
Compass Experience Labs یک شرکت مشاورهای است که بر تجربه مشتری، خدمات مشتری و بهینهسازی فرایندهای جذب نیرو تمرکز دارد. این شرکت با ارائه برنامههای پشتیبانی متناسب، بهینهسازی وفاداری مشتری و بهینهسازی سامانههایی که با سامانههای موجود کسبوکار کار میکنند، به کسبوکارها کمک میکند تعاملات خود با مشتریان را بهبود دهند. خدمات آن شامل پشتیبانی مشتری بهصورت شبانهروزی و برونسپاری کامل فرایند جذب نیرو (RPO) است و از سازمانهایی که به دنبال عملیات مشتری و فرایندهای جذب نیروی کارآمدتر هستند پشتیبانی میکند. Compass Experience Labs با کسبوکارهایی در حوزههایی مانند غذا و نوشیدنی، لجستیک، تجارت مبتنی بر اشتراک و پوشاک همکاری میکند و راهبردهای خدمات مشتری متناسب با نیازهای عملیاتی آنها توسعه میدهد.
رئیس دفتر مدیرعامل
رهبری اولویتهای مدیرعامل، اجرای بینواحدی و هماهنگی جهانی در عملیات دورکار تجربه مشتریِ کامپس اکسپیرینس لبز را بر عهده بگیرید. کارهای راهبردی را میان تیمهای آمریکا، آمریکای لاتین و فیلیپین هماهنگ کنید.
توضیحات
- مسئولیت اولویتها و اهداف و نتایج کلیدی مدیرعامل را در همه واحدها بر عهده بگیرید و پیشرفت آنها را پیگیری کنید
- رهبری پروژههای بزرگ بینواحدی، از جمله راهاندازی خدمات، یکپارچهسازی فناوری و گسترش جغرافیایی را بر عهده بگیرید
- جلسات مدیران ارشد، آمادهسازی هیئتمدیره، نشستهای برنامهریزی راهبردی و ارتباطات سراسری شرکت را سازماندهی کنید
- بهعنوان مشاور راهبردی و همفکر مدیرعامل با او همکاری کنید
- دادههای پیچیده عملیاتی را تحلیل کنید و درخواستهای دفتر مدیرعامل را اولویتبندی کنید
- تیمهای پراکنده در آمریکا، آمریکای لاتین و فیلیپین را به هم پیوند دهید
- تصمیمهای مدیران ارشد و شاخصهای کلیدی عملکرد را پایش کنید
- گلوگاههای عملیاتی را پیش از آنکه مانع رشد شوند برطرف کنید
- ابتکارهایی را پیش ببرید که سختکوشی، یادگیری مداوم و احترام متقابل را در نیروی کار دورکار تقویت میکنند
- تغییر سازمانی را هدایت کنید و در مناطق و سطوح مختلف، شفافیت و حمایت ایجاد کنید
شرایط لازم
- دستکم پنج سال سابقه در مشاوره مدیریت، عملیات، برنامهریزی راهبردی، یا نقش رئیس دفتر مدیرعامل یا مدیر عملیات در یک کسبوکار در حال رشد یا سازمان برونسپاری فرایندهای کسبوکار/تجربه مشتری
- سابقه کار با تیمهای پراکنده، جهانی یا چندفرهنگی در مناطق زمانی مختلف
- راحتی در کار با معیارهای عملیاتی مانند نرخ حل مسئله، ارزش طول عمر مشتری (LTV)، رضایت مشتری (CSAT) و برنامهریزی ظرفیت
- آشنایی با ابزارهای نوین خودکارسازی و تجربه مشتری مبتنی بر هوش مصنوعی
- توانایی قوی در ریاضیات و تحلیل
- توانایی تفسیر دادهها، انجام محاسبات و ارزیابی سناریوهای مالی و عملیاتی
- مهارت در تفکر انتقادی و حل مسائل پیچیده کسبوکار
- سابقه تبدیل اهداف راهبردی مبهم به برنامههای اجرایی ساختارمند و قابل اندازهگیری
- مهارت عالی در ارتباطات نوشتاری و گفتاری
- توانایی اثرگذاری بر رهبران بدون اختیار مستقیم
- توانایی موفقیت در محیطی پرشتاب و با پاسخگویی بالا، با هزینه ثابت پایین و سازگاری زیاد
مزایا
- کار دورکار منعطف با تیمی جهانی و پیوسته
- ارتباط مستقیم و روزانه با رهبران اجرایی
- مسئولیتپذیری در قبال نتایج راهبردی اصلی
- فرصت رشد در سازمان جهانی تجربه مشتری با فناوریهای نوین خودکارسازی
- محیط کاری کاملاً دورکار
- فرهنگ حمایتی و پربازده برای اعضای تیمی که در سراسر جهان دورکار هستند