Air Culinaire Worldwide خدمات پذیرایی حین پرواز و مهمان‌نوازی را برای بخش‌های پروازهای خصوصی و تجاری ارائه می‌دهد. این شرکت که در سال ۲۰۰۰ تأسیس شده است، غذاهای سفارشی در دسته‌های کوچک و امکانات کابین را آماده می‌کند و پشتیبانی کانسیرج، هماهنگی با رستوران‌ها، لجستیک متمرکز و یک پرتال آنلاین شبانه‌روزی با رهگیری لحظه‌ای سفارش‌ها را در اختیار مشتریان می‌گذارد. عملیات مهمان‌نوازی، لجستیک و سفر این شرکت بیش از ۱۲۰۰ فرودگاه را پوشش می‌دهد و بر تأمین محلی و بسته‌بندی پایدار تمرکز دارد.
کارشناس منابع انسانی - ایر کولینیر ورلد‌واید (حضوری)
استخدام، مزایا، انطباق، مدیریت HRIS و عملیات چرخه عمر کارکنان را برای کسب‌وکار پذیرایی هوانوردی ایر کولینیر ورلد‌واید مدیریت کنید. از مدیران و کارکنان در چندین محل شرکت پشتیبانی کنید.
توضیحات
- از فعالیت‌های سراسر چرخه عمر کارکنان پشتیبانی کنید
- درخواست‌های استخدام را از دریافت و بررسی درخواست مدیر تا انتشار، به‌روزرسانی و بستن آن‌ها مدیریت کنید
- هماهنگی بررسی‌های پیش از شروع به کار، از جمله بررسی سوابق، مواد مخدر و سوابق رانندگی را انجام دهید
- نامه‌های پیشنهاد امضاشده را آماده، توزیع و پیگیری کنید
- با مدیران استخدام درباره تاریخ شروع، راه‌اندازی فناوری اطلاعات، مدارک نیروی جدید و آماده‌سازی روز اول همکاری کنید
- الزامات Form I-9 و E-Verify، بررسی مدارک و انطباق مرتبط را مدیریت کنید
- تغییرات شغلی، ترفیع‌ها، به‌روزرسانی سمت‌ها و درخواست‌های تأیید اشتغال را پردازش کنید
- از ثبت‌نام مزایا، Open Enrollment سالانه، مرخصی‌ها و فرایندهای تسهیلات معقول پشتیبانی کنید
- در تهیه خبرنامه‌های داخلی کمک کنید و از برنامه‌های مشارکت و سلامت کارکنان پشتیبانی کنید
- مطالب آموزشی تهیه کنید، جلسات را برنامه‌ریزی کنید و با HR Business Partners حضور و غیاب را پیگیری کنید
- رویدادهای دفتر و فعالیت‌های مشارکت کارکنان را هماهنگ کنید
- مدیریت HRIS شرکت ACW، شامل امنیت، بخش‌ها، عناوین شغلی، مکان‌ها و بازنشانی گذرواژه‌ها را انجام دهید
- سوابق اشتغال، پرونده‌های HR، سوابق مزایا، پرونده‌های Workers’ Compensation و پرونده‌های I-9 را نگهداری کنید
- آزمایش مواد مخدر پس از حادثه را هماهنگ و سوابق رانندگی را بررسی کنید
- تغییرات حداقل دستمزد را پیگیری و در به‌روزرسانی دستمزدها کمک کنید
- داده‌های HRIS مورد استفاده برای گزارش‌دهی OSHA را نگهداری کنید
- از ممیزی‌ها و تمدید بیمه پشتیبانی کنید
- اعلان‌های قوانین کار را در همه محل‌های شرکت منطبق نگه دارید
- مدارک خروج کارکنان را آماده کنید، به فناوری اطلاعات اطلاع دهید و با حقوق و دستمزد هماهنگ شوید
- پشتیبانی پاسخ‌گو از کارکنان ارائه دهید
- ضمن حفظ مستندات فرایندها، بهبود فرایند و ارتقای سیستم را پیشنهاد دهید
- از پروژه‌های سالانه و ویژه، از جمله ارزیابی عملکرد، تغییرات حقوق پایه، برنامه‌های پاداش و ممیزی‌ها پشتیبانی کنید
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی مدیریت منابع انسانی یا رشته مرتبط، یا تحصیلات، آموزش و تجربه معادل
- حداقل پنج سال تجربه در منابع انسانی
- تجربه پشتیبانی از منابع انسانی در چندین ایالت
- تجربه HR با جمعیت بزرگی از کارکنان ساعتی
- تجربه HR در محیط‌های مهمان‌نوازی مانند خدمات غذایی، هتل‌ها یا باشگاه‌های روستایی
- تسلط به زبان اسپانیایی گفتاری و نوشتاری الزامی است
- مهارت‌های قوی ارتباطی کتبی و شفاهی
- مهارت‌های بین‌فردی مؤثر، با توانایی ارائه اطلاعات و کار با افراد در همه سطوح سازمانی
- آشنایی با قوانین جاری استخدامی فدرال، ایالتی و محلی
- توانایی سازمان‌دهی و اولویت‌بندی کار هنگام مدیریت اولویت‌های رقیب
- قضاوت و discretion مناسب هنگام تفسیر و اجرای سیاست‌ها و رسیدگی به اطلاعات محرمانه
- تسلط به Microsoft 365، شامل Word، Excel، PowerPoint، Outlook و OneNote
- تسلط به ADP Workforce Now
مزایا
- پشتیبانی از ثبت‌نام مزایای کارکنان و Open Enrollment سالانه
- رقابت‌ها و ابتکارهای سلامت کارکنان
- فرصت‌های آموزش و مشارکت کارکنان
- رویدادهای دفتر مانند تولد، سالگرد، تعطیلات، معارفه و برنامه‌های سلامت
- ممکن است تسهیلات معقول برای افراد دارای معلولیت در نظر گرفته شود