Endurance è una compagnia globale di assicurazioni e riassicurazioni che serve clienti aziendali e istituzionali, offrendo coperture per rischi complessi relativi a beni, responsabilità civile e settori specializzati. La sua attività comprende soluzioni assicurative multinazionali, gestione dei sinistri e gestione dei rischi in ambiti quali il settore marittimo, l’aviazione, l’energia, la cybersicurezza e i servizi finanziari. Endurance sviluppa prodotti su misura distribuiti tramite broker e combina competenze di sottoscrizione, solidità finanziaria ed esperienza nella gestione dei sinistri per aiutare i clienti a gestire esposizioni commerciali in evoluzione.
Auditor interno senior
Conduce audit basati sui rischi e verifica i controlli finanziari nelle attività assicurative di Sompo in Nord America. Riporta i risultati, raccomanda interventi correttivi e contribuisce a rafforzare i controlli e le pratiche di audit.
Stati Uniti
New York100.000 $ – 120.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRevisoreDescrizione
- Conduce audit interni basati sui rischi nei team aziendali e funzionali delle attività assicurative in Nord America.
- Verifica i controlli chiave attraverso walkthrough, esame della documentazione e valutazioni della progettazione e dell’efficacia operativa.
- Segue i metodi di Audit interno e gli standard professionali.
- Utilizza l’analisi dei dati per ampliare la copertura degli audit e perfezionare la valutazione dei rischi e le verifiche.
- Verifica i controlli finanziari in Sottoscrizione, Sinistri e Operations.
- Guida i walkthrough relativi ai controlli finanziari.
- Coordina la pianificazione, le verifiche e gli interventi correttivi sui controlli finanziari con i revisori esterni e i team interni.
- Valuta i framework di governance, gestione dei rischi e controllo interno.
- Individua carenze nei controlli, processi inefficienti e rischi emergenti, quindi raccomanda miglioramenti pratici.
- Si tiene aggiornato sugli obblighi normativi e sulle aspettative del settore assicurativo.
- Redige rapporti di audit che documentano i risultati e le azioni raccomandate.
- Collabora con i team aziendali per attuare gli interventi correttivi.
- Monitora le criticità emerse dagli audit fino alla loro risoluzione.
- Sviluppa rapporti di lavoro con i team aziendali e funzionali.
- Condivide osservazioni di audit e propone un confronto costruttivo.
- Aiuta i responsabili dell’audit a fornire indicazioni utili all’alta dirigenza.
- Migliora i metodi, gli strumenti e le pratiche di Audit interno.
- Supporta l’analisi dei dati, l’automazione e l’audit continuo.
- Individua opportunità per migliorare i processi, rafforzare i controlli e aumentare l’efficacia operativa.
Requisiti
- Laurea in contabilità, finanza, economia, economia aziendale, gestione dei rischi, assicurazioni, matematica, statistica, analisi, sistemi informativi, ingegneria o disciplina analitica correlata.
- Da due a tre anni di esperienza professionale in audit, SOX, gestione dei rischi, verifiche di conformità, test dei controlli o revisione contabile.
- Capacità di analizzare informazioni, individuare criticità, porre domande di approfondimento pertinenti e sostenere le conclusioni con evidenze.
- Ottime capacità di comunicazione scritta e orale.
- Interesse ad approfondire i metodi di audit interno, le attività assicurative e i processi di Sompo.
- Ottime capacità organizzative e capacità di gestire il carico di lavoro.
- Capacità di lavorare in autonomia gestendo priorità concorrenti.
- La certificazione CIA o CPA costituisce un titolo preferenziale.
- Disponibilità a viaggiare fino al 15%.
Benefit
- Retribuzione competitiva e programmi di benefit.
- Incentivi legati alle prestazioni.
- Scelta tra due piani medici: PPO tradizionale o piano sanitario orientato al consumatore con conto di risparmio sanitario e contributo del datore di lavoro.
- Copertura farmaceutica con opzioni di consegna per posta.
- Copertura odontoiatrica, inclusa l’ortodonzia per adulti e bambini.
- Copertura oculistica.
- Conti di spesa flessibili per l’assistenza sanitaria e la cura delle persone a carico.
- Assicurazione sulla vita e copertura per morte accidentale e mutilazione pagate dall’azienda, con assicurazione sulla vita supplementare facoltativa.
- Copertura per invalidità pagata dall’azienda, con pagamenti per la prosecuzione dello stipendio.
- Piano pensionistico 401(k) con contributi competitivi del datore di lavoro.
- Ferie retribuite, comprese le festività pagate dall’azienda.
- Congedo parentale e assistenza per l’adozione.
- Programma di assistenza per i dipendenti.
- Agevolazione per il pendolarismo esente da imposte.
- Rimborso delle tasse universitarie e benefit per qualifiche professionali.