LogoFresh Jobs Ahead
Mobile Communications America
Mobile Communications America
1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BConsultoriaCuidados de saúdeLogística
A Mobile Communications America fornece tecnologias de comunicação sem fio e segurança para organizações que dependem de operações confiáveis e coordenadas. Suas soluções abrangem rádios bidirecionais, vídeo móvel, sistemas de dados, videomonitoramento e segurança integrada, atendendo setores como segurança pública, educação, saúde e logística. A empresa combina experiência em comunicações com uma implementação voltada para o atendimento, ajudando as equipes a melhorar a segurança, a conectividade e a eficiência no dia a dia.
LinkedIn
Vagas da empresa

Parceiro sênior de sucesso de pessoas

Orienta líderes em relações com funcionários, talentos, desempenho e saúde organizacional. Apoia os negócios nacionais de comunicações sem fio, segurança e segurança no trabalho da Mobile Communications America.

USEstados UnidosILIllinoisMDMarylandMIMichiganPAPensilvâniaVAVirgínia
$ 105.000 – $ 125.000 / ano
PresencialTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de Sucesso do ClienteSucesso do cliente

Descrição

  • Atua como parceiro estratégico de Pessoas para gerentes seniores e líderes de negócios.
  • Constrói relações de confiança com gerentes seniores e funcionários das áreas designadas.
  • Conhece as operações, os objetivos, as necessidades de pessoal e os desafios organizacionais da empresa.
  • Transforma prioridades de negócios em estratégias, recomendações e ações de Pessoas.
  • Antecipa desafios relacionados à força de trabalho e recomenda soluções de forma proativa.
  • Usa dados de Pessoas, tendências da força de trabalho e informações de negócios para orientar recomendações e decisões.
  • Lidera questões complexas e delicadas de relações com funcionários.
  • Conduz ou supervisiona investigações no local de trabalho e recomenda as medidas apropriadas.
  • Orienta líderes sobre desempenho, conduta, políticas e questões do ambiente de trabalho.
  • Coordena com a liderança de People Success, o Jurídico e outros parceiros questões de alto risco ou especialmente delicadas.
  • Identifica tendências nas relações com funcionários e recomenda medidas preventivas.
  • Promove o tratamento consistente e bem documentado das questões dos funcionários.
  • Orienta gerentes seniores e gestores de outros gerentes em desempenho, responsabilização, comunicação, eficácia de equipes, engajamento e liderança.
  • Ajuda líderes a lidar com situações complexas envolvendo funcionários e a organização.
  • Questiona práticas, comportamentos ou decisões que possam gerar riscos ou prejudicar a organização.
  • Identifica lacunas de capacidade gerencial e trabalha com os parceiros adequados para encontrar soluções.
  • Apoia líderes em conversas difíceis e decisões importantes sobre funcionários.
  • Trabalha com líderes em gestão de desempenho, avaliações de talentos, planejamento sucessório, retenção e desenvolvimento.
  • Facilita conversas sobre talentos e identifica funcionários com alto desempenho e alto potencial.
  • Identifica riscos de talentos, funções críticas, necessidades de desenvolvimento e lacunas de sucessão.
  • Orienta gerentes na avaliação de desempenho e no tratamento de preocupações.
  • Apoia planos e estratégias de melhoria de desempenho.
  • Trabalha com Aquisição de Talentos e líderes de negócios para entender as necessidades atuais e futuras de talentos.
  • Apoia a mobilidade interna e as estratégias para formar um pipeline de liderança.

Requisitos

  • É desejável ter graduação em recursos humanos, administração de empresas, liderança organizacional ou área relacionada.
  • No mínimo 10 anos de experiência progressiva em recursos humanos, parceria de RH com áreas de negócios, relações com funcionários ou funções de Pessoas.
  • Experiência de parceria com gerentes seniores e líderes de negócios.
  • Sólida experiência na condução de questões complexas de relações com funcionários e desempenho.
  • Experiência em gestão de talentos, planejamento da força de trabalho, mudança organizacional e orientação de líderes.
  • Bom conhecimento de práticas trabalhistas e das leis de emprego aplicáveis.
  • Capacidade de avaliar riscos e fazer recomendações criteriosas em situações complexas ou ambíguas.
  • Visão de negócios para conectar estratégias de Pessoas às prioridades da empresa.
  • Excelentes habilidades de comunicação, influência, orientação e construção de relacionamentos.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar prioridades concorrentes com eficácia.
  • Disponibilidade para viajar conforme necessário para atender às necessidades da empresa e dos clientes.
  • Não há patrocínio de visto disponível para esta posição.

Benefícios

  • Adaptações razoáveis estão disponíveis durante o processo de candidatura ou entrevista.
  • O empregador promove a igualdade de oportunidades e adota ações afirmativas.
  • Um ambiente inclusivo que celebra a diversidade.

Vagas relacionadas

RELX

Gerente estratégico de sucesso do cliente, Nexis+ AI — RELX

RELX
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoConsultoriaCuidados de saúdeSeguros
USEstados UnidosILIllinoisMDMarylandNYNova YorkNCCarolina do NorteOHOhioVAVirgínia
$ 78.800 – $ 131.300 / ano
PresencialTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de Sucesso do ClienteSucesso do cliente

Ajude clientes corporativos a adotar e ampliar o uso do Nexis+ AI, conectando a solução aos objetivos de negócio e a resultados mensuráveis. Trabalhe com clientes e equipes internas para orientar a integração, fortalecer a saúde das contas e identificar oportunidades de crescimento.

Abrir
LexisNexis

Gerente estratégico de sucesso do cliente, Nexis+ AI

LexisNexis
Patrocinador de visto H1BConsultoriaCuidados de saúdeJurídico
USEstados UnidosILIllinoisMDMarylandNYNova YorkNCCarolina do NorteOHOhioVAVirgínia
$ 78.800 – $ 131.300 / ano
PresencialTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de Sucesso do ClienteSucesso do cliente

Ajude clientes corporativos a adotar e expandir o uso do Nexis+ AI, construindo parcerias duradouras com a LexisNexis Legal & Professional. Impulsione a retenção, o crescimento das contas e o valor mensurável para os clientes por meio de uma atuação estratégica em sucesso do cliente.

Abrir
Microbac Laboratories, Inc.

Gerente de Sucesso do Cliente Corporativo

Microbac Laboratories, Inc.
501 – 1.000 Funcionários
Alimentos e bebidasCuidados de saúdeLogística
USEstados UnidosPresencialTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de Sucesso do ClienteSucesso do cliente

Lidera iniciativas de experiência do cliente, fidelização e rentabilidade para os clientes de análises científicas da Microbac Laboratories. Padroniza as práticas de sucesso do cliente e dá suporte às equipes em toda a rede de laboratórios.

Abrir
Johnson & Johnson

Gerente de reembolso em campo, dermatologia — Johnson & Johnson

Johnson & Johnson
Patrocinador de visto H1BBiotecnologiaCuidados de saúdeProdutos farmacêuticos
USEstados UnidosOHOhioPAPensilvânia
$ 102.000 – $ 177.100 / ano
PresencialTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de Sucesso do ClienteSucesso do cliente
SFDC

Apoie o acesso de pacientes às terapias de imunologia da Johnson & Johnson em uma região que abrange Ohio e Pensilvânia. Oriente os prestadores sobre cobertura, reembolso, autorização prévia e recursos.

Abrir