LogoFresh Jobs Ahead
Mobile Communications America
Mobile Communications America
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaLogisticsPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
Nagbibigay ang Mobile Communications America ng teknolohiyang wireless na komunikasyon at seguridad para sa mga organisasyong umaasa sa maaasahan at magkakaugnay na operasyon. Saklaw ng mga solusyon nito ang two-way radio, mobile video, mga data system, video surveillance, at pinagsamang seguridad, na sumusuporta sa mga sektor tulad ng pampublikong kaligtasan, edukasyon, pangangalagang pangkalusugan, at logistics. Pinagsasama ng kumpanya ang kadalubhasaan sa komunikasyon at pagpapatupad na nakatuon sa serbisyo upang matulungan ang mga team na mapabuti ang kaligtasan, konektibidad, at pang-araw-araw na kahusayan.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Senior na Katuwang sa Tagumpay ng mga Empleyado

Nagpapayo sa mga pinuno tungkol sa ugnayan sa empleyado, talento, pagganap, at kalusugan ng organisasyon. Sumusuporta sa buong bansa sa negosyo ng Mobile Communications America sa wireless na komunikasyon, seguridad, at kaligtasan sa lugar ng trabaho.

USEstados UnidosILIllinoisMDMarylandMIMichiganPAPennsylvaniaVAVirginia
$105,000 – $125,000 / taon
On-siteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesManager ng Tagumpay ng CustomerTagumpay ng kliyente

Paglalarawan

  • Gumanap bilang estratehikong People partner ng mga senior manager at pinuno ng negosyo.
  • Bumuo ng mapagkakatiwalaang ugnayan sa mga senior manager at empleyado sa mga nakatalagang lugar.
  • Unawain ang operasyon, mga layunin, pangangailangan ng workforce, at mga hamon sa organisasyon ng negosyo.
  • Iugnay ang mga prayoridad sa negosyo sa mga estratehiya, rekomendasyon, at aksyon ng People.
  • Asahan ang mga hamon sa workforce at maagap na magrekomenda ng mga solusyon.
  • Gamitin ang datos ng People, mga trend sa workforce, at mga pananaw sa negosyo upang gabayan ang mga rekomendasyon at desisyon.
  • Pangasiwaan ang masalimuot at sensitibong usapin sa ugnayan ng empleyado.
  • Magsagawa o mangasiwa ng mga imbestigasyon sa lugar ng trabaho at magrekomenda ng angkop na aksyon.
  • Payoan ang mga pinuno tungkol sa pagganap, asal, mga patakaran, at mga alalahanin sa lugar ng trabaho.
  • Makipag-ugnayan sa pamunuan ng People Success, Legal, at iba pang katuwang tungkol sa mga usaping mataas ang panganib o sensitibo.
  • Tukuyin ang mga trend sa ugnayan ng empleyado at magrekomenda ng mga hakbang na pang-iwas.
  • Itaguyod ang pare-pareho at mahusay na dokumentadong paghawak sa mga usapin ng empleyado.
  • Gabayan ang mga senior manager at mga manager na namamahala ng iba pang manager tungkol sa pagganap, pananagutan, komunikasyon, pagiging epektibo ng koponan, pakikilahok, at pamumuno.
  • Tulungan ang mga pinuno na tugunan ang masalimuot na sitwasyon ng empleyado at organisasyon.
  • Hamunin ang mga gawain, asal, o desisyong maaaring magdulot ng panganib o pinsala sa organisasyon.
  • Tukuyin ang mga kakulangan sa kakayahan ng manager at makipagtulungan sa mga angkop na katuwang upang makahanap ng solusyon.
  • Suportahan ang mga pinuno sa mahihirap na pag-uusap at mahahalagang desisyon tungkol sa empleyado.
  • Makipagtulungan sa mga pinuno sa pamamahala ng pagganap, pagsusuri ng talento, pagpaplano ng pagpapalit sa mga pinuno, pagpapanatili, at pagpapaunlad.
  • Pangunahan ang mga talakayan tungkol sa talento at tukuyin ang mga empleyadong mahusay at may mataas na potensyal.
  • Tukuyin ang mga panganib sa talento, mahahalagang tungkulin, pangangailangan sa pagpapaunlad, at mga kakulangan sa pagpapalit ng mga pinuno.
  • Gabayan ang mga manager sa pagsusuri ng pagganap at pagtugon sa mga alalahanin.
  • Suportahan ang mga plano at estratehiya para mapahusay ang pagganap.
  • Makipagtulungan sa Talent Acquisition at mga pinuno ng negosyo upang maunawaan ang kasalukuyan at hinaharap na pangangailangan sa talento.
  • Suportahan ang mga estratehiya sa panloob na paglipat ng tungkulin at pagbuo ng susunod na henerasyon ng mga pinuno.

Mga Kinakailangan

  • Mas pinipili ang bachelor's degree sa human resources, pangangasiwa ng negosyo, pamumunong pang-organisasyon, o kaugnay na larangan.
  • Hindi bababa sa 10 taon ng pataas na karanasan sa human resources, HR business partnering, ugnayan ng empleyado, o mga tungkuling People.
  • May karanasang makipagtulungan sa mga senior manager at pinuno ng negosyo.
  • Matibay na karanasan sa paghawak ng masalimuot na usapin sa ugnayan ng empleyado at pagganap.
  • May karanasan sa pamamahala ng talento, pagpaplano ng workforce, pagbabago sa organisasyon, at paggabay sa mga pinuno.
  • Matibay na kaalaman sa mga gawi sa pagtatrabaho at naaangkop na batas sa paggawa.
  • Kayang tasahin ang panganib at magbigay ng matalinong rekomendasyon sa masalimuot o malabong sitwasyon.
  • May pag-unawa sa negosyo upang maiugnay ang mga estratehiya ng People sa mga prayoridad ng negosyo.
  • Napakahusay na kasanayan sa komunikasyon, panghihikayat, paggabay, at pagbuo ng ugnayan.
  • Kayang magtrabaho nang mag-isa at mahusay na pamahalaan ang magkakasabay na prayoridad.
  • Handang bumiyahe kung kinakailangan upang suportahan ang mga pangangailangan ng kumpanya at mga customer.
  • Walang sponsorship na ibinibigay para sa posisyong ito.

Mga Benepisyo

  • May makatuwirang akomodasyon sa proseso ng aplikasyon o panayam.
  • Employer na nagbibigay ng pantay na oportunidad at nagpapatupad ng affirmative action.
  • Inklusibong kapaligirang nagdiriwang sa pagkakaiba-iba.

Mga Kaugnay na Trabaho

RELX

Tagapamahala ng Estratehikong Tagumpay ng Kliyente, Nexis+ AI — RELX

RELX
Sponsor ng Skilled Worker VisaPagkonsultaPangangalagang pangkalusuganSeguro
USEstados UnidosILIllinoisMDMarylandNYNew YorkNCHilagang CarolinaOHOhioVAVirginia
$78,800 – $131,300 / taon
On-siteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesManager ng Tagumpay ng CustomerTagumpay ng kliyente

Tulungan ang mga kliyenteng pangnegosyo na gamitin at palawakin ang paggamit nila ng Nexis+ AI, at iugnay ang solusyon sa mga layunin ng negosyo at nasusukat na halaga. Makipagtulungan sa mga kliyente at panloob na pangkat upang gabayan ang onboarding, patatagin ang kalagayan ng account, at tukuyin ang mga pagkakataong lumago.

Buksan
LexisNexis

Tagapamahala ng Estratehikong Tagumpay ng Kustomer, Nexis+ AI

LexisNexis
Sponsor ng H1B VisaLegalPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
USEstados UnidosILIllinoisMDMarylandNYNew YorkNCHilagang CarolinaOHOhioVAVirginia
$78,800 – $131,300 / taon
On-siteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesManager ng Tagumpay ng CustomerTagumpay ng kliyente

Tulungan ang mga kliyenteng korporasyon na gamitin at palawakin ang Nexis+ AI, habang nagtatatag ng pangmatagalang pakikipagsosyo sa LexisNexis Legal & Professional. Itaguyod ang pagpapanatili ng kliyente, paglago ng account, at nasusukat na halaga para sa kliyente sa pamamagitan ng estratehikong tagumpay ng kustomer.

Buksan
Microbac Laboratories, Inc.

Tagapamahala ng Tagumpay ng Korporat na Kliyente

Microbac Laboratories, Inc.
501 – 1,000 Mga Empleyado
LogisticsPagkain at inuminPangangalagang pangkalusugan
USEstados UnidosOn-siteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesManager ng Tagumpay ng CustomerTagumpay ng kliyente

Pangungunahan ang mga hakbang para sa karanasan, katapatan, at kakayahang kumita ng mga kliyenteng gumagamit ng mga siyentipikong pagsusuri ng Microbac Laboratories. Pagsasamahin ang mga gawi sa tagumpay ng kliyente at susuportahan ang mga pangkat sa buong network ng mga laboratoryo.

Buksan
Johnson & Johnson

Tagapamahala ng Reimbursement sa Field, Dermatolohiya — Johnson & Johnson

Johnson & Johnson
Sponsor ng H1B VisaBiyoteknolohiyaMga produktong parmasyutikoPangangalagang pangkalusugan
USEstados UnidosOHOhioPAPennsylvania
$102,000 – $177,100 / taon
On-siteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesManager ng Tagumpay ng CustomerTagumpay ng kliyente
SFDC

Tumutulong sa pag-access ng mga pasyente sa mga immunology therapy ng Johnson & Johnson sa teritoryo ng Ohio at Pennsylvania. Gumagabay sa mga provider tungkol sa coverage, reimbursement, paunang awtorisasyon, at apela.

Buksan