Expereo adalah penyedia solusi konektivitas global yang membantu perusahaan mengelola jaringan yang andal dan aman di berbagai wilayah. Layanannya mencakup Fixed Wireless Access dan internet Low Earth Orbit, yang didukung oleh pengoptimalan lalu lintas berbasis AI serta pemantauan jaringan proaktif. Dengan menggabungkan layanan konektivitas, kemitraan global, dan keahlian dalam pengelolaan jaringan, Expereo membantu organisasi menghadapi tuntutan operasional dalam lingkungan bisnis yang semakin terhubung.
Mitra Bisnis SDM, Pengganti Cuti Melahirkan 6 Bulan
Pandu transformasi digital dan efektivitas organisasi Expereo sebagai Mitra Bisnis SDM. Beri saran kepada para pemimpin di Belanda, Polandia, dan Prancis pada penyedia konektivitas terkelola.
Belanda€60.000 – €70.000 / tahun
HibridaKontrakMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusiaDeskripsi
- Bermitra dengan para pemimpin Digital Office untuk menjalankan peta jalan transformasi.
- Bantu organisasi beralih ke model operasi yang berpusat pada produk.
- Evaluasi efektivitas organisasi serta tingkatkan struktur, pengambilan keputusan, dan kolaborasi lintas fungsi.
- Ubah prioritas bisnis menjadi rencana SDM dan tenaga kerja yang praktis, pengembangan kapabilitas, serta perubahan organisasi.
- Bantu para pemimpin menghadapi transformasi dan menerapkan perubahan yang bertahan lama.
- Manfaatkan wawasan organisasi, umpan balik karyawan, dan data SDM untuk memperkuat kinerja dan efektivitas.
- Bangun tempat kerja yang melibatkan, memberdayakan, dan menghubungkan karyawan.
- Ubah temuan survei keterlibatan menjadi rencana aksi yang terukur.
- Bimbing para pemimpin untuk mengembangkan budaya yang positif dan berkinerja tinggi.
- Dukung komunikasi dan partisipasi karyawan selama perubahan organisasi.
- Pimpin inisiatif yang memperkuat keterhubungan, inklusi, kesejahteraan, dan retensi di tim yang tersebar.
- Berikan saran dan bimbingan kepada pemimpin senior dan manajer SDM.
- Identifikasi dan kembangkan keterampilan serta kapabilitas penting yang dibutuhkan untuk agenda transformasi.
- Dukung kerangka kapabilitas, pengembangan talenta, dan perencanaan suksesi.
- Dorong manajemen kinerja yang efektif.
- Kembangkan tim berkinerja tinggi melalui pembinaan, identifikasi talenta, dan pengembangan.
- Bangun hubungan dengan pemimpin bisnis dan susun rencana SDM yang selaras.
- Berikan saran mengenai hubungan karyawan, kinerja, perubahan organisasi, dan pengelolaan SDM.
- Bekerja sama dengan HR Operations dan tim People spesialis untuk menangani kebijakan, proses, dan kegiatan sepanjang siklus kerja karyawan.
- Pastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan Belanda dan peraturan setempat.
- Berkontribusi pada inisiatif People global dan perbaikan berkelanjutan terhadap model operasi SDM.
Persyaratan
- Memiliki setidaknya lima tahun pengalaman SDM yang meningkat tanggung jawabnya, termasuk tiga tahun atau lebih sebagai Mitra Bisnis SDM, sebaiknya di organisasi internasional dengan struktur matriks.
- Terbukti berhasil bermitra dengan pemimpin senior dalam transformasi organisasi, manajemen perubahan, dan kinerja bisnis.
- Memiliki pengetahuan kuat tentang desain organisasi, efektivitas organisasi, dan perencanaan kapabilitas tenaga kerja.
- Berpengalaman mengubah temuan keterlibatan karyawan menjadi inisiatif praktis yang meningkatkan budaya dan kinerja.
- Pengalaman mendukung fungsi teknologi, digital, produk, atau bidang bisnis lain yang sedang berubah merupakan nilai tambah besar.
- Memiliki pengetahuan yang baik tentang hukum ketenagakerjaan Belanda dan praktik terbaik SDM.
- Mampu berkomunikasi dengan sangat baik dalam bahasa Inggris serta memengaruhi dan melibatkan pemangku kepentingan di berbagai jenjang dan budaya.
- Strategis dan berorientasi komersial.
- Menjadi mitra dan pemberi pengaruh yang tepercaya.
- Adaptif dan berorientasi pada perubahan.
- Berfokus pada keterlibatan karyawan.
- Pragmatis dan berorientasi pada pelaksanaan.
- Kolaboratif dan peka terhadap perbedaan budaya.
Tunjangan
- Pemberi kerja yang menjunjung kesetaraan kesempatan serta mendukung dan menghargai setiap karyawan.
- Menghormati dan mendukung karyawan dari semua latar belakang, agama, kebangsaan, orientasi seksual, usia, dan kondisi fisik.