Mobile Communications America
Mobile Communications America
Mobile Communications America برای سازمان‌هایی که به عملیات قابل‌اعتماد و هماهنگ وابسته‌اند، فناوری‌های ارتباطات بی‌سیم و امنیتی فراهم می‌کند. راهکارهای این شرکت شامل رادیوهای دوطرفه، ویدئوی همراه، سامانه‌های داده، نظارت ویدئویی و امنیت یکپارچه است و از حوزه‌هایی مانند امنیت عمومی، آموزش، خدمات درمانی و لجستیک پشتیبانی می‌کند. این شرکت تخصص ارتباطی را با اجرای خدمات‌محور ترکیب می‌کند تا به تیم‌ها در بهبود ایمنی، اتصال و بهره‌وری روزمره کمک کند.

شریک ارشد موفقیت کارکنان

به رهبران درباره روابط کارکنان، استعداد، عملکرد و سلامت سازمان مشاوره دهید. از کسب‌وکار سراسری ارتباطات بی‌سیم، امنیت و ایمنی محیط کار Mobile Communications America پشتیبانی کنید.

توضیحات

  • به‌عنوان شریک راهبردی People برای مدیران ارشد و رهبران کسب‌وکار فعالیت کنید.
  • با مدیران ارشد و کارکنان حوزه‌های تعیین‌شده روابطی مبتنی بر اعتماد ایجاد کنید.
  • عملیات، اهداف، نیازهای نیروی کار و چالش‌های سازمانی کسب‌وکار را بشناسید.
  • اولویت‌های کسب‌وکار را به راهبردها، پیشنهادها و اقدامات People تبدیل کنید.
  • چالش‌های نیروی کار را پیش‌بینی کنید و پیش‌دستانه راهکار پیشنهاد دهید.
  • برای هدایت پیشنهادها و تصمیم‌ها از داده‌های People، روندهای نیروی کار و بینش‌های کسب‌وکار استفاده کنید.
  • رهبری رسیدگی به مسائل پیچیده و حساس روابط کارکنان را بر عهده بگیرید.
  • تحقیقات محیط کار را انجام دهید یا بر آن‌ها نظارت کنید و اقدامات مناسب پیشنهاد دهید.
  • درباره عملکرد، رفتار، سیاست‌ها و نگرانی‌های محیط کار به رهبران مشاوره دهید.
  • در موارد پرخطر یا بسیار حساس با مدیران People Success، بخش حقوقی و دیگر شرکا هماهنگ شوید.
  • روندهای روابط کارکنان را شناسایی و اقدامات پیشگیرانه پیشنهاد کنید.
  • رسیدگی یکدست به مسائل کارکنان را همراه با مستندسازی دقیق ترویج کنید.
  • به مدیران ارشد و مدیرانِ مدیران درباره عملکرد، پاسخ‌گویی، ارتباطات، اثربخشی تیم، مشارکت و رهبری مربی‌گری دهید.
  • به رهبران کمک کنید با موقعیت‌های پیچیده کارکنان و سازمان روبه‌رو شوند.
  • رویه‌ها، رفتارها یا تصمیم‌هایی را که ممکن است خطر ایجاد کنند یا به سازمان آسیب برسانند، به چالش بکشید.
  • شکاف‌های توانمندی مدیران را شناسایی کنید و برای یافتن راهکار با شرکای مناسب همکاری کنید.
  • در گفت‌وگوهای دشوار و تصمیم‌های مهم مربوط به کارکنان از رهبران پشتیبانی کنید.
  • در زمینه مدیریت عملکرد، بررسی استعدادها، برنامه‌ریزی جانشینی، حفظ کارکنان و توسعه با رهبران همکاری کنید.
  • گفت‌وگوهای مربوط به استعداد را تسهیل کنید و کارکنان با عملکرد بالا و ظرفیت رشد زیاد را شناسایی کنید.
  • خطرهای مرتبط با استعداد، نقش‌های حیاتی، نیازهای توسعه و شکاف‌های جانشینی را شناسایی کنید.
  • به مدیران درباره ارزیابی عملکرد و رسیدگی به نگرانی‌ها مربی‌گری دهید.
  • از برنامه‌ها و راهبردهای بهبود عملکرد پشتیبانی کنید.
  • برای شناخت نیازهای کنونی و آینده استعداد با Talent Acquisition و رهبران کسب‌وکار همکاری کنید.
  • از راهبردهای جابه‌جایی داخلی و مسیر پرورش رهبران پشتیبانی کنید.

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی در منابع انسانی، مدیریت کسب‌وکار، رهبری سازمانی یا رشته‌ای مرتبط ترجیح داده می‌شود.
  • حداقل ۱۰ سال تجربه پیش‌رونده در منابع انسانی، همکاری تجاری HR، روابط کارکنان یا نقش‌های People.
  • تجربه همکاری با مدیران ارشد و رهبران کسب‌وکار در نقش شریک.
  • سابقه قوی در رسیدگی به مسائل پیچیده روابط کارکنان و عملکرد.
  • تجربه در مدیریت استعداد، برنامه‌ریزی نیروی کار، تغییر سازمانی و مربی‌گری رهبری.
  • آشنایی محکم با رویه‌های استخدام و قوانین مربوط به اشتغال.
  • توانایی ارزیابی ریسک و ارائه پیشنهادهای سنجیده در موقعیت‌های پیچیده یا مبهم.
  • درک کسب‌وکار برای پیوند دادن راهبردهای People به اولویت‌های کسب‌وکار.
  • مهارت‌های عالی در ارتباطات، اثرگذاری، مربی‌گری و ایجاد روابط.
  • توانایی کار مستقل و مدیریت مؤثر اولویت‌های متعارض.
  • آمادگی برای سفر در صورت نیاز به‌منظور پشتیبانی از نیازهای شرکت و مشتریان.
  • برای این موقعیت حمایت مالی ویزا ارائه نمی‌شود.

مزایا

  • در فرایند درخواست یا مصاحبه، تسهیلات متعارف در دسترس است.
  • کارفرما محیط کاری با فرصت‌های برابر و کارفرمای متعهد به اقدامات حمایتی است.
  • محیطی فراگیر که تنوع را گرامی می‌دارد.

فرصت‌های شغلی مرتبط

RELX

مدیر موفقیت مشتریان راهبردی، Nexis+ AI — RELX

RELX

به مشتریان سازمانی کمک کنید Nexis+ AI را به‌کار بگیرند و استفاده از آن را گسترش دهند و این راهکار را به اهداف کسب‌وکار و ارزش قابل‌اندازه‌گیری پیوند دهید. با مشتریان و تیم‌های داخلی همکاری کنید تا فرایند شروع کار را هدایت کنید، سلامت حساب‌ها را بهبود دهید و فرصت‌های رشد را شناسایی کنید.

باز کردن
LexisNexis

مدیر موفقیت مشتریان راهبردی، Nexis+ AI

LexisNexis

به مشتریان سازمانی کمک کنید Nexis+ AI را به‌کار بگیرند و گسترش دهند و در عین حال با LexisNexis Legal & Professional همکاری‌های ماندگار بسازید. با موفقیت راهبردی مشتری، به حفظ مشتریان، رشد حساب‌ها و ایجاد ارزش قابل‌اندازه‌گیری برای مشتری کمک کنید.

باز کردن
ConnectWise

مدیر ارشد موفقیت شرکا

ConnectWise

به ارائه‌دهندگان خدمات فناوری اطلاعات کمک کنید تا از نرم‌افزار مدیریت کسب‌وکار ConnectWise ارزش بیشتری به دست آورند. رهبری پذیرش، حفظ، تمدید، رسیدگی به موارد ارجاعی و روش‌های مقیاس‌پذیر موفقیت شرکا را بر عهده بگیرید.

باز کردن
Microbac Laboratories, Inc.

مدیر موفقیت مشتریان سازمانی

Microbac Laboratories, Inc.

راهکارهای بهبود تجربه، وفاداری و سودآوری مشتریان خدمات آزمایش علمی Microbac Laboratories را هدایت کنید. رویه‌های موفقیت مشتری را در شبکه آزمایشگاه‌ها یکپارچه کنید و از تیم‌ها پشتیبانی کنید.

باز کردن
Johnson & Johnson

مدیر بازپرداخت میدانی، پوست‌شناسی — جانسون اند جانسون

Johnson & Johnson

از دسترسی بیماران به درمان‌های ایمنی‌شناسی جانسون اند جانسون در منطقه‌ای شامل اوهایو و پنسیلوانیا پشتیبانی کنید. ارائه‌دهندگان را در زمینه پوشش بیمه‌ای، بازپرداخت، مجوز قبلی و درخواست تجدیدنظر راهنمایی کنید.

باز کردن