LogoFresh Jobs Ahead
Expereo
Expereo
201 – 500 Töötajad
Oskustöölise viisa sponsorLogistikaNõustamineTurundus
Expereo on ülemaailmne ühenduslahenduste pakkuja, mis aitab ettevõtetel hallata usaldusväärseid ja turvalisi võrke mitmes piirkonnas. Selle teenuste hulka kuuluvad fikseeritud traadita internetiühendus ja madala Maa orbiidi internet, mida toetavad tehisintellektil põhinev andmeliikluse optimeerimine ning ennetav võrguseire. Ühendades ühendusteenused ülemaailmsete partnerlussuhete ja võrguhalduse asjatundlikkusega, aitab Expereo organisatsioonidel toime tulla üha enam ühendatud ärikeskkondade tegevuslike nõuetega.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

HR-äripartner, 6-kuuline lapsehoolduspuhkuse asendus

Juhi Expereo digimuutust ja organisatsiooni tulemuslikkuse parandamist HR-äripartnerina. Nõusta juhte Hollandis, Poolas ja Prantsusmaal hallatud ühenduvusteenuste pakkuja juures.

NLHolland
60 000 € – 70 000 € / aasta
HübriidtööLepingKesktaseSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Kirjeldus

  • Tee koostööd Digital Office’i juhtidega, et viia ellu muutuste tegevuskava.
  • Aita organisatsioonil liikuda tootepõhise töömudeli poole.
  • Hinda organisatsiooni tõhusust ning paranda struktuure, otsustusprotsessi ja osakondadeülest koostööd.
  • Muuda äritegevuse prioriteedid praktilisteks personaliplaanideks, tööjõuplaanideks, võimekuse arendamiseks ja organisatsioonilisteks muutusteks.
  • Aita juhtidel muutusi suunata ja püsivaid muudatusi juurutada.
  • Kasuta organisatsiooni puudutavat teavet, töötajate tagasisidet ja personaliandmeid tulemuslikkuse ning tõhususe parandamiseks.
  • Loo kaasatud, mõjuvõimelist ja ühtehoidvat töökeskkonda.
  • Muuda töötajate kaasatuse küsitluse tulemused mõõdetavateks tegevuskavadeks.
  • Juhenda juhte positiivse ja tulemusliku töökultuuri kujundamisel.
  • Toeta organisatsiooniliste muutuste ajal suhtlust ja töötajate osalemist.
  • Juhi algatusi, mis tugevdavad hajutatud meeskondades ühtekuuluvust, kaasatust, heaolu ja töötajate püsimist.
  • Nõusta ja juhenda tippjuhte ning personalijuhte.
  • Tuvasta ja arenda muutuste tegevuskava jaoks olulisi oskusi ja võimekusi.
  • Toeta võimekuse raamistike, talentide arendamise ja järelkasvu planeerimise tööd.
  • Edenda tulemuslikku tulemusjuhtimist.
  • Arenda tulemuslikke meeskondi juhendamise ning talentide tuvastamise ja arendamise kaudu.
  • Loo suhteid ärijuhtidega ja koosta nendega kooskõlas personaliplaane.
  • Nõusta töösuhete, tulemuslikkuse, organisatsiooniliste muutuste ja personalijuhtimise küsimustes.
  • Tee koostööd HR Operationsi ja personali valdkonna spetsialistidega poliitikate, protsesside ja töötaja elutsükliga seotud tegevuste vallas.
  • Tagada Hollandi tööõiguse ja kohalike õigusnormide järgimine.
  • Panusta globaalsetesse personalialgatustesse ja HR-i töömudeli pidevasse täiustamisse.

Nõuded

  • Vähemalt viis aastat mitmekülgset HR-kogemust, sealhulgas vähemalt kolm aastat HR-äripartnerina; rahvusvahelise maatriksorganisatsiooni kogemus tuleb kasuks.
  • Tõendatud edu koostöös tippjuhtidega organisatsiooniliste muutuste, muudatuste juhtimise ja äritulemuste parandamise valdkonnas.
  • Head teadmised organisatsiooni kavandamisest, organisatsiooni tulemuslikkusest ja tööjõu võimekuse planeerimisest.
  • Kogemus töötajate kaasatuse küsitluste tulemuste muutmisel praktilisteks algatusteks, mis parandavad kultuuri ja tulemuslikkust.
  • Tehnoloogia-, digi-, toote- või muude muutuvate äriüksuste toetamise kogemus tuleb suureks kasuks.
  • Hollandi tööõiguse ja HR-i heade tavade põhjalik tundmine.
  • Suurepärane inglise keele oskus suhtlemisel ning võime mõjutada ja kaasata eri tasandi ja kultuuritaustaga sidusrühmi.
  • Strateegiline ja äriliselt mõtlev.
  • Usaldusväärne partner ja mõjutaja.
  • Kohanemisvõimeline ja muutustele orienteeritud.
  • Töötajate kaasatusele keskendunud.
  • Praktiline ja tulemusele suunatud.
  • Koostööaldis ja kultuuriteadlik.

Hüved

  • Võrdseid võimalusi pakkuv tööandja, kes toetab ja väärtustab iga töötajat.
  • Austame ja toetame töötajaid sõltumata nende taustast, usutunnistusest, rahvusest, seksuaalsest sättumusest, vanusest või füüsilisest seisundist.

Seotud töökohad

Thynk.Cloud

Euroopa kliendiedu juht (kaugtöö)

Thynk.Cloud
51 – 200 Töötajad
KülalislahkusLogistikaNõustamine
EUEuroopa LiitKaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: saksaNõutav Keel: ingliseNõutav Keel: hispaaniaNõutav Keel: prantsuseKliendi edujuhtKliendiedu

Aitad Thynk.Cloudi majutusvaldkonna SaaS-klientidel lahendust kasutusele võtta, kliendina püsida ja sellest väärtust saada. Hoolitsed kliendisuhete tervise, tagasiside ja lepingute uuendamise valmisoleku eest kogu Euroopas.

Ava
BlueCat

Kliendiedu juht, BlueCat

BlueCat
201 – 500 Töötajad
EttevõteTelekommunikatsioonTurvalisus
CAKanada
84 000 $ – 105 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegJuuniorKesktaseKraadi ei nõutaNõutav Keel: ingliseKliendi edujuhtKliendiedu
DNS

Haldad koos meeskonnaga BlueCati B2B SaaS-i klientide portfelli ning aitad klientidel platvormi kasutusele võtta, sellest väärtust saada ja lepingute uuendamiseks valmistuda. Teed koostööd toe, toote- ja müügitiimiga, et lahendada klientide vajadusi, märgata riske ja leida kasvuvõimalusi.

Ava