Nagbibigay ang Air Culinaire Worldwide ng mga serbisyo sa catering sa eroplano at hospitality para sa mga pribado at komersyal na flight department. Itinatag noong 2000, naghahanda ang kumpanya ng mga personalized na pagkaing ginagawa sa maliliit na batch at mga amenity para sa cabin, habang pinagsasama ang concierge support, pag-aasikaso sa restaurant, sentralisadong logistics, at isang 24/7 online portal na may real-time na pagsubaybay sa order. Ang mga operasyon nito sa hospitality, logistics, at paglalakbay ay nagsisilbi sa mahigit 1,200 paliparan, na may pagtutok sa lokal na sourcing at napapanatiling packaging.
Generalista ng Human Resources - Air Culinaire Worldwide (Onsite)
Pamahalaan ang recruitment, mga benepisyo, pagsunod sa batas, administrasyon ng HRIS, at mga operasyon sa buong lifecycle ng empleyado para sa aviation catering business ng Air Culinaire Worldwide. Suportahan ang mga manager at empleyado sa maraming lokasyon ng kumpanya.
Paglalarawan
- Suportahan ang mga aktibidad sa buong lifecycle ng empleyado
- Pamahalaan ang mga job requisition mula sa pagtanggap at pagsusuri ng manager hanggang sa pag-post, pag-update, at pagsasara
- I-coordinate ang mga screening sa onboarding, kabilang ang background check, drug test, at pagsusuri ng driving record
- Maghanda, mamahagi, at subaybayan ang mga offer letter na pirmado
- Makipagtulungan sa mga hiring manager tungkol sa mga petsa ng pagsisimula, IT setup, papeles ng bagong empleyado, at paghahanda para sa unang araw
- Pamahalaan ang mga kinakailangan sa Form I-9 at E-Verify, pagsusuri ng dokumento, at kaugnay na pagsunod sa batas
- Iproseso ang mga pagbabago sa employment, promosyon, update sa trabaho, at mga kahilingan para sa employment verification
- Suportahan ang enrollment sa mga benepisyo, taunang Open Enrollment, leave of absence, at mga proseso para sa accommodation
- Tumulong sa paggawa ng mga internal newsletter at suportahan ang mga programa para sa employee engagement at wellness
- Bumuo ng mga training material, mag-iskedyul ng mga session, at subaybayan ang attendance kasama ang mga HR Business Partner
- I-coordinate ang mga event sa opisina at mga aktibidad para sa employee engagement
- Pamahalaan ang administrasyon ng HRIS ng ACW, kabilang ang seguridad, mga departamento, job title, lokasyon, at pag-reset ng password
- Panatilihin ang mga employment record, HR file, benefits record, Workers’ Compensation file, at I-9 file
- I-coordinate ang drug testing pagkatapos ng aksidente at suriin ang mga driving record
- Subaybayan ang mga pagbabago sa minimum wage at tumulong sa pag-update ng sahod
- Panatilihin ang HRIS data na ginagamit para sa pag-uulat sa OSHA
- Suportahan ang mga audit at pag-renew ng insurance
- Panatilihing sumusunod sa batas ang mga labor law posting sa lahat ng lokasyon ng kumpanya
- Maghanda ng offboarding documentation, abisuhan ang IT, at makipag-coordinate sa payroll
- Magbigay ng maagap na suporta sa HR sa mga empleyado
- Magrekomenda ng mga pagpapahusay sa proseso at system enhancement habang pinananatili ang dokumentasyon ng proseso
- Suportahan ang mga taunang at espesyal na proyekto, kabilang ang performance review, pagbabago sa base pay, bonus program, at audit
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa human resource management o kaugnay na larangan, o katumbas na edukasyon, training, at karanasan
- Hindi bababa sa limang taon ng karanasan sa Human Resources
- Karanasan sa pagsuporta sa Human Resources sa maraming estado
- Karanasan sa HR na may malaking populasyon ng mga empleyadong binabayaran kada oras
- Karanasan sa HR sa mga setting ng hospitality tulad ng food service, hotel, o country club
- Kinakailangan ang kahusayan sa pagsasalita at pagsulat sa Spanish
- Mahusay na kasanayan sa nakasulat at pasalitang komunikasyon
- Mabisang interpersonal skills, na may kakayahang maglahad ng impormasyon at makipagtulungan sa mga tao sa lahat ng antas ng organisasyon
- Kaalaman sa kasalukuyang pederal, pang-estado, at lokal na batas sa employment
- Kakayahang mag-organisa at magtakda ng prayoridad habang pinamamahalaan ang magkakatunggaling prayoridad
- Mahusay na pagpapasya at diskresyon sa pagbibigay-kahulugan at pagpapatupad ng mga patakaran at paghawak ng kumpidensyal na impormasyon
- Kahusayan sa Microsoft 365, kabilang ang Word, Excel, PowerPoint, Outlook, at OneNote
- Kahusayan sa ADP Workforce Now
Mga Benepisyo
- Suporta para sa enrollment sa mga benepisyo ng empleyado at taunang Open Enrollment
- Mga kumpetisyon at inisyatiba para sa wellness ng empleyado
- Mga oportunidad sa training at employee engagement
- Mga event sa opisina tulad ng birthday, anniversary, holiday, orientation, at wellness event
- Maaaring isaalang-alang ang makatwirang accommodation para sa mga indibidwal na may kapansanan