Endurance
Endurance
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaB2BPananalapiSeguro
Ang Endurance ay isang pandaigdigang kompanya ng insurance at reinsurance na naglilingkod sa mga kliyenteng korporasyon at institusyon sa pamamagitan ng proteksiyon para sa kumplikadong mga panganib sa ari-arian, pananagutan, at mga espesyal na panganib. Saklaw ng gawain nito ang mga multinasyunal na solusyon sa insurance, paghawak ng mga claim, at pamamahala ng panganib sa mga sektor tulad ng pandagat, abyasyon, enerhiya, cyber, at serbisyong pinansyal. Bumubuo ang Endurance ng mga produktong iniangkop sa pangangailangan at ipinamamahagi sa pamamagitan ng mga broker, habang pinagsasama ang kadalubhasaan sa underwriting, lakas pinansyal, at karanasan sa paghawak ng claim upang matulungan ang mga kliyente na pamahalaan ang patuloy na nagbabagong komersyal na exposure.

Senior na Internal Auditor

Nagsasagawa ng mga audit na batay sa panganib at pagsusuri ng mga kontrol sa pananalapi sa mga operasyon ng insurance ng Sompo sa Hilagang Amerika. Iniuulat ang mga natuklasan, nagrerekomenda ng mga hakbang sa pagwawasto, at tumutulong na patatagin ang mga kontrol at kasanayan sa audit.

Paglalarawan

  • Nagsasagawa ng mga internal audit na batay sa panganib sa iba’t ibang pangkat ng negosyo at tungkulin sa operasyon ng Insurance sa Hilagang Amerika.
  • Sinusuri ang mahahalagang kontrol sa pamamagitan ng pagtalakay sa mga proseso, dokumentasyon, at pagtatasa sa disenyo at bisa ng pagpapatakbo ng mga ito.
  • Sumusunod sa mga pamamaraan ng Internal Audit at mga propesyonal na pamantayan.
  • Gumagamit ng data analytics upang palawakin ang saklaw ng audit at pahusayin ang pagtatasa at pagsusuri ng panganib.
  • Sinusuri ang mga kontrol sa pananalapi sa Underwriting, Claims, at Operations.
  • Pinamumunuan ang mga walkthrough na sumasaklaw sa mga kontrol sa pananalapi.
  • Nakikipag-ugnayan sa mga panlabas na auditor at panloob na pangkat para planuhin, suriin, at itama ang mga kontrol sa pananalapi.
  • Tinatasa ang mga balangkas ng pamamahala, pamamahala ng panganib, at panloob na kontrol.
  • Tinutukoy ang mga kahinaan sa kontrol, mga prosesong hindi episyente, at mga bagong panganib, at nagrerekomenda ng mga praktikal na pagpapabuti.
  • Sinusubaybayan ang mga obligasyong pangregulasyon at inaasahan ng industriya ng insurance.
  • Gumagawa ng mga ulat sa audit na nagdodokumento ng mga natuklasan at inirerekomendang hakbang.
  • Nakikipagtulungan sa mga pangkat ng negosyo upang maisagawa ang mga hakbang sa pagwawasto.
  • Sinusubaybayan ang mga isyu sa audit hanggang malutas ang mga ito.
  • Bumubuo ng mga ugnayang pangtrabaho sa iba’t ibang pangkat ng negosyo at tungkulin.
  • Ibinabahagi ang mga obserbasyon mula sa audit at nagbibigay ng nakatutulong na puna.
  • Tumutulong sa mga pinuno ng audit na maghatid ng mga pananaw sa nakatataas na pamunuan.
  • Pinahuhusay ang mga pamamaraan, kagamitan, at kasanayan ng Internal Audit.
  • Sumusuporta sa data analytics, automation, at tuloy-tuloy na audit.
  • Naghahanap ng mga paraan upang mapabuti ang mga proseso, patatagin ang mga kontrol, at pataasin ang bisa ng operasyon.

Mga Kinakailangan

  • Batsilyer na digri sa accounting, pananalapi, ekonomiya, negosyo, pamamahala ng panganib, insurance, matematika, estadistika, analytics, information systems, engineering, o kaugnay na disiplinang analitikal.
  • Dalawa hanggang tatlong taong propesyonal na karanasan sa audit, SOX, pamamahala ng panganib, pagsusuri sa pagsunod, pagsusuri ng mga kontrol, o public accounting.
  • Kakayahang magsuri ng impormasyon, tumukoy ng mga alalahanin, magtanong ng makabuluhang follow-up, at suportahan ng ebidensiya ang mga konklusyon.
  • Mahuhusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon.
  • Interes na palalimin ang kaalaman sa mga pamamaraan ng internal audit, operasyon ng insurance, at mga proseso ng Sompo.
  • Mahuhusay na kasanayan sa pag-oorganisa at kakayahang mamahala ng gawain.
  • Kakayahang magtrabaho nang mag-isa habang pinangangasiwaan ang magkakasabay na prayoridad.
  • Bentahe ang sertipikasyong CIA o CPA.
  • Handang maglakbay nang hanggang 15%.

Mga Benepisyo

  • Mga programang mapagkumpitensya sa kompensasyon at benepisyo.
  • Mga insentibong batay sa pagganap.
  • Pagpili sa dalawang planong medikal: Traditional PPO o Consumer Driven Health Plan na may Health Savings Account at kontribusyon ng employer.
  • Saklaw sa parmasya na may opsyon sa pagpapadala ng gamot sa koreo.
  • Saklaw sa pangangalaga ng ngipin, kabilang ang orthodontia para sa mga adulto at bata.
  • Saklaw sa pangangalaga ng paningin.
  • Mga Flexible Spending Account para sa pangangalagang pangkalusugan at pangangalaga sa mga dependent.
  • Life insurance at saklaw para sa aksidenteng pagkamatay at pagkakabaldado na binabayaran ng kumpanya, na may opsyon para sa karagdagang life insurance.
  • Saklaw sa kapansanan na binabayaran ng kumpanya, kasama ang mga bayad na pagpapatuloy ng sahod.
  • 401(k) na plano sa pag-iimpok para sa pagreretiro na may mapagkumpitensyang kontribusyon ng employer.
  • Bayad na leave, kabilang ang mga holiday na binabayaran ng kumpanya.
  • Leave para sa magulang at tulong sa pag-aampon.
  • Employee Assistance Program.
  • Benepisyo sa pagbiyahe papasok sa trabaho na walang buwis.
  • Reimbursement sa matrikula at mga benepisyo para sa propesyonal na kwalipikasyon.