Air Culinaire Worldwide hutoa huduma za upishi wa ndani ya ndege na ukarimu kwa idara za safari za ndege binafsi na za kibiashara. Iliyoanzishwa mwaka 2000, kampuni hii huandaa milo maalum ya kiasi kidogo na mahitaji ya ndani ya kabini, huku ikiunganisha usaidizi wa mhudumu binafsi, uratibu wa huduma za migahawa, usafirishaji wa kati, na lango la mtandaoni linalopatikana saa 24 kila siku lenye ufuatiliaji wa oda kwa wakati halisi. Shughuli zake za ukarimu, usafirishaji na usafiri huhudumia zaidi ya viwanja vya ndege 1,200, zikilenga bidhaa za ndani na vifungashio endelevu.
Mtaalamu Mkuu wa Rasilimali Watu - Air Culinaire Worldwide (Kazikazini)
Simamia uajiri, marupurupu, uzingatiaji wa sheria, usimamizi wa HRIS, na shughuli za mzunguko wa maisha ya wafanyakazi katika biashara ya upishi wa anga ya Air Culinaire Worldwide. Saidia wasimamizi na wafanyakazi katika maeneo mbalimbali ya kampuni.
Maelezo
- Saidia shughuli katika mzunguko wote wa maisha ya mfanyakazi
- Simamia maombi ya ajira kuanzia kupokea na kukagua kwa msimamizi hadi kuchapisha, kusasisha, na kufunga
- Ratibu ukaguzi wa wakati wa kuajiriwa, ikiwemo ukaguzi wa historia, dawa za kulevya, na rekodi za uendeshaji
- Andaa, sambaza, na fuatilia barua za ofa zilizotiwa saini
- Shirikiana na wasimamizi wa uajiri kuhusu tarehe za kuanza, usanidi wa IT, nyaraka za mwajiriwa mpya, na maandalizi ya siku ya kwanza
- Simamia mahitaji ya Fomu I-9 na E-Verify, ukaguzi wa nyaraka, na uzingatiaji unaohusiana
- Shughulikia mabadiliko ya ajira, kupandishwa vyeo, masasisho ya kazi, na maombi ya uthibitishaji wa ajira
- Saidia usajili wa marupurupu, Usajili wa Wazi wa kila mwaka, likizo za kutokuwepo kazini, na michakato ya malazi
- Saidia kutayarisha majarida ya ndani na kusaidia programu za ushiriki na ustawi wa wafanyakazi
- Tengeneza nyenzo za mafunzo, panga vipindi, na fuatilia mahudhurio pamoja na Washirika wa Biashara wa Rasilimali Watu
- Ratibu matukio ya ofisi na shughuli za ushiriki wa wafanyakazi
- Simamia usimamizi wa HRIS wa ACW, ikiwemo usalama, idara, vyeo vya kazi, maeneo, na uwekaji upya wa nywila
- Dumisha rekodi za ajira, faili za Rasilimali Watu, rekodi za marupurupu, faili za Fidia ya Wafanyakazi, na faili za I-9
- Ratibu upimaji wa dawa za kulevya baada ya ajali na kagua rekodi za uendeshaji
- Fuatilia mabadiliko ya mshahara wa chini na kusaidia kusasisha mishahara
- Dumisha data ya HRIS inayotumika katika ripoti za OSHA
- Saidia ukaguzi na uhuishaji wa bima
- Hakikisha matangazo ya sheria za ajira yanazingatia mahitaji katika maeneo yote ya kampuni
- Andaa nyaraka za kuondoka kazini, ijulishe IT, na uratibu na malipo ya mishahara
- Toa msaada wa haraka wa Rasilimali Watu kwa wafanyakazi
- Pendekeza maboresho ya michakato na mifumo huku ukidumisha nyaraka za michakato
- Saidia miradi ya kila mwaka na maalum, ikiwemo tathmini za utendaji, mabadiliko ya mshahara wa msingi, programu za bonasi, na ukaguzi
Mahitaji
- Shahada ya kwanza katika usimamizi wa rasilimali watu au nyanja inayohusiana, au elimu, mafunzo, na uzoefu unaolingana
- Angalau miaka mitano ya uzoefu katika Rasilimali Watu
- Uzoefu wa kusaidia Rasilimali Watu katika majimbo kadhaa
- Uzoefu wa HR na idadi kubwa ya wafanyakazi wanaolipwa kwa saa
- Uzoefu wa HR katika mazingira ya ukarimu kama huduma za chakula, hoteli, au vilabu vya nchi
- Ufasaha wa kuzungumza na kuandika Kihispania unahitajika
- Ujuzi thabiti wa mawasiliano ya maandishi na ya mdomo
- Ujuzi bora wa kushirikiana na watu, pamoja na uwezo wa kuwasilisha taarifa na kufanya kazi na watu katika ngazi zote za shirika
- Ujuzi wa sheria za sasa za ajira za shirikisho, jimbo, na eneo
- Uwezo wa kupanga na kuweka vipaumbele vya kazi huku ukisimamia vipaumbele vinavyoshindana
- Uamuzi mzuri na busara wakati wa kutafsiri na kutumia sera na kushughulikia taarifa za siri
- Uwezo wa kutumia Microsoft 365, ikiwemo Word, Excel, PowerPoint, Outlook, na OneNote
- Uwezo wa kutumia ADP Workforce Now
Manufaa
- Msaada wa usajili wa marupurupu ya wafanyakazi na Usajili wa Wazi wa kila mwaka
- Mashindano na mipango ya ustawi wa wafanyakazi
- Fursa za mafunzo na ushiriki wa wafanyakazi
- Matukio ya ofisi kama vile sherehe za siku ya kuzaliwa, kumbukumbu ya mwaka, sikukuu, utambulisho, na ustawi
- Malazi yanayofaa yanaweza kuzingatiwa kwa watu wenye ulemavu