Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
A Johnson & Johnson é uma empresa global de cuidados com a saúde que atua nas áreas de produtos farmacêuticos, dispositivos médicos e saúde do consumidor. Suas atividades de pesquisa e desenvolvimento de produtos incluem medicamentos e terapias para oncologia, imunologia, neurociência e condições cardiopulmonares, além de soluções de tecnologia médica para cuidados cardiovasculares, ortopedia, cirurgia e visão. O trabalho mais amplo da empresa também abrange educação em saúde e bem-estar, fabricação em grande escala, atividades voltadas a investidores e iniciativas globais de impacto social, criando oportunidades em funções científicas, clínicas, de engenharia, manufatura, comerciais e corporativas.

Gerente de reembolso em campo, dermatologia — Johnson & Johnson

Apoie o acesso de pacientes às terapias de imunologia da Johnson & Johnson em uma região que abrange Ohio e Pensilvânia. Oriente os prestadores sobre cobertura, reembolso, autorização prévia e recursos.

Descrição

  • Liderar a capacitação em campo e resolver questões que afetem o acesso de pacientes às terapias de imunologia da Johnson & Johnson.
  • Orientar profissionais de saúde e equipes dos consultórios sobre cobertura, autorização prévia, recursos, reembolso, solicitações, procedimentos e codificação dos pagadores.
  • Coordenar atividades com representantes de vendas, gerentes de contas-chave, colegas de atenção gerenciada e outras equipes de suporte em campo.
  • Responder prontamente a desafios urgentes de acesso e acessibilidade financeira para pacientes.
  • Oferecer orientação sobre reembolso, educação sobre acesso e resolução prática de problemas em campo.
  • Construir relações de confiança com clientes das contas de imunologia designadas.
  • Planejar a logística da região, os roteiros e as atividades das contas.
  • Acompanhar as condições do mercado, as políticas de cobertura e os requisitos de codificação.
  • Familiarizar-se com centros de suporte ao paciente e canais de distribuição especializada.
  • Trabalhar com as equipes internas de marketing, vendas, ciências médicas, SCG, IBG, HCC e PECS.
  • Orientar sobre acesso e acessibilidade financeira em Medicare, atenção gerenciada do Medicaid, planos comerciais e outros tipos de pagadores.
  • Conduzir as atividades de acordo com os padrões éticos, legais e de conformidade.
  • Manter-se atualizado sobre a cobertura dos produtos, as práticas de acesso, as condições do mercado e as necessidades das partes interessadas.
  • Adaptar recursos e mensagens para profissionais de saúde e equipes dos consultórios.

Requisitos

  • Bacharelado, preferencialmente em saúde, negócios ou administração pública.
  • Pelo menos cinco anos de experiência profissional relevante.
  • Experiência em gestão de contas e/ou reembolso em ambiente hospitalar ou de consultório de prestador.
  • Conhecimento comprovado de benefícios farmacêuticos e médicos, incluindo compra e faturamento, codificação e faturamento.
  • Experiência com reembolso ou atenção gerenciada relacionada, incluindo ciclo de receita, compra e faturamento, autorização prévia, codificação e recursos.
  • Capacidade de construir relacionamentos, colaborar e influenciar em uma organização matricial.
  • Fortes habilidades de resolução de problemas para lidar com casos difíceis de acesso com eficiência e identificar soluções oportunas.
  • Experiência com serviços de centros de suporte ao paciente.
  • Carteira de motorista válida nos EUA e histórico de condução que atenda aos padrões da empresa.
  • Disponibilidade para viajar até 50% do tempo de forma contínua.
  • Residência permanente dentro da região indicada.
  • Preferencial: experiência em uma área de doenças imunológicas.
  • Preferencial: pós-graduação e/ou certificações relevantes em autorização prévia, faturamento ou codificação.
  • Preferencial: conhecimento dos processos de aprovação de pagadores e de iniciativas de Medicare, Medicaid e pagadores privados.
  • Preferencial: conhecimento técnico de políticas de pagadores, reembolso, codificação, cobertura e pagamento.
  • Preferencial: proficiência em Salesforce CRM, Microsoft Word e Excel.
  • Disposição para aprender tecnologias emergentes, incluindo inteligência artificial.

Benefícios

  • Plano de previdência consolidado.
  • Plano de poupança 401(k).
  • Programa de incentivo de longo prazo.
  • 120 horas de férias por ano civil.
  • 40 horas de licença médica por ano civil.
  • 13 dias de feriados remunerados, incluindo feriados flexíveis, por ano civil.
  • Até 40 horas anuais para assuntos de trabalho, pessoais e familiares.
  • 480 horas de licença parental no período de um ano após o nascimento, adoção ou acolhimento de uma criança.
  • Licença por falecimento por ano civil: 240 horas pela perda de familiar imediato ou 40 horas pela perda de familiar da família ampliada.
  • 80 horas de licença para cuidadores em um período móvel de 52 semanas.
  • 32 horas de licença para voluntariado por ano civil.
  • 80 horas anuais de folga para cônjuges de militares.
  • Acomodações para entrevistas de candidatos com deficiência.

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