BRM S.A.S
BRM S.A.S
A BRM S.A.S. olyan operációs és ügyfélélmény-szolgáltatásokat nyújtó vállalat, amely segít a globális márkáknak abban, hogy ügyfeleiknek tett ígéreteiket következetesen megvalósított élményekké alakítsák. A BRM an Alta Company részeként rugalmas működési modelleket fejleszt és kezel, a szolgáltatási teljesítmény elemzését személyre szabott megoldásokkal ötvözi, valamint mesterséges intelligenciával kapcsolatos pilotprojekteket vizsgál az ügyfélélmény-csatornák számára. A 2005-ben alapított BRM több mint 25 országban szerzett tapasztalatot a működés támogatásában; tevékenysége a vállalati szolgáltatásokra, a marketingre és a mesterséges intelligenciára terjed ki.

Portugál nyelvű call center csoportvezető

Vezessen portugálul beszélő értékesítési csapatokat a BRM-nél, amely latin-amerikai ügyfélkapcsolati központként és digitális szolgáltatóként működik. Kövesse a KPI-okat, támogassa a csapattagok fejlődését, és javítsa a teljesítményt.

Leírás

  • Vezessen értékesítési csapatokat call centeres működésben
  • Kezelje a működési és teljesítménymutatókat
  • Értékesítési coachinggal segítse a csapattagok fejlődését
  • Javítsa a regionális értékesítési és tanácsadói működés teljesítménymutatóit
  • Hozzon adatokon alapuló döntéseket
  • Oldja meg a konfliktusokat
  • Dolgozzon váltakozó hétköznapi műszakokban 6:00 és 18:00 között, heti 42 órában
  • Vezessen nemzetközi csapatokat egy növekvő vállalatnál

Követelmények

  • Műszaki, technológusi vagy szakmai végzettség
  • Legalább 1–2 év tapasztalat call centeres működésben szupervizorként, csoportvezetőként vagy koordinátorként
  • Előnyt jelent a kereskedelmi területen, tanácsadói értékesítésben, B2B-ben, e-kereskedelemben vagy fulfillment területen szerzett tapasztalat
  • Haladó portugáltudás (C1 vagy anyanyelvi szint) és folyékony spanyol
  • Stratégiai vezetői készség
  • Tapasztalat működési KPI-ok kezelésében, többek között CSAT, FCR, értékesítési mutatók, munkarend betartása és konverzió terén
  • Adatelemzési készség az adatokon alapuló döntéshozatalhoz
  • Értékesítési coaching és konfliktuskezelési készség
  • Bogotában vagy Medellínben él
  • Vállalja a munkát a működés által megkövetelt munkaszüneti napokon

Juttatások

  • Minden törvényben előírt juttatás
  • Közvetlen, határozatlan idejű munkaszerződés a vállalattal
  • Teljesen távoli munkavégzés
  • A vállalat által biztosított munkaeszközök