
Nava est une entreprise technologique d’intérêt général qui travaille avec des agences gouvernementales fédérales, étatiques et locales afin d’améliorer la manière dont les programmes essentiels parviennent aux personnes qui en dépendent. Ses équipes conçoivent, développent et exploitent des services numériques ainsi que des logiciels open source dans des domaines tels que l’assurance chômage, le SNAP, Medicaid, les subventions et les services destinés aux anciens combattants. Nava associe conception centrée sur l’humain, ingénierie résiliente et modernisation des systèmes existants pour soutenir des services utilisés à grande échelle tout en réduisant les tâches administratives. L’entreprise explore également des outils fondés sur l’intelligence artificielle pour la vérification et l’administration des programmes, en collaborant étroitement avec les organismes publics afin d’améliorer leur mise en œuvre et leurs résultats.
Designer et chercheur senior en SVI chez Nava - Télétravail aux États-Unis
Pilotez la recherche et la conception de parcours SVI à fort volume pour les services fiscaux chez Nava, un cabinet de conseil en services gouvernementaux. Concevez des expériences accessibles grâce à la recherche utilisateur, à la cartographie des services, au prototypage et à la collaboration interfonctionnelle.
126 000 $ – 143 100 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisDesignerDescription
- Piloter la découverte et la refonte des parcours SVI liés à l’impôt sur le revenu des particuliers, en commençant par le suivi des remboursements et les autres besoins à fort volume
- Définir les priorités et mener des initiatives de conception et de recherche au niveau de la feuille de route
- Utiliser une approche de conception centrée sur l’humain pour répondre aux besoins des utilisateurs
- Mener des recherches quantitatives et qualitatives et communiquer les résultats aux partenaires internes et externes
- Créer des livrables de découverte, des diagrammes, des parcours utilisateurs, des prototypes haute fidélité et des systèmes de conception avec des équipes interfonctionnelles
- Traduire des exigences complexes en expériences numériques claires et accessibles avec les équipes produit de Nava et le personnel gouvernemental
- Collaborer avec des prestataires gouvernementaux et des fonctionnaires dans des environnements complexes réunissant de nombreuses parties prenantes
Exigences
- Expérience de la cartographie de flux d’appels et de parcours opérationnels complexes
- Expérience dans l’animation de sessions avec le personnel des programmes et des centres d’appels
- Capacité à transformer les résultats de recherche en exigences SVI applicables et en résultats mesurables
- Au moins cinq ans d’expérience professionnelle en tant que designer au sein d’équipes produit
- Expérience dans l’identification et la mise en œuvre d’améliorations systémiques dans des environnements de services complexes
- Expérience dans la conception, le test et la mise en œuvre de services numériques
- Expérience dans l’application des bonnes pratiques en matière d’interfaces utilisateur web et adaptatives
- Approche de conception centrée sur l’humain
- Esprit systémique et fort engagement en faveur des utilisateurs
- Esprit pratique, fiabilité, organisation et souci du détail
- Capacité à évaluer les compromis et à équilibrer stratégiquement les résultats à court et à long terme
- Capacité à établir des relations productives avec les équipes internes et les partenaires externes
- Approche adaptable, empathique et positive de la collaboration
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Autorisation légale de travailler aux États-Unis
- Capacité à satisfaire aux exigences liées aux contrats gouvernementaux applicables
- Autorisation de travail ne nécessitant pas de parrainage de visa maintenant ou à l’avenir
- Volonté de se soumettre à une vérification des antécédents gouvernementale ou à une habilitation de sécurité si nécessaire
Avantages
- Couverture médicale, dentaire et optique
- Assurance invalidité, vie et décès accidentel prise en charge par l’employeur
- Congés, jours fériés et jours fériés flottants
- Douze jours fériés fédéraux rémunérés par an
- Prime annuelle de performance pour les employés admissibles
- Congé parental rémunéré et repas livrés chaque semaine à domicile
- Plateforme de bien-être proposant des ressources pour la santé physique, mentale et émotionnelle
- Consultations médicales virtuelles sans ticket modérateur, sous réserve de la disponibilité du prestataire
- Congé sabbatique prolongé non rémunéré après une période de service continu
- Plan 401(k) avec abondement de 4 % du salaire
- Environnement de travail flexible et axé sur le télétravail
- Ordinateur portable fourni par l’entreprise et aide à l’installation d’un bureau à domicile
- Remboursement mensuel des coûts admissibles des services du bureau à domicile
- Ressources internes de formation et de développement professionnel
- Accès à LinkedIn Learning et allocation annuelle pour les cours, frais de scolarité et certifications
- Prime de recommandation d’employés
- Avantages de transport avant impôt
- Culture d’équipe collaborative conçue pour le travail à distance