Mobile Communications America
Mobile Communications America
Mobile Communications America poskytuje organizacím, které jsou závislé na spolehlivém a koordinovaném provozu, technologie bezdrátové komunikace a zabezpečení. Řešení společnosti zahrnují obousměrné radiostanice, mobilní video, datové systémy, kamerový dohled a integrované zabezpečení a podporují odvětví, jako jsou veřejná bezpečnost, vzdělávání, zdravotnictví a logistika. Společnost spojuje odborné znalosti v oblasti komunikace s implementací zaměřenou na služby a pomáhá týmům zvyšovat bezpečnost, konektivitu a každodenní efektivitu.

Seniorní partner pro rozvoj zaměstnanců

Poskytujte vedoucím poradenství v oblasti vztahů se zaměstnanci, talentů, výkonnosti a zdraví organizace. Podporujte celostátní podnikání Mobile Communications America v oblasti bezdrátové komunikace, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Popis

  • Působte jako strategický partner pro oblast zaměstnanců pro seniorní manažery a vedoucí pracovníky firmy.
  • Budujte důvěryhodné vztahy se seniorními manažery a zaměstnanci ve svěřených oblastech.
  • Poznávejte provoz, cíle, potřeby pracovní síly a organizační výzvy firmy.
  • Převádějte obchodní priority do strategií, doporučení a kroků v oblasti zaměstnanců.
  • Předvídejte personální výzvy a proaktivně navrhujte řešení.
  • Využívejte data o zaměstnancích, trendy na trhu práce a obchodní poznatky k přípravě doporučení a rozhodování.
  • Řiďte složité a citlivé záležitosti týkající se vztahů se zaměstnanci.
  • Provádějte nebo dohlížejte na šetření na pracovišti a doporučujte vhodná opatření.
  • Radíte vedoucím v otázkách výkonnosti, chování, zásad a problémů na pracovišti.
  • Koordinujte postup s vedením People Success, právním oddělením a dalšími partnery v záležitostech s vysokým rizikem nebo mimořádnou citlivostí.
  • Odhalujte trendy ve vztazích se zaměstnanci a doporučujte preventivní opatření.
  • Podporujte jednotné a řádně zdokumentované řešení zaměstnaneckých záležitostí.
  • Poskytujte koučink seniorním manažerům a vedoucím manažerů v oblasti výkonnosti, odpovědnosti, komunikace, efektivity týmů, angažovanosti a vedení lidí.
  • Pomáhejte vedoucím řešit složité situace týkající se zaměstnanců a organizace.
  • Upozorňujte na postupy, chování nebo rozhodnutí, která mohou vytvářet rizika nebo poškozovat organizaci.
  • Identifikujte mezery v kompetencích manažerů a spolupracujte s příslušnými partnery na řešeních.
  • Podporujte vedoucí při obtížných rozhovorech a významných rozhodnutích týkajících se zaměstnanců.
  • Spolupracujte s vedoucími na řízení výkonnosti, hodnocení talentů, plánování nástupnictví, udržení a rozvoji zaměstnanců.
  • Usnadňujte diskuse o talentech a identifikujte zaměstnance s vysokou výkonností a potenciálem.
  • Identifikujte personální rizika, klíčové pozice, potřeby rozvoje a mezery v plánování nástupnictví.
  • Poskytujte manažerům koučink v hodnocení výkonnosti a řešení problémů.
  • Podporujte plány a strategie na zlepšení výkonnosti.
  • Spolupracujte s týmem pro získávání talentů a vedoucími pracovníky firmy, abyste porozuměli současným i budoucím potřebám zaměstnanců.
  • Podporujte strategie interní mobility a rozvoje nástupnické řady vedoucích pracovníků.

Požadavky

  • Výhodou je bakalářský titul v oboru lidských zdrojů, podnikové administrativy, organizačního vedení nebo příbuzném oboru.
  • Nejméně 10 let postupně se rozvíjejících zkušeností v oblasti lidských zdrojů, HR partnerství, vztahů se zaměstnanci nebo personálních rolí.
  • Zkušenosti se spoluprací se seniorními manažery a vedoucími pracovníky firmy.
  • Rozsáhlé zkušenosti s řešením složitých záležitostí týkajících se vztahů se zaměstnanci a jejich výkonnosti.
  • Zkušenosti s řízením talentů, plánováním pracovní síly, organizačními změnami a koučinkem vedoucích.
  • Dobrá znalost postupů při zaměstnávání a příslušných pracovněprávních předpisů.
  • Schopnost posoudit rizika a formulovat správná doporučení ve složitých nebo nejednoznačných situacích.
  • Znalost podnikání a schopnost propojit personální strategie s obchodními prioritami.
  • Vynikající komunikační, přesvědčovací a koučovací schopnosti a dovednosti v budování vztahů.
  • Schopnost pracovat samostatně a účinně řídit souběžné priority.
  • Ochota podle potřeby cestovat za účelem podpory potřeb společnosti a zákazníků.
  • Pro tuto pozici není k dispozici vízové sponzorství.

Benefity

  • Při podání žádosti nebo pohovoru jsou k dispozici přiměřené úpravy.
  • Zaměstnavatel prosazuje rovné příležitosti a uplatňuje program pozitivních opatření.
  • Inkluzivní prostředí, které oslavuje rozmanitost.

Související pracovní nabídky

RELX

Manažer strategického úspěchu zákazníků, Nexis+ AI — RELX

RELX

Pomáhejte firemním zákazníkům zavádět Nexis+ AI a rozšiřovat jeho využití a propojujte řešení s obchodními cíli a měřitelnou hodnotou. Spolupracujte se zákazníky i interními týmy na zavádění, posilování zdraví účtů a hledání příležitostí k růstu.

Otevřít
LexisNexis

Manažer strategického úspěchu zákazníků, Nexis+ AI

LexisNexis

Pomáhejte podnikovým klientům zavádět a rozšiřovat Nexis+ AI a budovat dlouhodobá partnerství se společností LexisNexis Legal & Professional. Podporujte udržení klientů, růst účtů a měřitelnou hodnotu pro klienty prostřednictvím strategického řízení zákaznického úspěchu.

Otevřít
ConnectWise

Senior manažer úspěchu partnerů

ConnectWise

Pomáhejte poskytovatelům IT služeb získat větší hodnotu ze softwaru ConnectWise pro správu podnikání. Veďte zavádění, udržení a obnovování spolupráce s partnery, řešení eskalací a rozvoj škálovatelných postupů pro jejich úspěch.

Otevřít
Microbac Laboratories, Inc.

Manažer/ka péče o firemní zákazníky

Microbac Laboratories, Inc.

Veďte iniciativy zaměřené na zákaznickou zkušenost, loajalitu a ziskovost klientů společnosti Microbac Laboratories využívajících vědecké testování. Sjednocujte postupy péče o zákazníky a podporujte týmy v síti laboratoří.

Otevřít
Johnson & Johnson

Manažer úhrad v terénu, dermatologie — Johnson & Johnson

Johnson & Johnson

Podporujte přístup pacientů k imunologickým terapiím Johnson & Johnson na území Ohia a Pensylvánie. Veďte poskytovatele zdravotní péče při řešení pokrytí, úhrad, předchozího schválení a odvolání.

Otevřít