LogoFresh Jobs Ahead
Mobile Communications America
Mobile Communications America
1.001 – 5.000 Nhân viên
Nhà tài trợ visa H1BChăm sóc sức khỏeHậu cầnTư vấn
Mobile Communications America cung cấp các giải pháp liên lạc không dây và công nghệ an ninh cho những tổ chức phụ thuộc vào hoạt động đáng tin cậy và phối hợp nhịp nhàng. Các giải pháp của công ty bao gồm bộ đàm hai chiều, video di động, hệ thống dữ liệu, giám sát video và an ninh tích hợp, phục vụ các lĩnh vực như an toàn công cộng, giáo dục, chăm sóc sức khỏe và logistics. Công ty kết hợp chuyên môn về liên lạc với phương thức triển khai chú trọng dịch vụ, giúp các đội ngũ nâng cao an toàn, khả năng kết nối và hiệu quả hoạt động hằng ngày.
LinkedIn
Việc làm tại công ty

Đối tác cấp cao về phát triển nhân sự

Tư vấn cho lãnh đạo về quan hệ nhân viên, nhân tài, hiệu suất và sức khỏe tổ chức. Hỗ trợ hoạt động kinh doanh trên toàn quốc của Mobile Communications America trong lĩnh vực truyền thông không dây, an ninh và an toàn nơi làm việc.

USHoa KỳILIllinoisMDMarylandMIMichiganPAPennsylvaniaVAVirginia
105.000 $ – 125.000 $ / năm
Tại văn phòngToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhQuản lý thành công khách hàngThành công của khách hàng

Mô tả

  • Đóng vai trò đối tác chiến lược về nhân sự cho các quản lý cấp cao và lãnh đạo doanh nghiệp.
  • Xây dựng mối quan hệ tin cậy với các quản lý cấp cao và nhân viên trong phạm vi được giao.
  • Tìm hiểu hoạt động, mục tiêu, nhu cầu nhân lực và thách thức về tổ chức của doanh nghiệp.
  • Chuyển các ưu tiên kinh doanh thành chiến lược, đề xuất và hành động về nhân sự.
  • Chủ động dự đoán thách thức về nhân lực và đề xuất giải pháp.
  • Sử dụng dữ liệu nhân sự, xu hướng lực lượng lao động và thông tin kinh doanh để định hướng đề xuất và quyết định.
  • Dẫn dắt các vấn đề quan hệ nhân viên phức tạp và nhạy cảm.
  • Tiến hành hoặc giám sát điều tra tại nơi làm việc và đề xuất hành động phù hợp.
  • Tư vấn cho lãnh đạo về hiệu suất, hành vi, chính sách và các mối quan ngại tại nơi làm việc.
  • Phối hợp với lãnh đạo bộ phận People Success, bộ phận Pháp lý và các đối tác khác về những vấn đề có rủi ro cao hoặc đặc biệt nhạy cảm.
  • Phát hiện xu hướng trong quan hệ nhân viên và đề xuất biện pháp phòng ngừa.
  • Thúc đẩy việc xử lý các vấn đề nhân viên nhất quán và được ghi chép đầy đủ.
  • Huấn luyện quản lý cấp cao và các quản lý cấp trên của những người quản lý khác về hiệu suất, trách nhiệm giải trình, giao tiếp, hiệu quả nhóm, gắn kết và năng lực lãnh đạo.
  • Giúp lãnh đạo giải quyết các tình huống phức tạp liên quan đến nhân viên và tổ chức.
  • Thách thức các thông lệ, hành vi hoặc quyết định có thể tạo ra rủi ro hoặc gây tổn hại cho tổ chức.
  • Xác định những khoảng trống về năng lực quản lý và phối hợp với các đối tác phù hợp để tìm giải pháp.
  • Hỗ trợ lãnh đạo trong các cuộc trao đổi khó khăn và những quyết định quan trọng liên quan đến nhân viên.
  • Phối hợp với lãnh đạo về quản lý hiệu suất, đánh giá nhân tài, hoạch định kế nhiệm, giữ chân và phát triển nhân viên.
  • Điều phối các cuộc thảo luận về nhân tài và xác định nhân viên có hiệu suất cao, tiềm năng cao.
  • Xác định rủi ro về nhân tài, vị trí trọng yếu, nhu cầu phát triển và khoảng trống kế nhiệm.
  • Huấn luyện quản lý cách đánh giá hiệu suất và xử lý các mối quan ngại.
  • Hỗ trợ các kế hoạch và chiến lược cải thiện hiệu suất.
  • Phối hợp với bộ phận Tuyển dụng nhân tài và lãnh đạo doanh nghiệp để nắm bắt nhu cầu nhân tài hiện tại và tương lai.
  • Hỗ trợ chiến lược luân chuyển nội bộ và xây dựng nguồn nhân lực lãnh đạo kế cận.

Yêu cầu

  • Ưu tiên ứng viên có bằng cử nhân về nhân sự, quản trị kinh doanh, lãnh đạo tổ chức hoặc lĩnh vực liên quan.
  • Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc ngày càng chuyên sâu trong lĩnh vực nhân sự, đối tác kinh doanh nhân sự, quan hệ nhân viên hoặc các vai trò về nhân sự.
  • Có kinh nghiệm hợp tác với các quản lý cấp cao và lãnh đạo doanh nghiệp.
  • Có nền tảng vững chắc trong xử lý các vấn đề phức tạp về quan hệ nhân viên và hiệu suất.
  • Có kinh nghiệm về quản lý nhân tài, hoạch định lực lượng lao động, thay đổi tổ chức và huấn luyện lãnh đạo.
  • Có kiến thức vững về thực tiễn lao động và luật lao động hiện hành.
  • Có khả năng đánh giá rủi ro và đưa ra đề xuất hợp lý trong các tình huống phức tạp hoặc chưa rõ ràng.
  • Có tư duy kinh doanh để kết nối chiến lược nhân sự với các ưu tiên kinh doanh.
  • Có kỹ năng giao tiếp, tạo ảnh hưởng, huấn luyện và xây dựng quan hệ xuất sắc.
  • Có khả năng làm việc độc lập và quản lý hiệu quả các ưu tiên cạnh tranh.
  • Sẵn sàng đi công tác khi cần để đáp ứng nhu cầu của công ty và khách hàng.
  • Vị trí này không có hỗ trợ bảo lãnh thị thực.

Phúc lợi

  • Có thể bố trí điều chỉnh hợp lý trong quá trình ứng tuyển hoặc phỏng vấn.
  • Nhà tuyển dụng là đơn vị có cơ hội việc làm bình đẳng và thực hiện chính sách hành động khẳng định.
  • Môi trường hòa nhập, trân trọng sự đa dạng.

Việc làm liên quan

RELX

Quản lý Thành công Khách hàng Chiến lược, Nexis+ AI — RELX

RELX
Nhà tài trợ visa lao động có tay nghềBảo hiểmChăm sóc sức khỏeTư vấn
USHoa KỳILIllinoisMDMarylandNYNew YorkNCBắc CarolinaOHOhioVAVirginia
78.800 $ – 131.300 $ / năm
Tại văn phòngToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhQuản lý thành công khách hàngThành công của khách hàng

Hỗ trợ khách hàng doanh nghiệp triển khai và mở rộng việc sử dụng Nexis+ AI, gắn giải pháp với mục tiêu kinh doanh và giá trị có thể đo lường. Phối hợp với khách hàng và các nhóm nội bộ để hướng dẫn triển khai ban đầu, cải thiện tình trạng tài khoản và xác định cơ hội phát triển.

Mở
LexisNexis

Quản lý Thành công Khách hàng Chiến lược, Nexis+ AI

LexisNexis
Nhà tài trợ visa H1BChăm sóc sức khỏePháp lýTư vấn
USHoa KỳILIllinoisMDMarylandNYNew YorkNCBắc CarolinaOHOhioVAVirginia
78.800 $ – 131.300 $ / năm
Tại văn phòngToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhQuản lý thành công khách hàngThành công của khách hàng

Hỗ trợ khách hàng doanh nghiệp ứng dụng và mở rộng Nexis+ AI, đồng thời xây dựng quan hệ đối tác lâu dài với LexisNexis Legal & Professional. Thúc đẩy duy trì khách hàng, tăng trưởng tài khoản và tạo ra giá trị đo lường được thông qua hoạt động thành công khách hàng mang tính chiến lược.

Mở
ConnectWise

Quản lý cấp cao về thành công đối tác

ConnectWise
501 – 1.000 Nhân viên
Nhà tài trợ visa H1BAn ninh mạngDoanh nghiệpSaaS
USHoa KỳTại văn phòngToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhQuản lý thành công khách hàngThành công của khách hàng

Giúp các nhà cung cấp dịch vụ CNTT khai thác tốt hơn phần mềm quản lý doanh nghiệp ConnectWise. Dẫn dắt việc áp dụng, duy trì, gia hạn, xử lý vấn đề và xây dựng quy trình thành công có khả năng mở rộng cho đối tác.

Mở
Microbac Laboratories, Inc.

Quản lý thành công khách hàng doanh nghiệp

Microbac Laboratories, Inc.
501 – 1.000 Nhân viên
Chăm sóc sức khỏeHậu cầnThực phẩm và đồ uống
USHoa KỳTại văn phòngToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhQuản lý thành công khách hàngThành công của khách hàng

Dẫn dắt các sáng kiến về trải nghiệm, lòng trung thành và khả năng sinh lời của khách hàng sử dụng dịch vụ xét nghiệm khoa học của Microbac Laboratories. Chuẩn hóa hoạt động chăm sóc khách hàng và hỗ trợ các nhóm trong mạng lưới phòng thí nghiệm.

Mở
Johnson & Johnson

Quản lý hoàn trả chi phí tại hiện trường, Da liễu — Johnson & Johnson

Johnson & Johnson
Nhà tài trợ visa H1BChăm sóc sức khỏeCông nghệ sinh họcDược phẩm
USHoa KỳOHOhioPAPennsylvania
102.000 $ – 177.100 $ / năm
Tại văn phòngToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhQuản lý thành công khách hàngThành công của khách hàng
SFDC

Hỗ trợ bệnh nhân tiếp cận các liệu pháp miễn dịch của Johnson & Johnson trong khu vực Ohio và Pennsylvania. Hướng dẫn cơ sở y tế về bảo hiểm, hoàn trả chi phí, phê duyệt trước và khiếu nại.

Mở