Thomson Reuters
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Thomson Reuters sviluppa contenuti, dati e tecnologie affidabili per i professionisti che operano nei servizi legali, nella fiscalità e nella contabilità, nel commercio internazionale, nella gestione dei rischi, nelle assicurazioni, nella consulenza e nell’informazione globale. Il suo portafoglio comprende piattaforme di ricerca giuridica, software fiscali e contabili, strumenti per la conformità normativa e servizi media di Reuters. Combinando competenze specialistiche e investimenti nell’intelligenza artificiale generativa, Thomson Reuters aiuta studi legali, aziende, professionisti fiscali e organizzazioni dei media a gestire informazioni complesse, semplificare i flussi di lavoro e prendere decisioni più consapevoli.

Senior Workplace Engineer, Servizi tecnologici per i dipendenti – Thomson Reuters (Bangalore ibrido)

Senior Workplace Engineer responsabile di Microsoft 365, Copilot, identità e servizi endpoint presso Thomson Reuters. Il ruolo si concentra su supporto avanzato, automazione e soluzioni tecnologiche affidabili per i dipendenti.

Descrizione

  • Essere il principale punto di escalation per i servizi Microsoft 365, inclusi Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive e i relativi strumenti di amministrazione.
  • Fornire supporto, configurare, risolvere problemi e gestire il ciclo di vita di Microsoft Copilot e di altri strumenti interni di IA.
  • Diagnosticare e risolvere problemi di identità, licenze, policy e integrazione tra Microsoft 365 e i servizi di IA.
  • Risolvere in autonomia escalation complesse che coinvolgono più servizi al livello di supporto di terzo livello.
  • Fornire indicazioni tecniche e assistenza ai team di supporto L1 e L2.
  • Analizzare gli incidenti ricorrenti, individuarne le cause principali e implementare soluzioni durature.
  • Mantenere aggiornati gli articoli della knowledge base, i runbook e l’altra documentazione di supporto.
  • Creare automazioni usando PowerShell, Microsoft Graph, Power Platform e strumenti analoghi.
  • Progettare e fornire soluzioni di supporto e self-service basate sull’IA.
  • Gestire iniziative sugli endpoint che coinvolgono dispositivi registrati in Intune e la gestione moderna dei dispositivi.
  • Collaborare con i team endpoint e identità per risolvere problemi interfunzionali.
  • Promuovere l’adozione, la governance e l’affidabilità degli strumenti di produttività basati sull’IA.
  • Collegare le capacità tecniche a risultati misurabili per i dipendenti.
  • Comunicare chiaramente le soluzioni tecniche agli utenti non tecnici.
  • Determinare se un problema richiede una soluzione temporanea immediata o una soluzione ingegneristica permanente.

Requisiti

  • Almeno sei anni di esperienza nel supporto e nell’ingegneria IT, principalmente nell’informatica per utenti finali all’interno di un moderno ambiente aziendale.
  • Laurea in Informatica, Ingegneria dei sistemi o disciplina correlata, oppure esperienza equivalente.
  • Almeno tre anni di esperienza pratica con Microsoft 365, comprendente configurazione, amministrazione, risoluzione dei problemi e supporto di terzo livello sui servizi principali.
  • Esperienza pratica comprovata con Microsoft Copilot o strumenti aziendali comparabili di produttività basati sull’IA.
  • Certificazione Microsoft 365 Certified: Administrator Expert (MS-102) o comprovata esperienza equivalente in Microsoft 365.
  • Esperienza nello sviluppo di automazioni e script con PowerShell e Microsoft Graph.
  • Conoscenza operativa della gestione degli endpoint, inclusi Intune e la gestione moderna, oltre all’identità aziendale con Entra ID.
  • Esperienza dimostrata nella risoluzione autonoma di escalation complesse e nella trasformazione di problemi ricorrenti in soluzioni automatizzate o ingegneristiche.
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e orale in inglese.
  • Approccio al servizio clienti incentrato sull’esperienza dei dipendenti.
  • Forte senso di responsabilità, con capacità di portare i problemi fino alla risoluzione senza escalation non necessarie.

Benefit

  • Ambiente di lavoro ibrido e flessibile.
  • Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo fino a otto settimane all’anno.
  • Politica ferie flessibile.
  • Due giornate di congedo per la salute mentale per tutta l’azienda.
  • Accesso all’app Headspace.
  • Benefici per il risparmio previdenziale.
  • Rimborso delle tasse universitarie.
  • Programmi di incentivi per i dipendenti.
  • Risorse a sostegno del benessere mentale, fisico e finanziario.
  • Due giornate di volontariato retribuite all’anno.
  • Opportunità di contribuire a progetti di consulenza pro bono e iniziative ESG.
  • Modalità di lavoro flessibili.
  • Crescita professionale, apprendimento continuo e sviluppo delle competenze attraverso il programma Grow My Way.