Expereo là nhà cung cấp giải pháp kết nối toàn cầu, hỗ trợ các doanh nghiệp quản lý mạng lưới ổn định và an toàn tại nhiều khu vực. Các dịch vụ của công ty bao gồm Truy cập không dây cố định và Internet quỹ đạo Trái Đất tầm thấp, được hỗ trợ bởi công nghệ tối ưu hóa lưu lượng dựa trên AI và hoạt động giám sát mạng chủ động. Bằng cách kết hợp các dịch vụ kết nối với quan hệ đối tác toàn cầu và chuyên môn về quản lý mạng, Expereo giúp các tổ chức đáp ứng những yêu cầu vận hành trong môi trường kinh doanh ngày càng kết nối chặt chẽ.
Đối tác Nhân sự, phụ trách thay thế nghỉ thai sản 6 tháng
Dẫn dắt chuyển đổi số và nâng cao hiệu quả tổ chức với vai trò Đối tác Nhân sự. Tư vấn các lãnh đạo tại Hà Lan, Ba Lan và Pháp trong lĩnh vực kết nối được quản lý.
Mô tả
- Phối hợp với các lãnh đạo Văn phòng Kỹ thuật số để triển khai lộ trình chuyển đổi.
- Hỗ trợ chuyển đổi tổ chức sang mô hình vận hành lấy sản phẩm làm trọng tâm.
- Đánh giá hiệu quả tổ chức và cải thiện cơ cấu, quá trình ra quyết định cũng như hợp tác liên chức năng.
- Chuyển các ưu tiên kinh doanh thành kế hoạch nhân sự, kế hoạch nguồn lực, phát triển năng lực và thay đổi tổ chức thiết thực.
- Hỗ trợ lãnh đạo điều hướng quá trình chuyển đổi và duy trì các thay đổi lâu dài.
- Sử dụng thông tin chuyên sâu về tổ chức, phản hồi của nhân viên và dữ liệu nhân sự để nâng cao hiệu suất và hiệu quả.
- Xây dựng môi trường làm việc gắn kết, trao quyền và kết nối.
- Chuyển kết quả khảo sát mức độ gắn kết thành các kế hoạch hành động có thể đo lường.
- Huấn luyện lãnh đạo xây dựng văn hóa tích cực, hiệu suất cao.
- Hỗ trợ truyền thông và sự tham gia của nhân viên trong quá trình thay đổi tổ chức.
- Dẫn dắt các sáng kiến tăng cường kết nối, hòa nhập, sức khỏe và khả năng giữ chân nhân viên trong các nhóm làm việc phân tán.
- Tư vấn và huấn luyện lãnh đạo cấp cao cùng các quản lý nhân sự.
- Xác định và phát triển các kỹ năng, năng lực then chốt cần thiết cho chương trình chuyển đổi.
- Hỗ trợ xây dựng khung năng lực, phát triển nhân tài và hoạch định kế nhiệm.
- Thúc đẩy công tác quản lý hiệu suất hiệu quả.
- Phát triển các nhóm có hiệu suất cao thông qua huấn luyện, xác định và phát triển nhân tài.
- Xây dựng quan hệ với lãnh đạo kinh doanh và tạo lập các kế hoạch nhân sự đồng bộ.
- Tư vấn về quan hệ lao động, hiệu suất, thay đổi tổ chức và quản lý nhân sự.
- Phối hợp với bộ phận Vận hành Nhân sự và các nhóm chuyên môn về nhân sự về chính sách, quy trình và các hoạt động trong vòng đời nhân viên.
- Đảm bảo tuân thủ luật lao động Hà Lan và các quy định địa phương.
- Đóng góp vào các sáng kiến nhân sự toàn cầu và hoạt động cải tiến liên tục mô hình vận hành nhân sự.
Yêu cầu
- Có ít nhất năm năm kinh nghiệm nhân sự ngày càng chuyên sâu, trong đó có từ ba năm trở lên ở vị trí Đối tác Nhân sự; ưu tiên kinh nghiệm tại tổ chức quốc tế có cơ cấu ma trận.
- Có thành tích rõ ràng trong việc đồng hành cùng lãnh đạo cấp cao về chuyển đổi tổ chức, quản lý thay đổi và hiệu quả kinh doanh.
- Am hiểu về thiết kế tổ chức, hiệu quả tổ chức và hoạch định năng lực nguồn nhân lực.
- Có kinh nghiệm chuyển kết quả khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên thành sáng kiến thiết thực nhằm cải thiện văn hóa và hiệu suất.
- Kinh nghiệm hỗ trợ các bộ phận công nghệ, kỹ thuật số, sản phẩm hoặc lĩnh vực kinh doanh đang thay đổi là một lợi thế lớn.
- Có kiến thức vững về luật lao động Hà Lan và các thông lệ nhân sự tốt nhất.
- Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh xuất sắc, có khả năng tạo ảnh hưởng và gắn kết các bên liên quan ở nhiều cấp bậc và nền văn hóa.
- Có tư duy chiến lược và nhạy bén với hoạt động kinh doanh.
- Là đối tác đáng tin cậy, có khả năng tạo ảnh hưởng.
- Thích ứng tốt và hướng đến thay đổi.
- Chú trọng gắn kết nhân viên.
- Thực tế và tập trung vào kết quả.
- Có tinh thần hợp tác và am hiểu khác biệt văn hóa.
Phúc lợi
- Nhà tuyển dụng bảo đảm cơ hội bình đẳng, hỗ trợ và trân trọng mọi nhân viên.
- Tôn trọng và hỗ trợ nhân viên thuộc mọi hoàn cảnh, tôn giáo, quốc tịch, xu hướng tính dục, độ tuổi và tình trạng thể chất.