Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson er et globalt helse- og omsorgsselskap som arbeider med legemidler, medisinsk utstyr og forbrukerhelse. Selskapets forskning og produktutvikling omfatter legemidler og behandlinger innen onkologi, immunologi, nevrovitenskap samt hjerte- og lungesykdommer, i tillegg til MedTech-løsninger for hjerte- og karbehandling, ortopedi, kirurgi og synspleie. Den bredere virksomheten omfatter også opplæring innen helse og velvære, storskalaproduksjon, investoraktiviteter og globale initiativer med sosial påvirkning, noe som skaper muligheter innen vitenskapelige, kliniske, tekniske, produksjonsrelaterte, kommersielle og virksomhetsovergripende funksjoner.

Feltbasert refusjonsansvarlig innen dermatologi – Johnson & Johnson

Støtt pasienters tilgang til Johnson & Johnsons immunologiske behandlinger i et område som omfatter Ohio og Pennsylvania. Veiled behandlere om dekning, refusjon, forhåndsgodkjenning og klager.

Beskrivelse

  • Leder opplæring ute i felt og løser problemer som påvirker pasienters tilgang til Johnson & Johnsons immunologiske behandlinger.
  • Lærer opp behandlere og klinikkpersonell i dekning, forhåndsgodkjenning, klager, refusjon, krav, prosedyrer og forsikringskoding.
  • Koordinerer med salgsrepresentanter, key account managers, kolleger innen managed care og andre støtteteam i felt.
  • Reagerer raskt på akutte utfordringer knyttet til pasienters behandlingstilgang og betalingsevne.
  • Gir veiledning om refusjon, opplæring i tilgang og praktisk problemløsning ute i felt.
  • Bygger tillitsfulle relasjoner med kunder ved de tildelte immunologikontoene.
  • Planlegger områdets logistikk, ruter og kontoaktiviteter.
  • Følger markedsforhold, dekningsregler og kodingskrav.
  • Blir kjent med pasientstøttesentre og distribusjonskanaler for spesiallegemidler.
  • Samarbeider med interne team innen markedsføring, salg, medisinsk vitenskap, SCG, IBG, HCC og PECS.
  • Gir råd om tilgang og betalingsevne for Medicare, Medicaid managed care, kommersielle forsikringer og andre forsikringstyper.
  • Utfører arbeidet i samsvar med etiske, juridiske og etterlevelsesmessige krav.
  • Holder seg oppdatert om produktdekning, tilgangspraksis, markedsforhold og interessentenes behov.
  • Tilpasser ressurser og budskap til behandlere og deres ansatte.

Krav

  • Bachelorgrad, helst innen helse eller helserelatert virksomhet, alternativt bedriftsøkonomi eller offentlig administrasjon.
  • Minst fem års relevant yrkeserfaring.
  • Erfaring med account management og/eller refusjon ved sykehus eller behandlerkontor.
  • Dokumentert kunnskap om legemiddel- og medisinske ytelser, inkludert buy-and-bill, koding og fakturering.
  • Erfaring med refusjon eller beslektet managed care-arbeid, inkludert inntektssyklus, buy-and-bill, forhåndsgodkjenning, koding og klager.
  • Evne til å bygge relasjoner, samarbeide og påvirke i en matriseorganisasjon.
  • Gode problemløsningsevner for å håndtere krevende tilgangssaker effektivt og finne løsninger i tide.
  • Erfaring med tjenester fra pasientstøttesentre.
  • Gyldig amerikansk førerkort og kjørehistorikk som oppfyller selskapets standarder.
  • Mulighet til å reise opptil 50 % av tiden på jevnlig basis.
  • Fast bosted innenfor det angitte området.
  • Foretrukket: erfaring innen et sykdomsområde innen immunologi.
  • Foretrukket: videreutdanning og/eller relevante sertifiseringer innen forhåndsgodkjenning, fakturering eller koding.
  • Foretrukket: kunnskap om forsikringsgodkjenninger og initiativer innen Medicare, Medicaid og private forsikringer.
  • Foretrukket: teknisk kunnskap om forsikringspolicyer, refusjon, koding, dekning og betaling.
  • Foretrukket: ferdigheter i Salesforce CRM, Microsoft Word og Excel.
  • Villighet til å lære nye teknologier, inkludert AI.

Fordeler

  • Samordnet pensjonsordning.
  • Spareordning etter 401(k).
  • Program for langsiktige insentiver.
  • 120 ferietimer per kalenderår.
  • 40 timer sykefravær per kalenderår.
  • 13 betalte helligdager per kalenderår, inkludert valgfrie helligdager.
  • Opptil 40 timer per kalenderår til arbeid, personlige behov og familiebehov.
  • 480 timer foreldrepermisjon innen ett år etter et barns fødsel, adopsjon eller plassering i fosterhjem.
  • Sorgpermisjon per kalenderår: 240 timer ved dødsfall i nærmeste familie eller 40 timer ved dødsfall i øvrig familie.
  • 80 timer omsorgspermisjon i en løpende periode på 52 uker.
  • 32 timer frivilligpermisjon per kalenderår.
  • 80 timer fri for militære ektefeller per kalenderår.
  • Tilrettelegging ved intervjuer for søkere med funksjonsnedsettelser.

Relaterte jobber

RELX

Strategisk Customer Success Manager, Nexis+ AI — RELX

RELX

Hjelp bedriftskunder med å ta i bruk Nexis+ AI og utvide bruken, slik at løsningen støtter forretningsmålene deres og gir målbar verdi. Samarbeid med kunder og interne team om onboarding, kontosituasjon og vekstmuligheter.

Åpne
LexisNexis

Strategisk Customer Success Manager, Nexis+ AI

LexisNexis

Hjelp bedriftskunder med å ta i bruk og skalere Nexis+ AI, samtidig som du bygger langsiktige partnerskap med LexisNexis Legal & Professional. Driv kundelojalitet, kontovekst og målbar kundeverdi gjennom strategisk customer success.

Åpne
Mobile Communications America

Senior partner for medarbeidersuksess

Mobile Communications America

Rådgiv ledere om medarbeiderrelasjoner, talent, prestasjoner og organisatorisk helse. Støtt Mobile Communications Americas landsdekkende virksomhet innen trådløs kommunikasjon, sikkerhet og arbeidsplassikkerhet.

Åpne