LogoFresh Jobs Ahead
Mobile Communications America
Mobile Communications America
1 001 – 5 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumHelsevesenLogistikkRådgivning
Mobile Communications America leverer trådløs kommunikasjon og sikkerhetsteknologi til organisasjoner som er avhengige av pålitelig og koordinert drift. Løsningene omfatter toveisradioer, mobilvideo, datasystemer, videoovervåking og integrert sikkerhet, og støtter blant annet offentlig sikkerhet, utdanning, helsevesen og logistikk. Selskapet kombinerer kommunikasjonsekspertise med en serviceorientert implementering for å hjelpe team med å forbedre sikkerhet, tilkobling og effektivitet i det daglige arbeidet.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Senior partner for medarbeidersuksess

Rådgiv ledere om medarbeiderrelasjoner, talent, prestasjoner og organisatorisk helse. Støtt Mobile Communications Americas landsdekkende virksomhet innen trådløs kommunikasjon, sikkerhet og arbeidsplassikkerhet.

USUSAILIllinoisMDMarylandMIMichiganPAPennsylvaniaVAVirginia
105 000 $ – 125 000 $ / år
På stedetHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskCustomer success managerKundesuksess

Beskrivelse

  • Vær en strategisk People-partner for seniorledere og forretningsledere.
  • Bygg tillitsfulle relasjoner med seniorledere og ansatte innen tildelte områder.
  • Sett deg inn i virksomhetens drift, mål, bemanningsbehov og organisatoriske utfordringer.
  • Gjør forretningsprioriteringer om til People-strategier, anbefalinger og tiltak.
  • Forutse utfordringer i arbeidsstyrken, og anbefal løsninger proaktivt.
  • Bruk People-data, trender i arbeidsstyrken og forretningsinnsikt til å veilede anbefalinger og beslutninger.
  • Led komplekse og sensitive saker knyttet til medarbeiderrelasjoner.
  • Gjennomfør eller følg opp undersøkelser på arbeidsplassen, og anbefal passende tiltak.
  • Rådgiv ledere om prestasjoner, atferd, retningslinjer og saker på arbeidsplassen.
  • Koordiner med People Success-ledelsen, Legal og andre samarbeidspartnere om saker med høy risiko eller høy sensitivitet.
  • Fang opp trender i medarbeiderrelasjoner, og anbefal forebyggende tiltak.
  • Frem en konsekvent og godt dokumentert håndtering av personalsaker.
  • Veiled seniorledere og ledere med personalansvar for andre ledere innen prestasjoner, ansvarlighet, kommunikasjon, teameffektivitet, engasjement og ledelse.
  • Hjelp ledere med å håndtere komplekse medarbeider- og organisasjonssituasjoner.
  • Utfordre praksis, atferd eller beslutninger som kan skape risiko eller skade organisasjonen.
  • Identifiser kompetansegap hos ledere, og samarbeid med relevante partnere om løsninger.
  • Støtt ledere gjennom vanskelige samtaler og viktige beslutninger om ansatte.
  • Samarbeid med ledere om resultatoppfølging, talentvurderinger, etterfølgerplanlegging, det å beholde ansatte og utvikling.
  • Tilrettelegg for talentsamtaler, og identifiser ansatte med gode prestasjoner og stort potensial.
  • Identifiser talenterisiko, kritiske roller, utviklingsbehov og mangler i etterfølgerplanleggingen.
  • Veiled ledere i å evaluere prestasjoner og håndtere bekymringer.
  • Støtt planer og strategier for prestasjonsforbedring.
  • Samarbeid med Talent Acquisition og forretningsledere for å forstå nåværende og fremtidige talentbehov.
  • Støtt strategier for intern mobilitet og lederpipeline.

Krav

  • Bachelorgrad innen HR, bedriftsøkonomi, organisasjonsledelse eller et beslektet fagområde er ønskelig.
  • Minst 10 års gradvis mer ansvarsfull erfaring innen HR, HR-forretningspartnerskap, medarbeiderrelasjoner eller People-roller.
  • Erfaring med å være partner for seniorledere og forretningsledere.
  • Solid bakgrunn med håndtering av komplekse saker innen medarbeiderrelasjoner og prestasjoner.
  • Erfaring med talentledelse, bemanningsplanlegging, organisatorisk endring og ledercoaching.
  • God kunnskap om ansettelsespraksis og gjeldende arbeidsrett.
  • Evne til å vurdere risiko og gi gode anbefalinger i komplekse eller uklare situasjoner.
  • Forretningsforståelse og evne til å knytte People-strategier til forretningsprioriteringer.
  • Svært gode ferdigheter innen kommunikasjon, påvirkning, coaching og relasjonsbygging.
  • Evne til å arbeide selvstendig og håndtere konkurrerende prioriteringer på en effektiv måte.
  • Villighet til å reise ved behov for å støtte virksomhetens og kundenes behov.
  • Sponsing er ikke tilgjengelig for denne stillingen.

Fordeler

  • Rimelig tilrettelegging tilbys under søknads- og intervjuprosessen.
  • Arbeidsgiveren er en arbeidsplass med like muligheter og en arbeidsgiver som praktiserer positiv særbehandling.
  • Et inkluderende miljø som feirer mangfold.

Relaterte jobber

RELX

Strategisk Customer Success Manager, Nexis+ AI — RELX

RELX
Sponsor for visum for kvalifiserte arbeidstakereForsikringHelsevesenRådgivning
USUSAILIllinoisMDMarylandNYNew YorkNCNord-CarolinaOHOhioVAVirginia
78 800 $ – 131 300 $ / år
På stedetHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskCustomer success managerKundesuksess

Hjelp bedriftskunder med å ta i bruk Nexis+ AI og utvide bruken, slik at løsningen støtter forretningsmålene deres og gir målbar verdi. Samarbeid med kunder og interne team om onboarding, kontosituasjon og vekstmuligheter.

Åpne
LexisNexis

Strategisk Customer Success Manager, Nexis+ AI

LexisNexis
Sponsor for H1B-visumHelsevesenJuridiskRådgivning
USUSAILIllinoisMDMarylandNYNew YorkNCNord-CarolinaOHOhioVAVirginia
78 800 $ – 131 300 $ / år
På stedetHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskCustomer success managerKundesuksess

Hjelp bedriftskunder med å ta i bruk og skalere Nexis+ AI, samtidig som du bygger langsiktige partnerskap med LexisNexis Legal & Professional. Driv kundelojalitet, kontovekst og målbar kundeverdi gjennom strategisk customer success.

Åpne
Johnson & Johnson

Feltbasert refusjonsansvarlig innen dermatologi – Johnson & Johnson

Johnson & Johnson
Sponsor for H1B-visumBioteknologiHelsevesenLegemidler
USUSAOHOhioPAPennsylvania
102 000 $ – 177 100 $ / år
På stedetHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskCustomer success managerKundesuksess
SFDC

Støtt pasienters tilgang til Johnson & Johnsons immunologiske behandlinger i et område som omfatter Ohio og Pennsylvania. Veiled behandlere om dekning, refusjon, forhåndsgodkjenning og klager.

Åpne