Mobile Communications America
Mobile Communications America
Mobile Communications America hutoa teknolojia ya mawasiliano yasiyotumia waya na usalama kwa mashirika yanayohitaji shughuli zinazotegemeka na zilizoratibiwa. Suluhisho zake zinajumuisha redio za mawasiliano ya pande mbili, video za simu, mifumo ya data, ufuatiliaji wa video, na usalama jumuishi, zikiunga mkono sekta kama usalama wa umma, elimu, huduma za afya, na usafirishaji. Kampuni hii huunganisha utaalamu wa mawasiliano na utekelezaji unaolenga huduma ili kusaidia timu kuboresha usalama, muunganisho, na ufanisi wa kila siku.

Mshauri Mwandamizi wa Mafanikio ya Wafanyakazi

Huwashauri viongozi kuhusu mahusiano ya wafanyakazi, vipaji, utendaji na afya ya shirika. Husaidia biashara ya Mobile Communications America ya mawasiliano yasiyotumia waya, usalama na usalama kazini kote nchini.

Maelezo

  • Kuwa mshirika wa kimkakati wa People kwa mameneja wakuu na viongozi wa biashara.
  • Kujenga mahusiano ya kuaminiana na mameneja wakuu na wafanyakazi katika maeneo yaliyopangiwa.
  • Kujifunza shughuli, malengo, mahitaji ya wafanyakazi na changamoto za shirika la biashara.
  • Kugeuza vipaumbele vya biashara kuwa mikakati, mapendekezo na hatua za People.
  • Kutabiri changamoto za wafanyakazi na kupendekeza suluhisho mapema.
  • Kutumia data ya People, mienendo ya wafanyakazi na maarifa ya biashara kuongoza mapendekezo na maamuzi.
  • Kuongoza kushughulikia masuala changamano na nyeti ya mahusiano ya wafanyakazi.
  • Kufanya au kusimamia uchunguzi wa kazini na kupendekeza hatua zinazofaa.
  • Kuwashauri viongozi kuhusu utendaji, mwenendo, sera na masuala ya kazini.
  • Kuratibu na viongozi wa People Success, Legal na washirika wengine kuhusu masuala yenye hatari kubwa au nyeti sana.
  • Kubaini mienendo ya mahusiano ya wafanyakazi na kupendekeza hatua za kuzuia matatizo.
  • Kuhimiza ushughulikiaji thabiti na wenye nyaraka nzuri wa masuala ya wafanyakazi.
  • Kuwafundisha mameneja wakuu na mameneja wanaosimamia mameneja wengine kuhusu utendaji, uwajibikaji, mawasiliano, ufanisi wa timu, ushiriki na uongozi.
  • Kusaidia viongozi kushughulikia hali changamano za wafanyakazi na shirika.
  • Kupinga desturi, mienendo au maamuzi yanayoweza kuleta hatari au kulidhuru shirika.
  • Kubaini mapengo ya uwezo wa mameneja na kushirikiana na washirika wanaofaa kupata suluhisho.
  • Kuwaunga mkono viongozi katika mazungumzo magumu na maamuzi muhimu kuhusu wafanyakazi.
  • Kushirikiana na viongozi kuhusu usimamizi wa utendaji, mapitio ya vipaji, mipango ya urithi, uhifadhi wa wafanyakazi na maendeleo.
  • Kuwezesha majadiliano ya vipaji na kutambua wafanyakazi wenye utendaji bora na uwezo mkubwa.
  • Kubaini hatari za vipaji, nafasi muhimu, mahitaji ya maendeleo na mapengo ya urithi.
  • Kuwafundisha mameneja kutathmini utendaji na kushughulikia wasiwasi.
  • Kusaidia mipango na mikakati ya kuboresha utendaji.
  • Kushirikiana na Talent Acquisition na viongozi wa biashara kuelewa mahitaji ya sasa na ya baadaye ya vipaji.
  • Kusaidia mikakati ya uhamaji wa ndani na maandalizi ya viongozi wa baadaye.

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza katika rasilimali watu, usimamizi wa biashara, uongozi wa shirika au fani inayohusiana inapendelewa.
  • Angalau miaka 10 ya uzoefu unaoendelea katika rasilimali watu, ushirikiano wa HR na biashara, mahusiano ya wafanyakazi au majukumu ya People.
  • Uzoefu wa kushirikiana na mameneja wakuu na viongozi wa biashara.
  • Uzoefu mkubwa wa kushughulikia masuala changamano ya mahusiano ya wafanyakazi na utendaji.
  • Uzoefu katika usimamizi wa vipaji, mipango ya wafanyakazi, mabadiliko ya shirika na kuwaelekeza viongozi.
  • Ujuzi thabiti wa taratibu za ajira na sheria zinazotumika za ajira.
  • Uwezo wa kutathmini hatari na kutoa mapendekezo yenye busara katika hali changamano au zisizoeleweka.
  • Uelewa wa biashara wa kuunganisha mikakati ya People na vipaumbele vya biashara.
  • Ujuzi bora wa mawasiliano, ushawishi, ufundishaji na kujenga mahusiano.
  • Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea na kusimamia vipaumbele vinavyoshindana kwa ufanisi.
  • Tayari kusafiri inapohitajika ili kusaidia mahitaji ya kampuni na wateja.
  • Udhamini wa visa hautolewi kwa nafasi hii.

Manufaa

  • Marekebisho yanayofaa yanapatikana wakati wa mchakato wa kutuma maombi au usaili.
  • Mwajiri ni mahali pa kazi penye fursa sawa na anatekeleza hatua za uthibitisho.
  • Mazingira jumuishi yanayoadhimisha utofauti.

Kazi Zinazohusiana

RELX

Meneja wa Mafanikio ya Wateja wa Kimkakati, Nexis+ AI — RELX

RELX

Saidia wateja wa biashara kutumia na kupanua matumizi yao ya Nexis+ AI, huku ukiunganisha suluhisho hilo na malengo ya biashara na thamani inayopimika. Shirikiana na wateja na timu za ndani kuongoza uanzishaji, kuimarisha afya ya akaunti, na kutambua fursa za ukuaji.

Fungua
LexisNexis

Meneja wa Mafanikio ya Wateja wa Kimkakati, Nexis+ AI

LexisNexis

Saidia wateja wakubwa kutumia na kupanua matumizi ya Nexis+ AI, huku ukijenga ushirikiano wa kudumu na LexisNexis Legal & Professional. Ongeza uhifadhi wa wateja, ukuaji wa akaunti na thamani inayopimika kwa wateja kupitia mafanikio ya kimkakati ya wateja.

Fungua
Microbac Laboratories, Inc.

Meneja wa Mafanikio ya Wateja wa Kampuni

Microbac Laboratories, Inc.

Ataongoza mipango ya uzoefu wa wateja, uaminifu na faida kwa wateja wa huduma za upimaji wa kisayansi za Microbac Laboratories. Atasanifisha mbinu za mafanikio ya wateja na kusaidia timu katika mtandao wa maabara.

Fungua
Johnson & Johnson

Meneja wa Marejesho ya Gharama za Uwanjani, Magonjwa ya Ngozi — Johnson & Johnson

Johnson & Johnson

Husaidia wagonjwa kupata tiba za kinga za mwili za Johnson & Johnson katika eneo la Ohio na Pennsylvania. Huelekeza watoa huduma kuhusu bima, marejesho ya gharama, idhini ya awali na rufaa.

Fungua