Mobile Communications America
Mobile Communications America
Mobile Communications America এমন প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য ওয়্যারলেস যোগাযোগ ও নিরাপত্তা প্রযুক্তি সরবরাহ করে, যেগুলো নির্ভরযোগ্য এবং সমন্বিত কার্যক্রমের ওপর নির্ভরশীল। এর সমাধানগুলোর মধ্যে রয়েছে দ্বিমুখী রেডিও, মোবাইল ভিডিও, ডেটা সিস্টেম, ভিডিও নজরদারি এবং সমন্বিত নিরাপত্তা, যা জননিরাপত্তা, শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা ও লজিস্টিকসের মতো খাতকে সহায়তা করে। কোম্পানিটি যোগাযোগ বিষয়ে দক্ষতার সঙ্গে সেবাকেন্দ্রিক বাস্তবায়নকে একত্র করে দলগুলোকে নিরাপত্তা, সংযোগ এবং দৈনন্দিন কার্যদক্ষতা উন্নত করতে সহায়তা করে।

সিনিয়র পিপল সাকসেস পার্টনার

কর্মী-সম্পর্ক, প্রতিভা, কর্মদক্ষতা এবং প্রতিষ্ঠানের সুস্থতা নিয়ে নেতাদের পরামর্শ দিন। Mobile Communications America-এর দেশব্যাপী ওয়্যারলেস যোগাযোগ, নিরাপত্তা এবং কর্মক্ষেত্রের সুরক্ষা ব্যবসায় সহায়তা করুন।

বিবরণ

  • জ্যেষ্ঠ ব্যবস্থাপক ও ব্যবসায়িক নেতাদের কৌশলগত People অংশীদার হিসেবে কাজ করুন।
  • নির্ধারিত ক্ষেত্রের জ্যেষ্ঠ ব্যবস্থাপক ও কর্মীদের সঙ্গে আস্থাপূর্ণ সম্পর্ক গড়ে তুলুন।
  • ব্যবসার কার্যক্রম, লক্ষ্য, কর্মীবাহিনীর চাহিদা এবং সাংগঠনিক চ্যালেঞ্জ সম্পর্কে জানুন।
  • ব্যবসার অগ্রাধিকারকে People কৌশল, সুপারিশ ও পদক্ষেপে রূপ দিন।
  • কর্মীবাহিনীর সম্ভাব্য চ্যালেঞ্জ আগেভাগে বুঝে সক্রিয়ভাবে সমাধানের সুপারিশ করুন।
  • সুপারিশ ও সিদ্ধান্ত পরিচালনায় People-সংক্রান্ত তথ্য, কর্মীবাহিনীর প্রবণতা এবং ব্যবসায়িক অন্তর্দৃষ্টি ব্যবহার করুন।
  • জটিল ও সংবেদনশীল কর্মী-সম্পর্কের বিষয়গুলোর নেতৃত্ব দিন।
  • কর্মক্ষেত্রের তদন্ত পরিচালনা বা তদারকি করুন এবং উপযুক্ত পদক্ষেপের সুপারিশ করুন।
  • কর্মদক্ষতা, আচরণ, নীতিমালা এবং কর্মক্ষেত্রের উদ্বেগ নিয়ে নেতাদের পরামর্শ দিন।
  • উচ্চ ঝুঁকিপূর্ণ বা অত্যন্ত সংবেদনশীল বিষয়ে People Success নেতৃত্ব, আইন বিভাগ এবং অন্যান্য অংশীদারের সঙ্গে সমন্বয় করুন।
  • কর্মী-সম্পর্কের প্রবণতা শনাক্ত করুন এবং প্রতিরোধমূলক পদক্ষেপের সুপারিশ করুন।
  • কর্মী-সংক্রান্ত বিষয় ধারাবাহিকভাবে ও যথাযথ নথিপত্রসহ পরিচালনা করতে সহায়তা করুন।
  • কর্মদক্ষতা, জবাবদিহি, যোগাযোগ, দলের কার্যকারিতা, সম্পৃক্ততা এবং নেতৃত্ব বিষয়ে জ্যেষ্ঠ ব্যবস্থাপক ও একাধিক স্তরের ব্যবস্থাপকদের কোচিং দিন।
  • জটিল কর্মী ও সাংগঠনিক পরিস্থিতি সামলাতে নেতাদের সহায়তা করুন।
  • যেসব অনুশীলন, আচরণ বা সিদ্ধান্ত ঝুঁকি তৈরি করতে পারে বা প্রতিষ্ঠানকে ক্ষতিগ্রস্ত করতে পারে, সেগুলোকে চ্যালেঞ্জ করুন।
  • ব্যবস্থাপকদের সক্ষমতার ঘাটতি শনাক্ত করুন এবং সমাধানের জন্য উপযুক্ত অংশীদারদের সঙ্গে কাজ করুন।
  • কঠিন আলোচনা ও কর্মী-সংক্রান্ত গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্তের সময় নেতাদের সহায়তা করুন।
  • কর্মদক্ষতা ব্যবস্থাপনা, প্রতিভা পর্যালোচনা, উত্তরসূরি পরিকল্পনা, কর্মী ধরে রাখা এবং উন্নয়ন নিয়ে নেতাদের সঙ্গে কাজ করুন।
  • প্রতিভা নিয়ে আলোচনা পরিচালনা করুন এবং উচ্চ কর্মদক্ষতাসম্পন্ন ও উচ্চ সম্ভাবনাময় কর্মীদের শনাক্ত করুন।
  • প্রতিভা-সংক্রান্ত ঝুঁকি, গুরুত্বপূর্ণ পদ, উন্নয়নের প্রয়োজন এবং উত্তরসূরি পরিকল্পনার ঘাটতি শনাক্ত করুন।
  • কর্মদক্ষতা মূল্যায়ন ও উদ্বেগ মোকাবিলায় ব্যবস্থাপকদের কোচিং দিন।
  • কর্মদক্ষতা উন্নয়ন পরিকল্পনা ও কৌশলে সহায়তা করুন।
  • বর্তমান ও ভবিষ্যতের প্রতিভার চাহিদা বুঝতে Talent Acquisition এবং ব্যবসায়িক নেতাদের সঙ্গে কাজ করুন।
  • অভ্যন্তরীণ কর্মী চলাচল এবং নেতৃত্বের পাইপলাইন কৌশলে সহায়তা করুন।

প্রয়োজনীয়তা

  • মানবসম্পদ, ব্যবসায় প্রশাসন, সাংগঠনিক নেতৃত্ব বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি অগ্রাধিকারযোগ্য।
  • মানবসম্পদ, HR ব্যবসায়িক অংশীদারিত্ব, কর্মী-সম্পর্ক বা People-সংক্রান্ত পদে অন্তত ১০ বছরের ক্রমবর্ধমান অভিজ্ঞতা।
  • জ্যেষ্ঠ ব্যবস্থাপক ও ব্যবসায়িক নেতাদের সঙ্গে অংশীদার হিসেবে কাজের অভিজ্ঞতা।
  • জটিল কর্মী-সম্পর্ক ও কর্মদক্ষতা-সংক্রান্ত বিষয় সামলানোর দৃঢ় অভিজ্ঞতা।
  • প্রতিভা ব্যবস্থাপনা, কর্মীবাহিনী পরিকল্পনা, সাংগঠনিক পরিবর্তন এবং নেতৃত্ব কোচিংয়ের অভিজ্ঞতা।
  • কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত অনুশীলন এবং প্রযোজ্য কর্মসংস্থান আইন সম্পর্কে সুদৃঢ় জ্ঞান।
  • জটিল বা অস্পষ্ট পরিস্থিতিতে ঝুঁকি মূল্যায়ন এবং বিচক্ষণ সুপারিশ দেওয়ার সক্ষমতা।
  • People কৌশলকে ব্যবসায়িক অগ্রাধিকারের সঙ্গে যুক্ত করার ব্যবসায়িক বিচক্ষণতা।
  • যোগাযোগ, প্রভাব বিস্তার, কোচিং এবং সম্পর্ক গড়ে তোলার চমৎকার দক্ষতা।
  • স্বাধীনভাবে কাজ করা এবং পরস্পরবিরোধী অগ্রাধিকার কার্যকরভাবে সামলানোর সক্ষমতা।
  • কোম্পানি ও গ্রাহকের চাহিদা পূরণে প্রয়োজন অনুসারে ভ্রমণে আগ্রহী হতে হবে।
  • এই পদে স্পনসরশিপ দেওয়া হবে না।

সুবিধাসমূহ

  • আবেদন বা সাক্ষাৎকার প্রক্রিয়ায় যুক্তিসংগত সুবিধার ব্যবস্থা করা হয়।
  • নিয়োগকর্তা সমান সুযোগ প্রদানকারী কর্মক্ষেত্র এবং Affirmative Action-এর নিয়োগকর্তা।
  • বৈচিত্র্যকে উদ্‌যাপন করে এমন অন্তর্ভুক্তিমূলক পরিবেশ।

সম্পর্কিত চাকরি

RELX

স্ট্র্যাটেজিক কাস্টমার সাকসেস ম্যানেজার, নেক্সিস+ এআই — RELX

RELX

এন্টারপ্রাইজ গ্রাহকদের Nexis+ AI গ্রহণ ও ব্যবহার সম্প্রসারণে সহায়তা করুন এবং সমাধানটিকে তাঁদের ব্যবসায়িক লক্ষ্য ও পরিমাপযোগ্য মূল্যের সঙ্গে যুক্ত করুন। গ্রাহক ও অভ্যন্তরীণ দলের সঙ্গে কাজ করে অনবোর্ডিং পরিচালনা করুন, অ্যাকাউন্টের সুস্থতা জোরদার করুন এবং প্রবৃদ্ধির সুযোগ চিহ্নিত করুন।

খুলুন
LexisNexis

স্ট্র্যাটেজিক কাস্টমার সাকসেস ম্যানেজার, নেক্সিস+ এআই

LexisNexis

এন্টারপ্রাইজ ক্লায়েন্টদের Nexis+ AI গ্রহণ ও সম্প্রসারণে সহায়তা করুন এবং LexisNexis Legal & Professional-এর সঙ্গে দীর্ঘস্থায়ী অংশীদারত্ব গড়ে তুলুন। কৌশলগত কাস্টমার সাকসেসের মাধ্যমে গ্রাহক ধরে রাখা, অ্যাকাউন্ট বৃদ্ধি এবং পরিমাপযোগ্য গ্রাহকমূল্য বাড়ান।

খুলুন
ConnectWise

সিনিয়র পার্টনার সাকসেস ম্যানেজার

ConnectWise

আইটি সেবা প্রদানকারীদের ConnectWise ব্যবসা ব্যবস্থাপনা সফটওয়্যার থেকে আরও মূল্য পেতে সহায়তা করুন। পার্টনারদের গ্রহণ, ধরে রাখা, নবায়ন, জটিল সমস্যা সমাধান এবং সম্প্রসারণযোগ্য সাফল্য কার্যক্রম পরিচালনা করুন।

খুলুন
Microbac Laboratories, Inc.

কর্পোরেট গ্রাহক সাফল্য ব্যবস্থাপক

Microbac Laboratories, Inc.

Microbac Laboratories-এর বৈজ্ঞানিক পরীক্ষার গ্রাহকদের অভিজ্ঞতা, আনুগত্য ও লাভজনকতা বাড়ানোর উদ্যোগ পরিচালনা করুন। পরীক্ষাগার নেটওয়ার্কজুড়ে গ্রাহক সাফল্যের অভিন্ন পদ্ধতি গড়ে তুলুন এবং দলগুলোকে সহায়তা করুন।

খুলুন
Johnson & Johnson

ফিল্ড রিইম্বার্সমেন্ট ম্যানেজার, ডার্মাটোলজি — জনসন অ্যান্ড জনসন

Johnson & Johnson

ওহাইও ও পেনসিলভানিয়ার একটি অঞ্চলে জনসন অ্যান্ড জনসনের ইমিউনোলজি থেরাপিতে রোগীদের প্রবেশাধিকার সমর্থন করুন। কভারেজ, রিইম্বার্সমেন্ট, পূর্বানুমোদন এবং আপিলের বিষয়ে স্বাস্থ্যসেবা প্রদানকারীদের পথনির্দেশ দিন।

খুলুন