talixo
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51 – 200 Funcionários
SaaSTransporteViagens
A talixo oferece uma plataforma global de reservas e gestão para serviços de táxi e limusine, atendendo grandes empresas, pequenas e médias empresas e agências de viagens em 95 países. Suas ferramentas SaaS permitem gerenciar frotas, realizar pagamentos online, emitir faturas, acompanhar voos e fazer integrações por meio de APIs e mecanismos de reserva para a web e dispositivos móveis. Os clientes podem organizar viagens nas categorias Economy, Business e First Class, com opções como cadeirinhas infantis e métodos de pagamento flexíveis para viagens pessoais e corporativas.

Especialista em Sucesso de Parceiros (alemão) – Kraków híbrido

Apoie parceiros que falam alemão durante a integração, os lançamentos e as operações contínuas da rede de transfers pré-agendados da Talixo. Acompanhe a qualidade do serviço, KPIs, SLAs, resolução de problemas e processos escaláveis para parceiros.

Descrição

  • Liderar as atividades de integração e lançamento de parceiros, do planejamento à entrada em operação
  • Coordenar requisitos, cronogramas, responsabilidades e prontidão para o lançamento
  • Trabalhar com as equipes internas para remover obstáculos e preparar os parceiros para o lançamento
  • Apoiar os parceiros durante a transição do lançamento para as operações diárias
  • Atuar como principal contato operacional e desenvolver relacionamentos de confiança com os parceiros
  • Ajudar os parceiros a adotar os produtos, as ferramentas e os processos operacionais da Talixo
  • Transformar as necessidades dos parceiros em solicitações acionáveis para os gerentes de contas comerciais
  • Coordenar as partes interessadas para resolver problemas operacionais e técnicos
  • Apoiar lançamentos de novos produtos, recursos e destinos
  • Acompanhar o desempenho dos parceiros, os KPIs de qualidade e a conformidade com os SLAs acordados
  • Identificar riscos operacionais, problemas recorrentes e oportunidades de melhoria
  • Analisar as causas-raiz e colaborar em ações corretivas duradouras
  • Compartilhar análises de desempenho e recomendações para decisões relacionadas a parceiros e à área comercial
  • Manter precisos e atualizados os registros no CRM, a documentação dos parceiros e os detalhes dos lançamentos
  • Desenvolver fluxos de trabalho e automações mais escaláveis
  • Ajudar a manter os playbooks de Partner Success, os padrões de integração e as melhores práticas

Requisitos

  • 2 a 4 anos de experiência em Partner Success, Customer Success, gerenciamento de contas ou operações
  • Experiência em um ambiente dinâmico e orientado por tecnologia; experiência em viagens, mobilidade, GDS ou SaaS será considerada um diferencial
  • Sólida capacidade de gerenciamento de projetos, com experiência na coordenação simultânea de vários parceiros, iniciativas e partes interessadas internas
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborar estreitamente em parcerias complexas ou estrategicamente importantes
  • Abordagem analítica e confiança no uso de KPIs operacionais e dados de desempenho
  • Excelentes habilidades de comunicação e gestão de partes interessadas
  • Pessoa altamente organizada, metódica e atenta aos detalhes
  • Sólidas habilidades de resolução de problemas e resiliência em situações operacionais que mudam rapidamente
  • Compreensão comercial de como os resultados operacionais influenciam a satisfação, a retenção e o crescimento dos parceiros
  • Conforto no uso de plataformas de CRM e ferramentas operacionais
  • Fluência em inglês e alemão; outros idiomas serão bem-vindos

Benefícios

  • Contrato de trabalho com período de experiência de três meses
  • Oportunidades de crescimento profissional vertical e horizontal
  • Modelos de trabalho flexíveis
  • Trabalho híbrido no escritório da Lubicz 23, em Kraków
  • Descontos nos serviços da Talixo
  • Assistência médica privada Allianz
  • My Benefit Cafeteria
  • Cartão Multisport
  • Três dias adicionais de folga remunerada por ano para desenvolvimento profissional ou voluntariado
  • Acesso a treinamentos internos de aprendizagem e desenvolvimento