Mobile Communications America
Mobile Communications America
توفر شركة Mobile Communications America تقنيات الاتصالات اللاسلكية والأمنية للمؤسسات التي تعتمد على عمليات موثوقة ومنسقة. وتشمل حلولها أجهزة الراديو ثنائية الاتجاه، والفيديو المتنقل، وأنظمة البيانات، والمراقبة بالفيديو، والأمن المتكامل، مع دعم قطاعات مثل السلامة العامة والتعليم والرعاية الصحية والخدمات اللوجستية. وتجمع الشركة بين الخبرة في مجال الاتصالات والتنفيذ القائم على تقديم الخدمات لمساعدة الفرق على تعزيز السلامة والاتصال والكفاءة اليومية.

شريك أول لنجاح الموظفين

تقديم المشورة للقادة بشأن علاقات الموظفين والمواهب والأداء والصحة التنظيمية. دعم أعمال شركة Mobile Communications America على مستوى البلاد في الاتصالات اللاسلكية والأمن وسلامة أماكن العمل.

الوصف

  • تولّي دور شريك استراتيجي في شؤون الأفراد مع كبار المديرين وقادة الأعمال.
  • بناء علاقات قائمة على الثقة مع كبار المديرين والموظفين في المناطق المكلّف بها.
  • التعرّف على عمليات الأعمال وأهدافها واحتياجات القوى العاملة والتحديات التنظيمية.
  • تحويل أولويات الأعمال إلى استراتيجيات وتوصيات وإجراءات في شؤون الأفراد.
  • استباق تحديات القوى العاملة والتوصية بحلول استباقية.
  • استخدام بيانات الأفراد واتجاهات القوى العاملة ورؤى الأعمال لتوجيه التوصيات والقرارات.
  • قيادة القضايا المعقدة والحساسة المتعلقة بعلاقات الموظفين.
  • إجراء تحقيقات مكان العمل أو الإشراف عليها والتوصية بالإجراءات المناسبة.
  • تقديم المشورة للقادة بشأن الأداء والسلوك والسياسات والمخاوف المتعلقة بمكان العمل.
  • التنسيق مع قيادة نجاح الموظفين والشؤون القانونية والشركاء الآخرين في المسائل عالية المخاطر أو شديدة الحساسية.
  • رصد الاتجاهات في علاقات الموظفين والتوصية بتدابير وقائية.
  • تعزيز التعامل المتسق والموثق جيدًا مع قضايا الموظفين.
  • تدريب كبار المديرين والمديرين المسؤولين عن مديرين آخرين على الأداء والمساءلة والتواصل وفعالية الفرق والمشاركة والقيادة.
  • مساعدة القادة على التعامل مع المواقف المعقدة المتعلقة بالموظفين والمؤسسة.
  • التشكيك في الممارسات أو السلوكيات أو القرارات التي قد تنشئ مخاطر أو تضر بالمؤسسة.
  • تحديد فجوات قدرات المديرين والعمل مع الشركاء المعنيين لإيجاد حلول.
  • دعم القادة في المحادثات الصعبة والقرارات المهمة المتعلقة بالموظفين.
  • العمل مع القادة على إدارة الأداء ومراجعات المواهب والتخطيط للتعاقب الوظيفي والاحتفاظ بالموظفين وتطويرهم.
  • تيسير مناقشات المواهب وتحديد الموظفين ذوي الأداء المرتفع والإمكانات العالية.
  • تحديد مخاطر المواهب والأدوار المحورية واحتياجات التطوير وفجوات التعاقب الوظيفي.
  • تدريب المديرين على تقييم الأداء ومعالجة المخاوف.
  • دعم خطط واستراتيجيات تحسين الأداء.
  • العمل مع استقطاب المواهب وقادة الأعمال لفهم احتياجات المواهب الحالية والمستقبلية.
  • دعم التنقل الداخلي واستراتيجيات إعداد القيادات.

المتطلبات

  • يفضّل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو القيادة التنظيمية أو مجال ذي صلة.
  • خبرة مهنية متدرجة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية أو الشراكة في أعمال الموارد البشرية أو علاقات الموظفين أو أدوار شؤون الأفراد.
  • خبرة في الشراكة مع كبار المديرين وقادة الأعمال.
  • خلفية قوية في التعامل مع قضايا علاقات الموظفين والأداء المعقدة.
  • خبرة في إدارة المواهب وتخطيط القوى العاملة والتغيير التنظيمي وتدريب القيادات.
  • معرفة راسخة بممارسات التوظيف وقوانين العمل المعمول بها.
  • القدرة على تقييم المخاطر وتقديم توصيات سليمة في المواقف المعقدة أو غير الواضحة.
  • فطنة تجارية تربط استراتيجيات شؤون الأفراد بأولويات الأعمال.
  • مهارات ممتازة في التواصل والتأثير والتدريب وبناء العلاقات.
  • القدرة على العمل باستقلالية وإدارة الأولويات المتنافسة بفعالية.
  • الاستعداد للسفر عند الحاجة لدعم احتياجات الشركة والعملاء.
  • لا تتوفر رعاية تأشيرة لهذا المنصب.

المزايا

  • تتوفر تسهيلات معقولة خلال عملية التقديم أو المقابلة.
  • جهة العمل مكان عمل يوفّر تكافؤ الفرص، كما أنها جهة توظيف تتبع إجراءات العمل الإيجابي.
  • بيئة شاملة تحتفي بالتنوع.

وظائف ذات صلة

RELX

مدير نجاح العملاء الاستراتيجي، Nexis+ AI — RELX

RELX

ساعد عملاء المؤسسات على اعتماد Nexis+ AI وتوسيع استخدامه، وربط الحل بأهدافهم التجارية وقيمته القابلة للقياس. تعاون مع العملاء والفرق الداخلية لتوجيه التهيئة، وتعزيز صحة الحسابات، واكتشاف فرص النمو.

فتح
LexisNexis

مدير نجاح العملاء الاستراتيجي، Nexis+ AI

LexisNexis

ساعد عملاء المؤسسات على اعتماد Nexis+ AI وتوسيع استخدامه، مع بناء شراكات طويلة الأمد مع LexisNexis Legal & Professional. عزّز الاحتفاظ بالعملاء ونمو الحسابات وتحقيق قيمة ملموسة لهم من خلال نجاح العملاء الاستراتيجي.

فتح
ConnectWise

مدير أول لنجاح الشركاء

ConnectWise

ساعد مزوّدي خدمات تقنية المعلومات على تحقيق قيمة أكبر من برامج ConnectWise لإدارة الأعمال. قد قيادة تبنّي الشركاء والاحتفاظ بهم وتجديد الاشتراكات ومعالجة التصعيدات وتطوير ممارسات نجاح قابلة للتوسع.

فتح
Microbac Laboratories, Inc.

مدير نجاح العملاء للشركات

Microbac Laboratories, Inc.

قيادة مبادرات تجربة العملاء وولائهم وربحيتهم لعملاء مختبرات Microbac Laboratories لخدمات الفحوص العلمية. توحيد ممارسات نجاح العملاء ودعم الفرق في شبكة المختبرات.

فتح
Johnson & Johnson

مدير تعويضات ميداني، الأمراض الجلدية — جونسون آند جونسون

Johnson & Johnson

دعم وصول المرضى إلى علاجات جونسون آند جونسون المناعية في مناطق من أوهايو وبنسلفانيا. إرشاد مقدمي الرعاية الصحية بشأن التغطية والتعويضات والتفويض المسبق والاستئنافات.

فتح