LogoFresh Jobs Ahead
Mobile Communications America
Mobile Communications America
1.001 – 5.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BKonsultasiLayanan kesehatanLogistik
Mobile Communications America menyediakan teknologi komunikasi nirkabel dan keamanan bagi organisasi yang bergantung pada operasional yang andal dan terkoordinasi. Solusinya mencakup radio dua arah, video seluler, sistem data, pengawasan video, dan keamanan terintegrasi untuk mendukung sektor seperti keselamatan publik, pendidikan, layanan kesehatan, dan logistik. Perusahaan ini memadukan keahlian komunikasi dengan implementasi yang berfokus pada layanan untuk membantu tim meningkatkan keselamatan, konektivitas, dan efisiensi sehari-hari.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Mitra Senior Kesuksesan Karyawan

Memberi saran kepada para pemimpin tentang hubungan karyawan, talenta, kinerja, dan kesehatan organisasi. Mendukung bisnis komunikasi nirkabel, keamanan, dan keselamatan kerja Mobile Communications America di seluruh negeri.

USAmerika SerikatILIllinoisMDMarylandMIMichiganPAPennsylvaniaVAVirginia
$105.000 – $125.000 / tahun
Di lokasiPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisKesuksesan pelangganManajer Kesuksesan Pelanggan

Deskripsi

  • Bertindak sebagai mitra strategis People bagi manajer senior dan pemimpin bisnis.
  • Membangun hubungan saling percaya dengan manajer senior dan karyawan di area yang ditugaskan.
  • Memahami operasional, sasaran, kebutuhan tenaga kerja, dan tantangan organisasi bisnis.
  • Mengubah prioritas bisnis menjadi strategi, rekomendasi, dan tindakan People.
  • Mengantisipasi tantangan tenaga kerja dan secara proaktif merekomendasikan solusi.
  • Menggunakan data People, tren tenaga kerja, dan wawasan bisnis untuk memandu rekomendasi dan keputusan.
  • Memimpin penanganan masalah hubungan karyawan yang kompleks dan sensitif.
  • Melakukan atau mengawasi investigasi di tempat kerja serta merekomendasikan tindakan yang sesuai.
  • Memberi saran kepada pemimpin tentang kinerja, perilaku, kebijakan, dan persoalan di tempat kerja.
  • Berkoordinasi dengan pimpinan People Success, Legal, dan mitra lainnya untuk menangani masalah berisiko tinggi atau sangat sensitif.
  • Mengenali tren hubungan karyawan dan merekomendasikan langkah pencegahan.
  • Mendorong penanganan masalah karyawan yang konsisten dan terdokumentasi dengan baik.
  • Membimbing manajer senior dan manajer yang memimpin manajer lain tentang kinerja, akuntabilitas, komunikasi, efektivitas tim, keterlibatan, dan kepemimpinan.
  • Membantu pemimpin menangani situasi karyawan dan organisasi yang kompleks.
  • Menentang praktik, perilaku, atau keputusan yang dapat menimbulkan risiko atau merugikan organisasi.
  • Mengidentifikasi kesenjangan kemampuan manajer dan bekerja sama dengan mitra yang sesuai untuk mencari solusi.
  • Mendukung pemimpin dalam percakapan sulit dan pengambilan keputusan penting terkait karyawan.
  • Bekerja sama dengan pemimpin dalam pengelolaan kinerja, tinjauan talenta, perencanaan suksesi, retensi, dan pengembangan.
  • Memfasilitasi diskusi talenta dan mengidentifikasi karyawan berkinerja tinggi serta berpotensi tinggi.
  • Mengidentifikasi risiko talenta, jabatan penting, kebutuhan pengembangan, dan kesenjangan suksesi.
  • Membimbing manajer dalam menilai kinerja dan menangani masalah.
  • Mendukung rencana dan strategi peningkatan kinerja.
  • Bekerja sama dengan Talent Acquisition dan pemimpin bisnis untuk memahami kebutuhan talenta saat ini dan di masa mendatang.
  • Mendukung strategi mobilitas internal dan jalur pengembangan pemimpin.

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang sumber daya manusia, administrasi bisnis, kepemimpinan organisasi, atau bidang terkait diutamakan.
  • Memiliki setidaknya 10 tahun pengalaman progresif di bidang sumber daya manusia, kemitraan bisnis SDM, hubungan karyawan, atau peran People.
  • Berpengalaman bermitra dengan manajer senior dan pemimpin bisnis.
  • Memiliki latar belakang kuat dalam menangani masalah hubungan karyawan dan kinerja yang kompleks.
  • Berpengalaman dalam manajemen talenta, perencanaan tenaga kerja, perubahan organisasi, dan pembinaan kepemimpinan.
  • Memahami praktik ketenagakerjaan dan hukum ketenagakerjaan yang berlaku dengan baik.
  • Mampu menilai risiko dan memberikan rekomendasi yang tepat dalam situasi kompleks atau ambigu.
  • Memiliki pemahaman bisnis untuk menghubungkan strategi People dengan prioritas bisnis.
  • Memiliki keterampilan komunikasi, memengaruhi, membina, dan membangun hubungan yang sangat baik.
  • Mampu bekerja mandiri dan mengelola prioritas yang bersaing secara efektif.
  • Bersedia melakukan perjalanan sesuai kebutuhan untuk mendukung kebutuhan perusahaan dan pelanggan.
  • Dukungan sponsor tidak tersedia untuk posisi ini.

Tunjangan

  • Akomodasi yang wajar tersedia selama proses lamaran atau wawancara.
  • Pemberi kerja menerapkan kesempatan kerja yang setara dan kebijakan tindakan afirmatif.
  • Lingkungan inklusif yang merayakan keberagaman.

Lowongan Terkait

RELX

Manajer Kesuksesan Pelanggan Strategis, Nexis+ AI — RELX

RELX
Sponsor Visa Pekerja TerampilAsuransiKonsultasiLayanan kesehatan
USAmerika SerikatILIllinoisMDMarylandNYNew YorkNCCarolina UtaraOHOhioVAVirginia
$78.800 – $131.300 / tahun
Di lokasiPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisKesuksesan pelangganManajer Kesuksesan Pelanggan

Bantu klien perusahaan mengadopsi dan memperluas penggunaan Nexis+ AI, serta menghubungkan solusi ini dengan sasaran bisnis dan nilai yang terukur. Bekerja sama dengan klien dan tim internal untuk memandu orientasi, memperkuat kesehatan akun, dan menemukan peluang pertumbuhan.

Buka
LexisNexis

Manajer Kesuksesan Pelanggan Strategis, Nexis+ AI

LexisNexis
Sponsor Visa H1BHukumKonsultasiLayanan kesehatan
USAmerika SerikatILIllinoisMDMarylandNYNew YorkNCCarolina UtaraOHOhioVAVirginia
$78.800 – $131.300 / tahun
Di lokasiPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisKesuksesan pelangganManajer Kesuksesan Pelanggan

Bantu klien perusahaan mengadopsi dan memperluas penggunaan Nexis+ AI, sekaligus membangun kemitraan jangka panjang dengan LexisNexis Legal & Professional. Dorong retensi, pertumbuhan akun, dan nilai terukur bagi klien melalui kesuksesan pelanggan strategis.

Buka
Johnson & Johnson

Manajer Penggantian Biaya Lapangan, Dermatologi — Johnson & Johnson

Johnson & Johnson
Sponsor Visa H1BBioteknologiFarmasiLayanan kesehatan
USAmerika SerikatOHOhioPAPennsylvania
$102.000 – $177.100 / tahun
Di lokasiPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisKesuksesan pelangganManajer Kesuksesan Pelanggan
SFDC

Mendukung akses pasien terhadap terapi imunologi Johnson & Johnson di wilayah Ohio dan Pennsylvania. Membimbing penyedia layanan kesehatan dalam cakupan, penggantian biaya, otorisasi sebelumnya, dan banding.

Buka