Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise développe des technologies d’entreprise pour les organisations qui utilisent des environnements de cloud hybride et des opérations pilotées par l’intelligence artificielle. Son portefeuille comprend les serveurs HPE ProLiant et le calcul haute performance HPE Cray, le stockage HPE Alletra, les réseaux HPE Aruba, des plateformes d’IA et des usines d’IA clé en main, ainsi que les solutions à la demande GreenLake. HPE propose également des fonctionnalités de sécurité telles que Zero Trust et SASE, ainsi que des services professionnels, de conseil et d’assistance qui aident les grandes organisations à moderniser leur infrastructure, à gérer leurs environnements de centres de données et à déployer l’IA à grande échelle.

Responsable de comptes du secteur public fédéral – HPE | Munich hybride

Pilotez les ventes de solutions informatiques HPE auprès des clients fédéraux et de défense en Allemagne. Gérez des comptes stratégiques, des appels d’offres publics, des contrats-cadres et des opportunités complexes couvrant plusieurs unités commerciales.

Description

  • Gérer les comptes de clients allemands du secteur public et de la défense
  • Cibler de grands clients du gouvernement fédéral et communiquer la valeur de la transformation informatique de HPE
  • Élaborer et développer des contrats-cadres dans l’ensemble du secteur du gouvernement fédéral
  • Coordonner les partenaires clés et impliquer les clients dès le début du cycle de vente
  • Être le principal point de contact de HPE pour les clients attribués
  • Piloter des initiatives clients visant à obtenir des contrats pour plusieurs unités commerciales
  • Exécuter les contrats-cadres existants dans le domaine des serveurs et rechercher des accords supplémentaires
  • Développer des relations de confiance avec les dirigeants des clients
  • Collaborer avec les divisions de HPE et établir des relations de haut niveau avec les partenaires de défense
  • Rechercher de nouvelles opportunités et développer les comptes existants afin de constituer un portefeuille commercial à court et à long terme
  • Comprendre les activités, les structures organisationnelles et les défis émergents des clients afin de créer des feuilles de route de solutions
  • Travailler avec des experts internes, externes et du secteur pour anticiper les besoins et soutenir le développement des solutions
  • Coordonner les équipes propres à chaque affaire, notamment les spécialistes commerciaux, l’avant-vente, les fonctions support et les partenaires commerciaux
  • Suivre l’activité des concurrents afin de positionner efficacement les solutions HPE

Exigences

  • Diplôme universitaire en économie, commerce ou dans une discipline technique
  • Plus de cinq ans d’expérience dans la vente de solutions ou de services informatiques
  • Capacité à représenter et à vendre le portefeuille HPE dans le cadre d’opportunités pertinentes
  • Expérience des appels d’offres et des procédures d’achat du secteur public
  • Solide connaissance du marché des technologies de l’information
  • Détermination à réussir et volonté de fournir un effort supplémentaire lorsque nécessaire
  • Bonne compréhension financière
  • Aptitude à gérer les relations clients et à positionner les solutions
  • Esprit commercial et solides compétences en conclusion de ventes
  • Capacité à identifier les opportunités, à développer de nouvelles activités et à conclure des ventes
  • Leadership collaboratif au sein de plusieurs équipes commerciales
  • Excellentes aptitudes en communication, présentation et négociation
  • Maîtrise de l’allemand et de l’anglais

Avantages

  • Rémunération compétitive avec un ensemble complet d’avantages
  • Régime de retraite d’entreprise
  • Couverture d’assurance
  • Voiture de fonction
  • Options de leasing de vélos et de voitures
  • Horaires de travail flexibles
  • Modèle de travail hybride
  • 30 jours de congés annuels
  • Quatre vendredis HPE Wellness
  • Jusqu’à six mois de congé parental payé
  • Soutien à la formation, à l’apprentissage et au développement de carrière
  • Possibilités de travail à temps partiel et de partage de poste pour ce rôle
  • Avantages liés à la santé et au bien-être physique, financier et émotionnel
  • Programmes de développement personnel et professionnel
  • Environnement de travail inclusif et accessible

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