinazioni
  • Monitorare le prestazioni dei partner, i KPI di qualità e il rispetto degli SLA concordati
  • Individuare rischi operativi, problemi ricorrenti e opportunità di miglioramento
  • Analizzare le cause principali e collaborare a interventi correttivi duraturi
  • Condividere analisi delle prestazioni e raccomandazioni per le decisioni relative ai partner e all’attività commerciale
  • Mantenere accurati e aggiornati i dati nel CRM, la documentazione dei partner e i dettagli dei lanci
  • Sviluppare flussi di lavoro e automazioni più scalabili
  • Contribuire alla manutenzione dei playbook di Partner Success, degli standard di onboarding e delle migliori pratiche

Requisiti

  • 2-4 anni di esperienza in Partner Success, Customer Success, gestione degli account o Operations
  • Esperienza in un ambiente dinamico e guidato dalla tecnologia; costituisce un vantaggio l’esperienza nei settori dei viaggi, della mobilità, dei GDS o del SaaS
  • Solide capacità di project management, con esperienza nel coordinamento simultaneo di più partner, iniziative e stakeholder interni
  • Capacità di lavorare in autonomia collaborando a stretto contatto su partnership complesse o strategicamente importanti
  • Approccio analitico e sicurezza nell’utilizzo di KPI operativi e dati sulle prestazioni
  • Eccellenti capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder
  • Persona altamente organizzata, metodica e attenta ai dettagli
  • Solide capacità di problem solving e resilienza in situazioni operative in rapido cambiamento
  • Comprensione commerciale di come i risultati operativi influenzino la soddisfazione, la fidelizzazione e la crescita dei partner
  • Dimestichezza con piattaforme CRM e strumenti operativi
  • Conoscenza fluente dell’inglese e del tedesco; sono benvenute altre lingue

Benefit

  • Contratto di lavoro con un periodo di prova di tre mesi
  • Opportunità di crescita professionale verticale e orizzontale
  • Modalità di lavoro flessibili
  • Lavoro ibrido dall’ufficio di Lubicz 23 a Kraków
  • Sconti sui servizi Talixo
  • Assistenza sanitaria privata Allianz
  • My Benefit Cafeteria
  • Carta Multisport
  • Tre giorni aggiuntivi di permesso retribuito all’anno per lo sviluppo professionale o il volontariato
  • Accesso alla formazione interna per l’apprendimento e lo sviluppo

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11 – 50 Dipendenti
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